งานด้านอาหาร เครื่องดื่ม/กุ๊ก งานบริการทั่วไป/บริกร วิทยาศาสตร์อาหาร/โภชนาการ ผจก.ฝ่ายเครื่องดื่ม ผชก.แผนกอาหารและเครื่องดื่ม รอง ผชก.แผนกอาหารและเครื่องดื่ม ThaieasyJob

Blog - หางาน - แคปชั่น - ดูดวง - ไลฟ์สไตล์

เข้าสู่ระบบ

ฝากประวัติ

งานราชการ

หางาน สมัครงาน

ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

ข้อมูลส่วนตัว

ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ :	28 มิถุนายน 2558
หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ :	28 กรกฎาคม 2553
ชื่อ - นามสกุล :	สมาชิกเท่านั้น
วันเกิด :	14 พฤษภาคม 2505
อายุ :	63 ปี
ส่วนสูง :	ส่วนสูง : 165 ซม. น้ำหนัก : 65 กิโลกรัม
เพศ :	ชาย
สถานะสมรส :	สมรส
สัญชาติ :	ไทย
ศาสนา :	พุทธ
สถานะภาพทางทหาร :	ผ่านเกณท์

ข้อมูลในการติดต่อ

อีเมล์ :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่ :	สมาชิกเท่านั้น
จังหวัด :	สมุทรปราการ
รหัสไปรษณีย์ :	สมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ :	สมาชิกเท่านั้น
มือถือ :	สมาชิกเท่านั้น
Fax :	สมาชิกเท่านั้น

ความพร้อมในการเริ่มงาน

พร้อมทำงาน :	เริ่มทำงานได้เลย
สถานะการทำงาน :	ว่างงาน

ประวัติการศึกษา

ปัจจุบัน :	จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2524
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา :	มัธยมศึกษาต้น-ปลาย
ชื่อสถานศึกษา :	โรงเรียน ศิริวิทยากร
วุฒิการศึกษา :	ม.ศ.5
สาขาวิชา :	ศิลป์-คณิต
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	2.5
2 การศึกษาก่อนหน้า
ระดับการศึกษา :	มัธยมศึกษาต้น-ปลาย
ชื่อสถานศึกษา :	โรงเรียน ครบุรี
วุฒิการศึกษา :	ม.ศ.3
สาขาวิชา :	สายสามัญ
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	2.00

ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ

สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา :	อื่นๆ
ประเภทงานที่สนใจ :	1. งานด้านอาหาร-เครื่องดื่ม/กุ๊ก 2. งานบริการทั่วไป/บริกร 3. วิทยาศาสตร์อาหาร/โภชนาการ
ตำแหน่งงานที่สนใจ :	1. ผจก.ฝ่ายเครื่องดื่ม 2. ผชก.แผนกอาหารและเครื่องดื่ม 3. รอง ผชก.แผนกอาหารและเครื่องดื่ม
ลักษณะงานที่ต้องการ :	งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ :	25000 บาท

