บุคคล/ฝึกอบรม ประชาสัมพันธ์/บริการลูกค้า ธุรการ/ประสานงาน/คีย์ข้อมูล Assistant HR Manager ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล ThaieasyJob

Blog - หางาน - แคปชั่น - ดูดวง - ไลฟ์สไตล์

เข้าสู่ระบบ

ฝากประวัติ

งานราชการ

หางาน สมัครงาน

ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

ข้อมูลส่วนตัว

ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ :	30 กันยายน 2557
หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ :	2 เมษายน 2555
ชื่อ - นามสกุล :	สมาชิกเท่านั้น
วันเกิด :	12 กันยายน 2522
อายุ :	46 ปี
ส่วนสูง :	ส่วนสูง : 160 ซม. น้ำหนัก : 45 กิโลกรัม
เพศ :	หญิง
สถานะสมรส :	โสด
สัญชาติ :	ไทย
ศาสนา :	พุทธ

ข้อมูลในการติดต่อ

อีเมล์ :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่ :	สมาชิกเท่านั้น
เขต (เฉพาะกรุงเทพ) :	ลาดพร้าว, ห้วยขวาง, วังทองหลาง
จังหวัด :	กรุงเทพมหานคร
รหัสไปรษณีย์ :	สมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ :	สมาชิกเท่านั้น
มือถือ :	สมาชิกเท่านั้น
Fax :	สมาชิกเท่านั้น

ความพร้อมในการเริ่มงาน

พร้อมทำงาน :	เริ่มทำงานได้เลย
สถานะการทำงาน :	ว่างงาน

ประวัติการศึกษา

ปัจจุบัน :	จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2548
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา :	ปริญญาโท
ชื่อสถานศึกษา :	ม.หอการค้าไทย
วุฒิการศึกษา :	MBA
สาขาวิชา :	บริหารทรัพยากรมนุษย์
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	3.78
2 การศึกษาก่อนหน้า
ระดับการศึกษา :	ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา :	ม.รังสิต
วุฒิการศึกษา :	BBA
สาขาวิชา :	บริหารคอมพิวเตอร์
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	2.68

ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ

สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา :	การบริหาร/การจัดการ/บุคคล
ประเภทงานที่สนใจ :	1. บุคคล/ฝึกอบรม 2. ประชาสัมพันธ์/บริการลูกค้า 3. ธุรการ/ประสานงาน/คีย์ข้อมูล
ตำแหน่งงานที่สนใจ :	1. Assistant HR Manager 2. ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล
ลักษณะงานที่ต้องการ :	งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ :	40000 บาท

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทั้งหมด :	10 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	เมษายน 2550 ถึง มีนาคม 2555
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	ถ.เสือป่า
ตำแหน่ง :	Assistant Human Resources Manager
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	Welfare and Benefit Analyst and create about the welfare policy, the benefits to the employees such as Diligence Project Prepare and support data the annual evaluation KPIs for all staff Employee satisfaction surveys to improve the quality of work life for the better. Analyst data for the staffs resign Create and design evaluation form Recruitment Manage & Monitor Manpower by Company Policies Prepare the Manpower report and recruitment report by Monthly, Quarterly, Yearly Handled all main HR activities related to recruitment & selection and candidates relations Recruit suitable candidates which have qualification / background match the companies requirements Follow the result of the candidates interview Exit interview for staff termination Conduct an exit interview and provide analysis report to Top management Prepare details of the candidates for the companies Updated and recorded Additional Resource Request (ARR) to HR team Post the available position on website Sourcing various sources which included outsource agency, headhunting, internet to support candidates Coordinate with outsource vendor for recruit the new candidates to qualification of requirement Negotiate about service fee of outsource staff Responsible for Service Agreement of outsource company Follow-up end contract date of outsource staff and inform to Project Manager for extend contract Prepare Document and coordinate visa or work permit for Expat
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มีนาคม 2550 ถึง กรกฎาคม 2549
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	อาคารมาบุญครอง
ตำแหน่ง :	Human Resources Officer
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	Appointment and prepares contact for new hired candidates Responsible staff personal files Updated personal staff status and recorded in program systems Prepared a employee card and access card for new staffs
3. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มิถุนายน 2544 ถึง มิถุนายน 2549
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	ถ.สุทธิสาร
ตำแหน่ง :	Human Resources Officer
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	Sorted and screened applications Make appointment between the candidates and the person in charge of the companies for interview Composed and sent acknowledgement and decline letters to candidates Follow the result of the candidates interview Report recruitment progress to our manager Give information (qualifications and job descriptions) of the position(s) to candidates Updated personal staff status and recorded in program systems Responsible staff personal files Prepared a employee card and access card for new staffs Assisting in the arrangement of training courses provided by HR and Our Organization Confirm Registered Courses, Registered Trainee List, and Training Schedule Prepare Training document for a staffs Sent the Performance Appraisal to the Evaluator

ความสามารถ

ความสามารถทางภาษา
ภาษา	พูด	อ่าน	เขียน
1. ภาษาไทย	ดี	ดี	ดี
2. ภาษาอังกฤษ	ดี	ดี	ดี
ความสามารถอื่นๆ
พิมพ์ดีด :	ภาษาไทย 40 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 40 คำ/นาที
ความสามารถในการขับขี่ :	รถยนต์ ,
ยานพาหนะส่วนตัว :	รถยนต์ ,

Power By www.thaieasyjob.com

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

เมื่อความรักไม่สมหวัง...แต่ชีวิตต้องไปต่อ	4 เคล็ดลับคบกับคนรักอายุมากกว่าให้ยืด ด้วยเทคนิคง่ายๆ แต่มัดใจได้ชัวร์!	ตำราดูไฝในที่ลับ ตรงไหนดี- ไม่ดี รีบเช็ดเลย!	5 วิธีเพิ่มความดูดีและน่ารัก ให้หนุ่มๆ หลงใหล
เผยลักษณะนิสัยและดวงความรัก แต่ละสไตล์ของหนุ่มๆ ตามวันเกิดทั้ง 7 วัน	6 วิธีเลือกแฟน 2025 จะมีแฟนทั้งที เลือกผู้ชายอย่างไรให้เวิร์ก!	อยากลดดอกเบี้ยบ้านต้องทำยังไง? ตอบทุกคำถามที่ผู้กู้ควรรู้	12 ภาพสัตว์บอกนิสัยและบุคลิกที่ซ่อนไว้

Username :
Password :
ประเภท :