บริษัท : | บริษัท อินเด็กซ์ลิฟวิ่งมอลล์ จำกัด |
รายละเอียดบริษัท : | บริษัท อินเด็กซ์ลิฟวิ่งมอลล์ จำกัด กับความสำเร็จในฐานะผู้นำทางด้านสเปเชียลมอลล์ของตกแต่งและเฟอร์นิเจอร์ แบบครบวงจรที่ใหญ่ที่สุดในเอเชีย พร้อมแล้วที่จะก้าวสู่การเป็นผู้นำที่ได้รับการยอมรับในระดับ World Class มีความยินดีที่จะรับผู้ที่มีความรู้ความสามารถ เพื่อก้าวไปพร้อมกับเราในตำแหน่งต่างๆ ดังนี้ |
ตำแหน่งงาน : | HRIS Section Manager |
รายละเอียดงาน : | วางแผนงานด้านการประเมินผล, ระบบข้อมูลพนักงาน และงานด้าน HRIS |
อัตรา : | 1 ตำแหน่ง |
เงินเดือน : | ตามโครงสร้างของบริษัท บาท |
สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. เพศชาย/หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป 2. วุฒิ ปริญญาตรี-โท สาขาบริหารงานบุคคล หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง 3. มีประสบการณ์ด้านการจัดการข้อมูลงาน HR / HRM อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป 4. มีทักษะด้าน IT และสามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี |
ติดต่อ : | ฝ่ายสรรหาและวางแผนอัตรากำลัง |
สวัสดิการ : | - กองทุนประกันสังคม - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม - โบนัสประจำปี - ปรับเงินเดือนประจำปี - วันหยุดพักผ่อนประจำปีสูงสุด 10 วันต่อปี (ตามอายุงาน) - วันหยุดเนื่องในวันคล้ายวันเกิด - เครื่องแบบพนักงาน (บางตำแหน่ง) - การฝึกอบรม & พัฒนาบุคลากร - โครงการเงินกู้ยืมพนักงานดอกเบี้ยอัตราพิเศษกับธนาคาร - ค่า Incentive - ค่าเบี้ยเลี้ยง - ค่าล่วงเวลา(OT) - ค่าเดินทาง - ค่าที่พัก - ซื้อสินค้าในราคาส่วนลดพนักงาน - เงินช่วยเหลือพนักงาน และครอบครัวพนักงานเสียชีวิต - เงินช่วยเหลือภัยพิบัติ - ตรวจสุขภาพประจำปี |
วิธีการสมัคร : | สมัครด้วยตนเอง : วันจันทร์-ศุกร์ ตั้งแต่เวลา 10.00-16.00 น. เอกสารที่ใช้ในการสมัครงาน - รูปถ่าย 1\" จำนวน 1 ใบ - สำเนาบัตรประชาชน - สำเนาทะเบียนบ้าน - สำเนารับรองวุฒิการศึกษา - สำเนาการเกณฑ์ทหาร/รด.(เพศชาย) - สำเนาหนังสือการผ่านงาน(ถ้ามี) ** หมายเหตุ : ไม่รับพิจารณาใบสมัครงานทาง FAX **;ไม่รับพิจารณาผู้ที่ยังไม่จบการศึกษา |
บริษัท อินเด็กซ์ลิฟวิ่งมอลล์ จำกัด
เลขที่ 43/15 หมู่ 7 ซ.พระราม 2 (ซ.50) ถ.พระราม 2 แขวงแสมดำ เขตบางขุนเทียน กรุงเทพมหานคร 10150 Tel:02-898-6420-5 ต่อ 2102-2105 หรือ 081-824-4718 Fax:02-898-6750 WebSite: www.indexlivingmall.com |
|
:: Power by www.ThaiEasyJob.com :: |