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทั้งหมด :	20 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	กุมภาพันธ์ 2553 ถึง พฤษภาคม 2553
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	58 moo, Ao nang, Muang Krabi, Krabi Thailand
ตำแหน่ง :	Restaurants Mgr.
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	Villa 360 o Resort & Spa Job Title: Restaurant Manager Reporting to: F& B Manager Responsible for: Restaurant managers ensure that restaurants operate efficiently and profitably while maintaining their reputation and ethos. They must coordinate a variety of activities, whatever the size or type of the outlet. Managers are responsible for the business performance of their restaurant, as well as maintaining high standards of food, service, and health and safety. Restaurant management combines strategic planning, shift pattern organisation and day-to-day management activities. Depending on the nature of the outlet, the role may have creative aspects, particularly in marketing and business development. As a key role within the hospitality sector, restaurant management may be fast-paced, highly demanding and very rewarding Main activities: Typical work activities vary depending on the type of restaurant, but usually include: Business activities:  taking responsibility for the business performance of the restaurant;  analysing and planning restaurant sales levels and profitability;  organising marketing activities, such as promotional events and discount schemes;  preparing reports at the end of the shift/week, including staff control, food control and sales;  creating and executing plans for department sales, profit and staff development;  setting budgets and/or agreeing them with senior management;  planning and coordinating menus. Front of house:  coordinating the entire operation of the restaurant during scheduled shifts;  managing staff and providing them with feedback;  responding to customer complaints;  ensuring that all employees adhere to the companys uniform standards;  meeting and greeting customers and organising table reservations;  advising customers on menu and wine choice;  recruiting, training and motivating staff;  organising and supervising the shifts of kitchen, waiting and cleaning staff. Housekeeping:  maintaining high standards of quality control, hygiene, and health and safety;  checking stock levels and ordering supplies;  preparing cash drawers and providing petty cash as required;  helping in any area of the restaurant when circumstances dictate.
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	พฤศจิกายน 2546 ถึง ธันวาคม 2552
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	17/24 Ladpaow ladpaow Bangkok Thailand
ตำแหน่ง :	General Mgr.
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	-นำเสนอ สินค้าประเภท it. : Ip camera, Dvr., Wriless lan, สัณญาณกันขโมยม และสินค้าit อื่นๆ แก่ลูกค้า - วางแผนการขาย - ทำPromotion ตาม ศูนย์ it .ที่มีการจัดงาน - ดูสถานที่ ที่จะติดตั่งกล้อง พร้อมวางแผนการติดตั่ง - แก้ไขปัญหา ที่เกิดขึ้น ระหว่างการติดตั่งและหลังการติดตั่ง - วางบิล และปิดงานขาย - ติดตาม งานที่ค้าง และแก้ไข ปัญหา ให้ลูกค้าทางโทรศัพท์ และไชร์งาน - จัดการ และเตรียมการ เกียวกับ การขนส่ง ทั้งทาง ไปรษณีย์ และ นำส่งโดยตรง
3. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	พฤษภาคม 2547 ถึง มิถุนายน 2548
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	1055/111 Silom Road, Bangrak, Bangkok Thailand
ตำแหน่ง :	Beverage Supervisor
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	Meritus Suit State Tower Bangkok Job Title: Restaurant Supervisor Reporting to: F& B Manager Responsible for: 1. Maintaining a high level of customer satisfaction at all times 2. Maintaining dining room order of service according to the restaurants quality and service standards 3. Safety and cleanliness of front of house staff, customer areas and areas surrounding restaurant, ensuring all cleaning and maintenance schedules are complied with. 4. Ensuring correct operation and balancing of cash registers & daily reporting 5. Recruit and induct floor and bar staff (ensuring adequate skilled staff levels are maintained at all times) 6. Organising the roster to ensures all shifts deliver high service standards 7. Covering extra shifts as required, in the case of staff shortages, to ensure service standards are maintained 8. Increasing sales at all opportunities through customer service staff practicing up selling and cross selling 9. Ongoing product knowledge and sales training to maximize sales and increase average spend 10. Creating a harmonious team orientated environment amongst all staff within the restaurant 11. Assist in the planning for future development of facilities and service improvements 12. Ensuring that the most suitably qualified person is appointed in the event of your vacancy. This includes a smooth succession of transfer - wherever possible this should be an internal promotion. 13. Ensuring disciplinary action is taken for breaches of company regulations. 14. Maintaining high standards of morale and personal appearance of all staff. Main Duties : 1. To liaise with guests 2. Maintain a high level of service to all customers at all times 3. Meet, greet, seat and farewell customers at the restaurant 4. Take orders, serve food and beverages and clear tables 5. Ensure bar is ready for service (adequate supplies of glassware, drinks, bottles, fruit and garnishes, etc) 6. Ensure beverages are served to a consistent quality standard Ensure that the restaurant remains in an impeccable state 7. Ensure all tasks for setting up, serving and closing are all done correctly 8. Supervise the accurate taking, setting up and confirmation of bookings 9. Ensure the safety of staff and patrons during service and after leaving 10. Ensure Responsible Service of Alcohol policies are implemented and maintained 11. Maintain hygienic food handling practices and cleanliness of all waiting, bar and function staff 12. Balance the register at the end of the shift ensuring a high level of accuracy and honesty 13. Communicate any stock shortages to the Operations manager in a timely manner 14. Maintain bar/restaurant inventory according to stock levels and advise on re-ordering needed 15. Handle complaints according to guidelines and so that it leaves customers satisfied and impressed 16. Promote the restaurant and functions to potential clients 17. Maintain equipment in good working order organizing repairs or improvements needed for greater efficiency 18. Assist in the development and review of systems and procedures 19. To ensure effective communication by attending meetings as required and holding staff meetings on a regular basis to impart information 20. To hold regular On-the-Job training sessions to ensure that staff can perform their duties correctly 21. To maintain a high degree of interest in self-development, displaying this by making suggestions for realistic improvements. 22. Report regularly on the above activities to the F&B Manager

