บุคคล/ฝึกอบรม ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล ThaieasyJob

Blog - หางาน - แคปชั่น - ดูดวง - ไลฟ์สไตล์

เข้าสู่ระบบ

ฝากประวัติ

งานราชการ

หางาน สมัครงาน

ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

ข้อมูลส่วนตัว

ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ :	8 กุมภาพันธ์ 2555
หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ :	8 กุมภาพันธ์ 2555
ชื่อ - นามสกุล :	สมาชิกเท่านั้น
วันเกิด :	3 มีนาคม 2517
อายุ :	51 ปี
ส่วนสูง :	ส่วนสูง : 155 ซม. น้ำหนัก : 45 กิโลกรัม
เพศ :	หญิง
สถานะสมรส :	สมรส
สัญชาติ :	ไทย
ศาสนา :	พุทธ
สถานะภาพทางทหาร :	เป็นผู้หญิง

ข้อมูลในการติดต่อ

อีเมล์ :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่ :	สมาชิกเท่านั้น
จังหวัด :	กรุงเทพมหานคร
รหัสไปรษณีย์ :	สมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ :	สมาชิกเท่านั้น
มือถือ :	สมาชิกเท่านั้น
Fax :	สมาชิกเท่านั้น

ความพร้อมในการเริ่มงาน

พร้อมทำงาน :	เริ่มทำงานได้เลย
สถานะการทำงาน :	มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน

ประวัติการศึกษา

ปัจจุบัน :	จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2540
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา :	ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา :	ราชภัฏพระนครศรีอยุธยา
วุฒิการศึกษา :	ศิลปศาสตร์บัณฑิต
สาขาวิชา :	การจัดการทั่วไป (บัญชี)
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	2.80

ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ

สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา :	การบริหาร/การจัดการ/บุคคล
ประเภทงานที่สนใจ :	1. บุคคล/ฝึกอบรม
ตำแหน่งงานที่สนใจ :	1. ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล 2. ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล 3. หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล
ลักษณะงานที่ต้องการ :	งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ :	32500 บาท

