บุคคล/ฝึกอบรม ผู้จัดการทั่วไป/ผู้อำนวยการ/งานผู้บริหาร การขาย/การตลาด หัวหน้าแผนกบุคคล หัวหน้าแผนกสรรหาว่าจ้าง ผช.ผจก.ฝ่ายบุคคล ThaieasyJob

Blog - หางาน - แคปชั่น - ดูดวง - ไลฟ์สไตล์

เข้าสู่ระบบ

ฝากประวัติ

งานราชการ

หางาน สมัครงาน

ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

ข้อมูลส่วนตัว

ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ :	5 กันยายน 2558
หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ :	27 สิงหาคม 2555
ชื่อ - นามสกุล :	สมาชิกเท่านั้น
วันเกิด :	17 มกราคม 2528
อายุ :	40 ปี
ส่วนสูง :	ส่วนสูง : 165 ซม. น้ำหนัก : 75 กิโลกรัม
เพศ :	ชาย
สถานะสมรส :	โสด
สัญชาติ :	ไทย
ศาสนา :	พุทธ
สถานะภาพทางทหาร :	จับใบดำ

ข้อมูลในการติดต่อ

อีเมล์ :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่ :	สมาชิกเท่านั้น
จังหวัด :	ปทุมธานี
รหัสไปรษณีย์ :	สมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ :	สมาชิกเท่านั้น
มือถือ :	สมาชิกเท่านั้น
Fax :	สมาชิกเท่านั้น

ความพร้อมในการเริ่มงาน

พร้อมทำงาน :	เริ่มทำงานได้เลย
สถานะการทำงาน :	มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน

ประวัติการศึกษา

ปัจจุบัน :	จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2550
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา :	ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา :	มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
วุฒิการศึกษา :	ปริญญาตรี
สาขาวิชา :	การจัดการทัวไป
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	2.94
2 การศึกษาก่อนหน้า
ระดับการศึกษา :	มัธยมศึกษาต้น-ปลาย
ชื่อสถานศึกษา :	โรงเรียนคำเขื่อนแก้วชนูปถัมภ์
วุฒิการศึกษา :	ม.6
สาขาวิชา :	วิทย์-คณิต
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	2.75

ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ

สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา :	การบริหาร/การจัดการ/บุคคล
ประเภทงานที่สนใจ :	1. บุคคล/ฝึกอบรม 2. ผู้จัดการทั่วไป/ผู้อำนวยการ/งานผู้บริหาร 3. การขาย/การตลาด
ตำแหน่งงานที่สนใจ :	1. หัวหน้าแผนกบุคคล 2. หัวหน้าแผนกสรรหาว่าจ้าง 3. ผช.ผจก.ฝ่ายบุคคล
ลักษณะงานที่ต้องการ :	งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ :	25000 บาท