ประวัติการฝึกอบรม

1. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	มิถุนายน 2542 ถึง กรกฎาคม 2542
สถาบัน :	Evergreen laurel Hotel Bangkok
หลักสูตร :	Train The Trainer
2. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	กันยายน 2537 ถึง ธันวาคม 2537
สถาบัน :	โรงเรียนพลตำรวจ บางเขน & ค่ายพระราม 9
หลักสูตร :	บรรเทาสาธารณภัย, ดับเพลิง & โดดหอสูง
3. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	มกราคม 2537 ถึง สิงหาคม 2537
สถาบัน :	Landmark Hotel of Bangkok(Performance Plus)
หลักสูตร :	Superviser;food&Beverage - Trainer

ความสามารถ

ความสามารถทางภาษา
ภาษา	พูด	อ่าน	เขียน
1. ภาษาไทย	พอใช้	พอใช้	พอใช้
2. ภาษาอังกฤษ	พอใช้	พอใช้	พอใช้
ความสามารถอื่นๆ
ความสามารถในการขับขี่ :	รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ ,
ยานพาหนะส่วนตัว :	รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ ,
ความสามารถพิเศษอื่นๆ :	ติดตั่งกล้องวงจรปิด ได้ทั้ง แบบ ip และแบบ DVR. Configure Router, Wrie, Wrieless

โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง

โครงการ/ผลงาน :

-รางวัลที่หนึ่ง สำหรับ สูตรcoktail สุราแม่โขง ปี2005
(คิดสูตร)
-ติดตั่งกล้องวงจรปิดแบบ ip camera ที่ อลินตา รีสอร์ท พังงา
-ติดตั่งกล้องวงจรปิดแบบ ip camera ที่ Boat House หัวหิน

บุคคลอ้างอิง :

สมาชิกเท่านั้น

Power By www.thaieasyjob.com

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

สัญญาณที่บ่งบอกว่า เขารักคุณจริง	เผยลักษณะนิสัยและดวงความรัก แต่ละสไตล์ของหนุ่มๆ ตามวันเกิดทั้ง 7 วัน	6 พฤติกรรมทำชีวิตคู่พัง บอกเลิกแน่นอน	อยากลดดอกเบี้ยบ้านต้องทำยังไง? ตอบทุกคำถามที่ผู้กู้ควรรู้
ตำราดูไฝในที่ลับ ตรงไหนดี- ไม่ดี รีบเช็ดเลย!	กลยุทธ์ SCXO ของ Primal ช่วยแก้ Pain Point ธุรกิจอย่างไร ?	ทายความลับของคนรอบตัว จากรูปทรงนิ้วมือทั้ง 3 แบบ	วิธีสมัครงานออนไลน์ ขั้นตอนง่าย ๆ ที่จะช่วยคุณได้งานในฝัน

Username :
Password :
ประเภท :