บุคคล/ฝึกอบรม ผู้จัดการแผนกบุคคล ผู้จัดการแผนกค่าจ้างและสวัสดิการ หัวหน้าแผนกบุคคล ThaieasyJob

Blog - หางาน - แคปชั่น - ดูดวง - ไลฟ์สไตล์

เข้าสู่ระบบ

ฝากประวัติ

งานราชการ

หางาน สมัครงาน

ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

ข้อมูลส่วนตัว

ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ :	17 กันยายน 2559
หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ :	12 กรกฎาคม 2560
ชื่อ - นามสกุล :	สมาชิกเท่านั้น
วันเกิด :	10 มกราคม 2523
อายุ :	45 ปี
ส่วนสูง :	ส่วนสูง : 165 ซม. น้ำหนัก : 50 กิโลกรัม
เพศ :	หญิง
สถานะสมรส :	โสด
สัญชาติ :	ไทย
ศาสนา :	พุทธ

ข้อมูลในการติดต่อ

อีเมล์ :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่ :	สมาชิกเท่านั้น
เขต (เฉพาะกรุงเทพ) :	พญาไท, ราชเทวี, สานเสนใน, ดินแดง
จังหวัด :	กรุงเทพมหานคร
รหัสไปรษณีย์ :	สมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ :	สมาชิกเท่านั้น
มือถือ :	สมาชิกเท่านั้น
Fax :	สมาชิกเท่านั้น

ความพร้อมในการเริ่มงาน

พร้อมทำงาน :	เริ่มทำงานได้เลย
สถานะการทำงาน :	ว่างงาน

ประวัติการศึกษา

ปัจจุบัน :	จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2545
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา :	ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา :	สถาบันเทคโนโลยีราชมงคลวิทยาเขตพระนครศรีอยุธยา วาสุกรี
วุฒิการศึกษา :	บริหารธุรกิจ
สาขาวิชา :	ระบบสารสนเทศ 1
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	3.30
2 การศึกษาก่อนหน้า
ระดับการศึกษา :	ปวส.
ชื่อสถานศึกษา :	สถาบันเทคโนโลยีราชมงคลวิทยาเขตพระนครศรีอยุธยา หันตรา
วุฒิการศึกษา :	ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง
สาขาวิชา :	คอมพิวเตอร์ธุรกิจ
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	3.35

ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ

สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา :	การบริหาร/การจัดการ/บุคคล
ประเภทงานที่สนใจ :	1. บุคคล/ฝึกอบรม
ตำแหน่งงานที่สนใจ :	1. ผู้จัดการแผนกบุคคล 2. ผู้จัดการแผนกค่าจ้างและสวัสดิการ 3. หัวหน้าแผนกบุคคล
ลักษณะงานที่ต้องการ :	งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ :	37500 บาท