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทั้งหมด :	1 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มีนาคม 2555 ถึง
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	220/1 ถสายวัดโคก ต.บางปรอก อ.เมือง จ.ปทุมธานี
ตำแหน่ง :	หัวหน้าแผนกบุคคล
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	1.สนับสนุนและปฏิบัติตามระบบบริหารคุณภาพ ISO 9001 2.กำกับดูแลให้พนักงานในแผนก ปฏิบัติตามระเบียบความปลอดภัยในการทำงานและตรวจสภาพอุปกรณ์ ให้อยู่ในสภาพที่ปลอดภัยต่อการทำงานเสมอ 3.ดำเนินการ วางแผนกำลังคน สรรหา ว่าจ้าง แต่งตั้ง เลื่อนตำแหน่ง โยกย้าย เลิกจ้างพนักงาน ตามที่ ผู้บังคับบัญชามอบหมาย 4.ดูแลระบบประเมินผลปฏิบัติงานให้เป็นไปตามนโยบายที่บริษัทกำหนด 5.ควบคุมดูแลผู้รับเหมาแรงงานช่วงให้ปฏิบัติงานภายใต้กรอบนโยบายที่บริษัทกำหนด 6.วิเคราะห์ค่าจ้าง ค่าตอบแทนในการทำงาน รวมทั้งสวัสดิการต่างๆ เสนอต่อผู้บังคับบัญชา 7.จัดทำร่างคำสั่ง ประกาศ กฎระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน 8.ควบคุมให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท และสอบสวนลงโทษพนักงานที่ฝ่าฝืนกระทำความผิด 9.พัฒนาและฝึกอบรมพนักงานของบริษัท โดยจัดการประชุมเพื่อหาความต้องการฝึกอบรมของทุกฝ่ายในการทำแผนการฝึกอบรมประจำปี 10.ควบคุม ดูแล แลเประสานงานจัดการฝึกอบรมพนักงานทั้งภายใน และภายนอกบริษัทฯ ทั้งตามแผนฝึก อบรมที่กำหนด และตามที่ต้นสังกัดเห็นสมควร 11.จัดทำ ดำเนินการ จัดเก็บเอกสาร และข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม ตลอดจนจัดเตรียมเอกสารการประเมินผลการฝึกอบรมต่างๆ ตามระยะเวลาที่กำหนด 12.ควบคุมการยื่นรับรองตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545 การขึ้นทะเบียน การยื่นรับรองหลักสูตร การแจ้งรายงานผลตามวิธีการและระยะเวลาที่ พรบ. กำหนด 13.ควบคุมดูแลโปรแกรมระบบการจ่ายค่าจ้าง และควบคุมตรวจสอบการคิดคำนวณเงินเดือน การจ่ายค่าจ้างให้ถูกต้อง 14.ดำเนินการคัดเลือกและประเมินผู้รับจ้างระบบรักษาความปลอดภัย 15.ควบคุมดูแลการใช้ยานพาหนะของบริษัท 16.ควบคุมดูแลตรวจสอบข้อมูลเงินสะสมเงินสมทบเงินรางวัลผลผลิตเงินรางวัลคุณภาพ,เงินโบนัสของพนักงานในบริษัท 17.ตรวจสอบข้อมูลการปรับค่าจ้างของพนักงานประจำปี 18.ควบคุมดูแลระบบรักษาความปลอดภัย / ทรัพย์สิน / การป้องกันน้ำท่วม และ อัคคีภัย 19.จัดการและประเมินผลการฝึกอบรมทุกรูปแบบของพนักงานในแผนก 20.พิจารณาผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา 21.จัดทำงบประมาณประจำปี และควบคุมการใช้งบประมาณในแผนกอย่างมีประสิทธิภาพ 22.ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มกราคม 2553 ถึง มีนาคม 2555
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	13/1 หมู่ 2 ต.บึงคำพร้อย อ.ลำลูกกา จ.ปทุมธานี
ตำแหน่ง :	หัวหน้าแผนกสรรหา
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	1. ควบคุมดูแลการดำเนินการกิจกรรมด้านการบริหาร งานบุคคล ทั้งด้านอัตรากำลังคน การสรรหาว่าจ้าง พร้อมทั้งสรุปผลนำเสนอผู้บังคับบัญชา 2. เสริมสร้างความเข้าใจอันดี ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างรวมถึงการพัฒนาพนักงาน 3. ปรับปรุงโครงสร้างองค์กร โครงสร้างตำแหน่งงาน แก้ไขให้เป็นปัจจุบัน 4. ดำเนินการนัดสัมภาษณ์ต่อผู้จัดการฝ่ายบุคคลและผู้จัดการฝ่ายหน่วยต้นสังกัด พิจารณา 5. นัดหมายวันเริ่มงานพนักงานใหม่ จัดทำเอกสารการจ้างงานต่าง ๆ 6. ประสานงานการปฐมนิเทศ ส่งตัวพนักงานให้ผู้บังคับบัญชาต้นสังกัด 7. จัดทำทะเบียนลูกจ้าง 8. ทำเอกสารลักษณะงาน Job Description (JD) 8. จัดเก็บประวัติย่อพนักงานใหม่ 9. ดูแล จัดเก็บ Job Description แต่ละแผนก 10. สรุปพนักงานเข้า ออก ประจำเดือน 11. ดูแลแฟ้มเอกสารเสนออนุมัติ (สัญญาจ้างแรงงานพนักงานใหม่,ใบประเมินผลการทดลองงาน, ใบขอพนักงาน, ใบลาออก, ใบโยกย้ายตำแหน่ง หรือใบเลื่อนตำแหน่งพนักงาน ) 12. ดำเนินการทางวินัยตั้งแต่กระบวนการสอบสวน บันทึกคำสอบสวน และจัดทำแบบลงโทษทางวินัยต่าง ๆ 13. รวบรวมข้อคิดเห็น ข้อเสนอแนะ ข้อร้องทุกข์ หรือปัญหาต่าง ๆ ของพนักงานเสนอต่อผู้บังคับบัญชา 14. ควบคุมดูแลการจัดงานเลี้ยง การจัดสถานที่สำหรับงานของบริษัท ฯ ในโอกาสต่าง ๆ 15.ดูแลควบคุมโครงการธนาคารขยะของบริษัท 16.ดูแลสวัสดิการหอพักพนักงาน 17.ทำเงินเดือนพนักงาน 18.ทำประกันสังคม แจ้งเข้าแจ้งออก ประสานงานกับสำงานประกันสังคมส่งเรื่องต่างๆให้กับพนักงาน 19.เป็นวิทยากรในการปฐมนิเทศพนักงาน 20. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
3. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มิถุนายน 2549 ถึง มกราคม 2553
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	88/2 หมู่ 4 ถ.พระราม 2 แสมดำ บางขุนเทียน กรุงเทพ
ตำแหน่ง :	เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและสรรหาว่าจ้าง
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	ดูแลงานด้านฝึกอบรม ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ จัดทำแผนการฝึกอบรม อบรมพนักงานตามหลักสูตรขององค์กร ดูแลเรื่องTime Att ของพนักงาน ดูแลเรื่องการทำรายงานกำลังพล Manpower Report ดูแลในส่วนของข้อมูลของพนักงานในบริษัท สัมภาษณ์พนักงาน เข้า ออก ทำสิถิการขาดลามาสาย ประสานงานในส่วนของประกันสังคม แจ้งเข้า แจ้งออก ต่างด้าว สรรหาพนักงานให้ได้เป้าหมายขององค์กร