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทั้งหมด :	13 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	สิงหาคม 2553 ถึง ธันวาคม 2553
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	กรุงเทพฯ
ตำแหน่ง :	Assistant Personnel Manager
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	1.ดูแลรับสมัครงาน จัดทดสอบความรู้ และสัมภาษณ์ผู้สมัคร ทุกระดับ พร้อมทั้งหา Resume ผ่านทาง Website 2.ดูแลทางด้าน Time Attendance การคีย์ใบลา, คีย์โอที สถิติการ ขาด ลา มา สาย และเซ็นต์ตรวจสอบการคีย์ใบลา 3.จัดทำหนังสือรับรองการทำงาน หนังสือรับรองเงินเดือน ทั้งภาษาไทย/อังกฤษ 4.จัดทำพนักงานดีเด่นประจำเดือน 5จัดทำแบบประเมินผลทดลองงาน 45 วัน, 90 วัน 6.จัดทำเรื่องการเลื่อนตำแหน่ง , โอนย้าย 7.จัดทำการเบิก - จ่ายเงิน ให้กับพนักงานชั่วคราวรายวัน, รายเดือน 8.จัดทำ Organization Chart ทั้งองค์กร 9. ดูแล เรื่อง Happy Birthday ของพนักงาน 10.ดูแล ประชาสัมพันธ์กิจกรรมต่างๆ ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล จัดทำบอร์ดประกาศรับสมัครงาน 11.สัมภาษณ์พนักงานลาออก Exit Interview 12. ดูแล เรื่องแฟ้มเสนอเซ็นต์เอกสารกับ Director HR และ Acting เป็นเลขานุการของ Director HR 13.พา Candidate ที่ผ่านการสัมภาษณ์กับทางต้นสังกัดแล้ว เข้าพบกับท่านประธาน 14. เข้าร่วมประชุมกับ แผนก หน่วยงานต่างๆ ขององค์กร 14.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา และท่านประธาน
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มิถุนายน 2549 ถึง เมษายน 2553
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	กรุงเทพฯ
ตำแหน่ง :	HR Supervisor
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	1.รับสมัครงาน จัดทดสอบความรู้ และสัมภาษณ์ผู้สมัคร ตั้งแต่ระดับ Staff Assistant Manager 2.ปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่ 3.ทำสัญญาจ้างงาน/สัญญาค้ำประกันการทำงานของพนักงานเข้างานใหม่ 4.บันทึกประวัติของพนักงานเข้างานใหม่ เข้าระบบ 2 ระบบ คือ 1. HRIS 2. Power Vision 5.จัดทำ/ประชาสัมพันธ์กิจกรรมต่างๆ ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล จัดทำบอร์ดประกาศรับสมัครงาน 6.Happy Birthday นำของขวัญวันเกิดไปให้กับพนักงาน 7.จัดทำเงินเดือนพนักงาน 8.จัดทำหนังสือลงโทษ กรณีพนักงานกระทำความผิดระเบียบของบริษัทฯ และแจ้งให้พนักงาน รับทราบพร้อมลงนมในเอกสารหนังสือเตือน และบันทึกในระบบ 1. HRIS 2. Power Vision 9.จัดทำหนังสือแจ้งพ้นสภาพ กรณีพนักงานขาดงานติดต่อกันเกิน 3 วันทำงาน 10.จัดทำหนังสือแจ้งผ่านการทดลองงานให้กับพนักงาน 11.จัดทำประกันสังคม สปส. 1-03, สปส.1-03/1, สปส.9-02 ,สปส.6-09 12.สัมภาษณ์พนักงานลาออก Exit Interview
3. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มีนาคม 2540 ถึง เมษายน 2548
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	กรุงเทพฯ
ตำแหน่ง :	ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกสวัสดิการ/แรงงานสัมพันธ์
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	1.ดูแลทางด้านแผนกสวัสดิการ/แรงงานสัมพันธ์ - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น กองทุนเงินทดแทน กองทุนประกันสังคม บริษัทประกันภัย กรมประชาสงเคราะห์ สถานพยาบาล ตรวจสอบเอกสารการขอ อนุมัติเบิก-จ่าย สวัสดิการ เช่น ค่ารักษาพยาบาลทั้งผู้ป่วยนอก-ใน ค่าทันตกรรม ประกันสังคมกองทุนเงินทดแทน -ดูแลการซื้อสินค้าส่วนลด การเบิกค่ารถ- ค่าอาหาร เงินกู้ยืมบริษัท - แลการเบิก-จ่าย ชุดฟอร์มพนักงาน รวมทั้ง กระจายข่าวสารต่างๆ เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดี ภายในบริษัทฯ - จัดทำเอกสารถึงฝ่ายกฎหมายเพื่อติดตามเร่งรัดหนี้สินพนักงานพ้นสภาพ ตรวจสอบรายงาน ประจำเดือน ร่วมประชุมกับคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ 2.ดูแลทางด้านแผนกเงินเดือน/ทะเบียนประวัติ - จัดทำเงินเดือนของพนักงาน เข้าระบบ AS/400 ตั้งแต่ระดับ พนักงาน- ผู้จัดการแผนก ประมาณ 1,200 คน ป้อนข้อมูลเงินเดือนพนักงาน/คำนวณ/ตรวจสอบเงินได้ของพนักงาน จัดทำโบนัส และการปรับเงินเดือนประจำปี จัดทำประกันสังคม จัดทำภาษี ภงด.1 ก จัดทำ ภงด. 91 ให้กับพนักงาน - ตรวจสอบรายงานการสรุปเวลาการมาปฏิบัติงาน การทำงานล่วงเวลา การขาด ลา มาสาย ของพนักงาน ตลอดจนบันทึกเวลาเข้า ออก ของพนักงานจากเครื่องบันทึกเวลา รวมทั้ง ควบคุมดูแลการเทียบเวลา การบำรุงรักษาเครื่องบันทึกเวลาของบริษัท และจัดทำใบลา ให้กับพนักงาน 3.ดูแลทางด้านแผนกว่าจ้าง/ผู้แทนขาย -ควบคุมการขออัตรากำลังจากต้นสังกัด กับอัตรากำลังตามโครงสร้างการบริหารงาน วางแผน/ ประสานงาน เพื่อสรรหาบุคลากรจากแหล่งแรงงาน เช่น สถาบันการศึกษา กองการจัดหางาน เป็นต้น สรรหาพนักงานประจำ ระดับพนักงาน ถึง ระดับหัวหน้าแผนก -สัมภาษณ์พนักงานประจำ ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ทำสัญญาจ้างงาน/สัญญาค้ำประกันให้กับ พนักงานใหม่ -จัดทำประกันสังคมให้กับพนักงาน -สัมภาษณ์พนักงานลาออก Exit Interview

ความสามารถ

ความสามารถทางภาษา
ภาษา	พูด	อ่าน	เขียน
1. ภาษาไทย	ดี	ดี	ดี
2. ภาษาอังกฤษ	พอใช้	พอใช้	พอใช้
ความสามารถอื่นๆ
พิมพ์ดีด :	ภาษาไทย 25 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 25 คำ/นาที
ความสามารถพิเศษอื่นๆ :	1. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และภาษี 2. มีความรู้ ด้าน KPI 3. มีความรู้ในด้านการจัดทำ Job Specification (JS) และ Job Description (JD) 4. มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีความขยัน, อดทน และเป็นคนมีความรับผิดชอบสูง 5.สามารถใช้ MS-Office ได้เป็นอย่างดี 6.สามารถใช้ ระบบ HRIS และระบบ Power Vision ได้

Power By www.thaieasyjob.com

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

สีสันที่โปรดปราน บอกนิสัยใจคอของคนเราได้	4 วิธีอ่อยผู้ชายเนียนๆ ฉบับสาวญี่ปุ่น	6 พฤติกรรมทำชีวิตคู่พัง บอกเลิกแน่นอน	ตำราดูไฝในที่ลับ ตรงไหนดี- ไม่ดี รีบเช็ดเลย!
ผู้หญิงทะลึ่ง เค้าว่าเป็นผู้หญิงน่าจีบ มาดูกันว่าเพราะอะไร	ใครมีเปลี่ยนด่วน อักษรกาลกิณี ห้ามมีในชื่อเด็ดขาด	4 เรื่องจริงที่ผู้หญิงชอบโกหกผู้ชายเป็นประจำ	กลยุทธ์ SCXO ของ Primal ช่วยแก้ Pain Point ธุรกิจอย่างไร ?

Username :
Password :
ประเภท :