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทั้งหมด :	11 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	พฤศจิกายน 2554 ถึง สิงหาคม 2556
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	95 ซ.ศูนย์การค้าแฮปปี้แลนด์ คลองจั่น บางกะปิ กทม.10240
ตำแหน่ง :	ผู้จัดการ แผนก HRM
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	1. วางแผนงานและจัดทำงบประมาณประจำปี 2. จัดเตรียมข้อมูลเกี่ยวกับโครงสร้างค่าจ้าง การสำรวจค่าจ้าง ติดตามข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างในตลาดแรงงาน 3. นำเสนอข้อมูลเกี่ยวกับการปรับอัตราค่าจ้างประจำปี 4. วางแผนการจ่ายค่าจ้างประจำปี และ ประจำเดือน ทั้งพนักงานรายเดือนและรายวัน 5. รับผิดชอบตรวจสอบความถูกต้องของรายละเอียดจ่ายค่าจ้าง และ การจ่ายค่าจ้างประจำเดือน พนักงานรายเดือน และ รายวัน 6. รับผิดชอบตรวจสอบความถูกต้องของการจัดทำเอกสารนำส่งภาษี ประกันสังคม เงินกองทุนสำรองฯ และ ควมคุมตรวจสอบสวัสดิการบริษัททั้งหมด 7. รับผิดชอบข้อมูลเกี่ยวกับการกำหนด ทบทวนสวัสดิการของพนักงาน 8. รับผิดชอบควบคุมตรวจสอบการเบิก จ่าย สวัสดิการพนักงาน 9. รับผิดชอบควบคุมการดำเนินการจัดกิจกรรม และประเมินผลการจัดกิจกรรม 10. วางแผนการจัดสรร ดำเนินการขั้นตอนการออกแบบ และ สั่งซื้อเครื่องแบบพนักงานเพื่อให้พนักงานได้รับทันตามเวลาที่บริษัทฯ กำหนด เป็นประจำทุกปี 11. จัดทำแผนงานการคัดเลือกคณะกรรมการสวัสดิการ และ จัดประชุมทำงานร่วมกันกับคณะกรรมการสวัสดิการ 12. ติดตามเรื่องการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายแรงงาน ปรับปรุง/ทบทวน กฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน 13. ชี้แจงให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน 14. ให้คำปรึกษาด้านการให้โทษวินัยแก่ผู้บังคับบัญชา 15. รับผิดชอบควบคุมการจัดทำจุลสาร บอร์ดประกาศบริษัทฯ ให้มีข้อมูลเป็นปัจจุบัน 16. รับผิดชอบวางแผนการประเมินผลทดลองงาน และ การแบบประเมินผลการทำงานประจำปี ให้เป็นไปตามขั้นตอนและนโยบายการประเมินผล 17. เข้าร่วมประชุมกับหน่วยงานต่างๆ หรือ งานที่เกี่ยวข้อง 18. สรรหา และ สัมภาษณ์งาน และ update อัตรากำลังคน 19. จัดทำรายงานประจำเดือน เงินเดือน ค่าล่วงเวลา ค่าสูญเสียการทำงานของบริษัท และ แผนงานประจำเดือน ส่งผู้จัดการฝ่ายฯ
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	ตุลาคม 2546 ถึง พฤศจิกายน 2554
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	26,28 ซ.รามฯ 65 หัวหมาก บางกะปิ กทม.10240
ตำแหน่ง :	เจ้าหน้าที่บุคคลและธุรการ
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	งานประกันสังคม 1.ดำเนินการหักเงินสมทบ ประกันสังคม ให้เป็นไปตามกฎหมาย โดยหักผ่านระบบเงินเดือน 2.ดำเนินการส่งเงินสมทบทั้งส่วนนายจ้างและลูกจ้าง ที่สำนักงานประกันสังคม 3.ดำเนินการแจ้งเข้า-แจ้งออกพนักงาน (internet) และทำบัตรรับรองสิทธิให้พนักงาน 4.ดำเนินการเคลมเรื่องต่างๆ ไปสำนักงานประกันสังคมเดือนละ 1 ครั้ง 5.ให้คำแนะนำพนักงานเกี่ยวกับความรู้เรื่องประกันสังคม ,กองทุนเงินทดแทน 6.ส่งแบบคำนวณค่าจ้างเพื่อประกอบการรายงานค่าจ้างตามแบบ กท.20 ก 7.ประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับการเปลี่ยนสถานพยาบาลประจำปี 8.ประสานงานกับโรงพยาบาล ส่วนงานประกันสังคม กรณีมีพนักงานเจ็บป่วย งานภาษี 1.หัก ณ ที่จ่าย ตามระเบียบ ผ่านระบบเงินเดือน 2.ดำเนินการ นำเงินภาษีส่วนที่หัก ภงด.1 ส่งกรมสรรพากร 3.ดำเนินการส่งแบบ ภงด.1 ก ภายในเดือนกุมภาพันธ์ ปีถัดไป 4.ตรวจสอบและดำเนินการยื่นแบบ ภงด.91 , ภงด.90 ภายในเดือนมีนาคม ของปีถัดไป งานค่าจ้าง 1.