ประวัติการฝึกอบรม

1. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	พฤษภาคม 2554 ถึง พฤษภาคม 2554
สถาบัน :	ฝ่ายบุคคลดอทคอม
หลักสูตร :	อบรมหลักสูตร กฏหมายแรงงาน(ใหม่)สำหรับนักบริหารงานบุคคลและผู้บริหาร
2. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	มิถุนายน 2554 ถึง มิถุนายน 2554
สถาบัน :	ฝ่ายบุคคลดอทคอม
หลักสูตร :	ยกเครื่องเรื่อง Recruitment
3. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	พฤษภาคม 2553 ถึง พฤศจิกายน 2553
สถาบัน :	ฝ่ายบุคคลชายคลอง
หลักสูตร :	MINI COMPETENCY

ความสามารถ

ความสามารถทางภาษา
ภาษา	พูด	อ่าน	เขียน
1. ภาษาไทย	ดีมาก	ดีมาก	ดีมาก
2. ภาษาอังกฤษ	ดี	ดี	พอใช้
ความสามารถอื่นๆ
พิมพ์ดีด :	ภาษาไทย 30 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 30 คำ/นาที
ความสามารถในการขับขี่ :	รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ ,
ยานพาหนะส่วนตัว :	รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ ,
ความสามารถพิเศษอื่นๆ :	ร้องเพลง- สามารถใช้งานโปรแกรมต่างๆในการทำงานได้ดี - สามารถใช้งานอินเตอร์เนตได้เป็นอย่างดี - สามารถทำงานภายได้ความกดดันได้ดี - มีมนุษยสัมพันธ์ดี - สามารถแก้ไข้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง

โครงการ/ผลงาน :	เข้าอบรม ISO9001/2008 By MOODDY รางวัลพนักงานดีเด่น ประจำปี 2553
บุคคลอ้างอิง :	สมาชิกเท่านั้น

Power By www.thaieasyjob.com

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

วิธีปฐมพยาบาลเบื้องต้นสำหรับผู้ป่วยอกหัก แชร์ไปให้คนที่กำลังผิดหวังอ่านกัน	เผยลักษณะนิสัยและดวงความรัก แต่ละสไตล์ของหนุ่มๆ ตามวันเกิดทั้ง 7 วัน	ทายความลับของคนรอบตัว จากรูปทรงนิ้วมือทั้ง 3 แบบ	10 สัญญาณที่บอกว่าเขาไม่ได้ชอบคุณเลยสักนิด
ตำราดูไฝในที่ลับ ตรงไหนดี- ไม่ดี รีบเช็ดเลย!	สัญญาณที่บ่งบอกว่า เขารักคุณจริง	อยากลดดอกเบี้ยบ้านต้องทำยังไง? ตอบทุกคำถามที่ผู้กู้ควรรู้	6 วิธีเลือกแฟน 2025 จะมีแฟนทั้งที เลือกผู้ชายอย่างไรให้เวิร์ก!

Username :
Password :
ประเภท :