บุคคล/ฝึกอบรม อื่นๆ ผู้จัดการฝ่ายบุคคล หัวหน้าฝ่ายบุุคล ThaieasyJob

Blog - หางาน - แคปชั่น - ดูดวง - ไลฟ์สไตล์

เข้าสู่ระบบ

ฝากประวัติ

งานราชการ

หางาน สมัครงาน

ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

ข้อมูลส่วนตัว

ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ :	20 มิถุนายน 2555
หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ :	20 มิถุนายน 2555
ชื่อ - นามสกุล :	สมาชิกเท่านั้น
วันเกิด :	11 พฤษภาคม 2521
อายุ :	47 ปี
ส่วนสูง :	ส่วนสูง : 160 ซม. น้ำหนัก : 65 กิโลกรัม
เพศ :	หญิง
สถานะสมรส :
สัญชาติ :	ไทย
ศาสนา :	พุทธ
สถานะภาพทางทหาร :	-

ข้อมูลในการติดต่อ

อีเมล์ :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่ :	สมาชิกเท่านั้น
เขต (เฉพาะกรุงเทพ) :	ประเวศ, อ่อนนุช, สวนหลวง
จังหวัด :	กรุงเทพมหานคร
รหัสไปรษณีย์ :	สมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ :	สมาชิกเท่านั้น
มือถือ :	สมาชิกเท่านั้น
Fax :	สมาชิกเท่านั้น

ความพร้อมในการเริ่มงาน

พร้อมทำงาน :	ยังไม่สามารถเริ่มงานได้ จะสามารถเริ่มงานได้ภายใน 30 วัน เหตุผล ทำงานอยู่
สถานะการทำงาน :	มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน

ประวัติการศึกษา

ปัจจุบัน :	จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2543
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา :	ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา :	ม.เกษตร
วุฒิการศึกษา :	ปริญญาตรี
สาขาวิชา :	ปรัชญาและศาสนา
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	2.49
2 การศึกษาก่อนหน้า
ระดับการศึกษา :	มัธยมศึกษาต้น-ปลาย
ชื่อสถานศึกษา :	สาธิตเกษตร
วุฒิการศึกษา :	ม.6
สาขาวิชา :	สังคม
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :

ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ

สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา :	การบริหาร/การจัดการ/บุคคล
ประเภทงานที่สนใจ :	1. บุคคล/ฝึกอบรม 2. อื่นๆ
ตำแหน่งงานที่สนใจ :	1. ผู้จัดการฝ่ายบุคคล 2. หัวหน้าฝ่ายบุุคล
ลักษณะงานที่ต้องการ :	งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ :	30000 บาท

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทั้งหมด :	12 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	พฤศจิกายน 2550 ถึง
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	97 ราชปรารภ มักกะสัน กรุงเทพ
ตำแหน่ง :	ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	งานบุคลทั้งหมด Develops and implements recruitment and screening system. Handling all function of recruitment: screening applications, interviewing and selecting candidates for shop staff and officer level. Conduct regular follow up with HR manager to determine the effectiveness of recruiting plan and implementation and also preparing paper works for appraisal performance/staff evaluation/ promotions and collective bargaining. Ensure new joiners are scheduled for on board and Orientation presentation. Manage Administrate related to new hired employee e.g. social security, insurance, uniform given. Contracts concerned personnel in the Immigration Bureau, Labor Department and other local authorities in order to register for work permit for international staffs and hand in supporting documents for staffs that need work permit extension and visa renewal. Manage employee relations, general affairs and staff welfare issues. Maintain up-to-date understanding of applicable HR management related laws and customer codes of conduct. Establish and maintain good relationships between employers, labor union and employees. Represent the employer in negotiation, bi-party initiatives and/or labor disputes. Establish channel and system to find and resolve specific disciplinary or grievance cases. Assist management level to review and amend company work rules and regulation whenever Thai Labor Law has changed, follow up for new labor protection act. Oversee the provision of quality of meals for staff by eating regularly at the staff canteen. Oversee staff hotel personnel and ensure the effective staff management. Ensures the staff compliance with hotel policies and procedures as well as government regulations pertaining to employment practice. Accompany and issue documentation related to staff change status. Preparation of MIS Report, Bonus Report, Accor Report, P&L Report and Staff Report from Payroll.
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มิถุนายน 2549 ถึง ตุลาคม 2550
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	ถ.เพชรบุรี
ตำแหน่ง :	Assistant Personnel and Training Manager
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	Managed the personnel and training function within agreed budget limits so that the company and individual can benefit through the employees ability to attain optimum performance and growth. Assisted Training Manager for training activities and orientations. Assisted in conducting employee skill evaluations. Make training list of employees to sign, prepare all training materials.
3. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มกราคม 2547 ถึง กรกฎาคม 2549
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	99 ถ.วิภาวดีรังสิต
ตำแหน่ง :	Personnel and Training Supervisor
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	Organize the training included: distribution of material and training, monitoring trainee progress report, Support trainer in training session. Make training list of employees to sign, prepare all training materials. Manage the training record for company. Manage filing system of all employee database/information. Prepare training monthly status. Support Training Manager in monitoring the training budget is aligned with the planned budget. Assist in conducting employee skills evaluations. Support the implementation of performance appraisal system

ความสามารถ

ความสามารถทางภาษา
ภาษา	พูด	อ่าน	เขียน
1. ภาษาไทย	ดีมาก	ดีมาก	ดีมาก
2. ภาษาอังกฤษ	พอใช้	พอใช้	พอใช้
ความสามารถอื่นๆ
พิมพ์ดีด :	ภาษาไทย 30 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 30 คำ/นาที
ความสามารถในการขับขี่ :	รถยนต์ ,
ยานพาหนะส่วนตัว :	รถยนต์ ,
ความสามารถพิเศษอื่นๆ :	computer, internet

Power By www.thaieasyjob.com

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

5 ประโยคเจ็บจี๊ด ห้ามเผลอหลุดปากเมื่อทะเลาะกัน	6 พฤติกรรมทำชีวิตคู่พัง บอกเลิกแน่นอน	ตำราดูไฝในที่ลับ ตรงไหนดี- ไม่ดี รีบเช็ดเลย!	คุณคิดว่า เหงาตอนโสด กับ เหงาตอนมีแฟน อะไรน่ากลัวกว่ากัน?
อยากลดดอกเบี้ยบ้านต้องทำยังไง? ตอบทุกคำถามที่ผู้กู้ควรรู้	เผยลักษณะนิสัยและดวงความรัก แต่ละสไตล์ของหนุ่มๆ ตามวันเกิดทั้ง 7 วัน	วิธีการสารภาพรัก การบอกรักของแต่ละประเทศกัน	อาการของคนกำลังมีความรัก ใครเป็นแบบนี้บ้างยกมือหน่อย!?

Username :
Password :
ประเภท :