ตรวจเช็คใบบันทึกเวลาพนักงาน ให้ถูกต้องตามระเบียบ ให้เสร็จภายในสัปดาห์แรกของเดือน 2.เบิกค่าจ้างพนักงานชั่วคราวนอกระบบ 3.พิมพ์ประกาศต่าง ๆ 4.รวบรวมข้อมูลในการจัดทำเงินเดือน 5.จัดทำเงินเดือนพนักงาน 6.โหลดข้อมูลเงินเดือนที่ได้รับการอนุมัติตั้งเบิกเรียบร้อยแล้ว ให้ผู้บริหารอนุมัติผ่านระบบ (internet) งานสวัสดิการ 1.เบิกค่าใช้จ่ายให้พนักงาน เกี่ยวกับเรื่องสวัสดิการ 2.ประชาสัมพันธ์งานศพญาติสายตรงพนักงาน และ ประสานงาน 3.ทำการ์ดอวยพรงานแต่งงาน 4.อำนวยความสะดวก โดยการประสานงานกับโรงพยาบาล งานที่ได้รับมอบหมายอื่นๆ 1.ตรวจสอบเงินค้ำประกันพนักงานกับแผนกบัญชี เพื่อให้ข้อมูลถูกต้อง 2.เป็นวิทยากรปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ บรรยายเกี่ยวกับประกันสังคมทุกเดือน 3.งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง และ เกิดขึ้นในแต่ละวัน 4.รับผิดชอบงานธุรการ จัดรถส่วนกลาง พนักงานส่งเอกสาร และ ซ่อมบำรุง
3. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	เมษายน 2545 ถึง กันยายน 2546
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	ประดิพัทธิ์ 14 สามเสนใน พญาไท กทม 10400
ตำแหน่ง :	เจ้าหน้าที่บุคคลและธุรการ
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	สรรหาและคัดเลือกพนักงานดำเนินการสัมภาษณ์ ดำเนินการสัมภาษณ์ในระดับเจ้าหน้าที่แล้วส่งต้นสังกัดสัมภาษณ์ สัมภาษณ์ผู้สมัครงานเบื้องต้น จัดทำทะเบียนประวัติพนักงานให้update ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ทุกๆ 2 เดือน/จัดทำเอกสารพร้อมกิจกรรม ทำสัญญาจ้างงาน/หนังสือค้ำประกัน แจ้งเข้า-ออกประกันชีวิตหมู่ของพนักงาน รายงานการเข้า -ออก /ขอบัตรรับรองสิทธิ/ขอบัตรประกันสังคม/ส่งเงินสมทบและกองทุนเงินทดแทน (กท.20) และทำสวัสดิการประกันสังคมต่าง ๆ ให้พนักงานเช่นค่ารักษาพยาบาล ค่าคลอด สงเคราะห์บุตร ค่าทันตกรรม เป็นต้น เช็คการขาด ลา มาสายพนักงานทุกเดือน เพื่อเก็บสถิติการมาทำงาน จัดทำเงินเดือน พนักงานพร้อมเอกสารส่งธนาคารทุก/การนำส่งภาษี (ภงด1.)/ประกันสังคม ทุกเดือน ดูแลกฎระเบียบข้อบังคับต่าง ๆ เกี่ยวกับการทำงานของบริษัท คำนวณภาษีและ ยื่น ภงด 91.90 ประจำปี จัดทำประเมินพนักงานทดลองงาน/พิมพ์ปรับบรรจุ/หนังสือรับรองเงินเดือนหรือรับรองการทำงาน ประชาสัมพันธ์ เผยแพร่ข่าวสาร ความรู้ให้แก่พนักงาน ดูแลและให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาให้แก่พนักงานที่ประสบปัญหาในการทำงาน สรุปเอกสารต่าง ๆ สิ้นปีและงานธุรการอื่น ๆที่ได้รับมอบหมาย

ประวัติการฝึกอบรม

1. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	เมษายน 2556 ถึง เมษายน 2556
สถาบัน :	R & D Traning
หลักสูตร :	ประเด็นร้อน ที่ HR พึงระวัง
2. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	มิถุนายน 2556 ถึง มิถุนายน 2556
สถาบัน :	R & D Traning
หลักสูตร :	การบริหารแรงงานสัมพันธ์เชิงรุก

ความสามารถ

ความสามารถทางภาษา
ภาษา	พูด	อ่าน	เขียน
1. ภาษาไทย	ดี	ดี	ดี
2. ภาษาอังกฤษ	พอใช้	พอใช้	พอใช้
ความสามารถอื่นๆ
พิมพ์ดีด :	ภาษาไทย 35 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 40 คำ/นาที
ความสามารถในการขับขี่ :	รถจักรยานยนต์ ,
ความสามารถพิเศษอื่นๆ :	Ms. Office, Ms. Power Point, Internet, E-Mail, Ms. Outlook Express

โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง

บุคคลอ้างอิง :

สมาชิกเท่านั้น

Power By www.thaieasyjob.com

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

Username :
Password :
ประเภท :