Blog - หางาน - แคปชั่น - ดูดวง - ไลฟ์สไตล์

เข้าสู่ระบบ ฝากประวัติ

งานราชการ

หางาน สมัครงาน

ฝากประวัติ

เข้าระบบ

ค้นประวัติ

ประกาศงาน

อัตราค่าโฆษณา

บริษัทเข้าสู่ระบบ

Username :
Password :
ประเภท :	บริษัทหาประวัติ

ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

เก็บประวัติไว้ในระบบ  |  พิมพ์

ข้อมูลส่วนตัว

ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ :	15 มีนาคม 2558
หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ :	16 มีนาคม 2558
ชื่อ - นามสกุล :	สมาชิกเท่านั้น
วันเกิด :	8 สิงหาคม 2523
อายุ :	45 ปี
ส่วนสูง :	ส่วนสูง : 177 ซม. น้ำหนัก : 75 กิโลกรัม
เพศ :	ชาย
สถานะสมรส :	โสด
สัญชาติ :	ไทย
ศาสนา :	พุทธ
สถานะภาพทางทหาร :	ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว

ข้อมูลในการติดต่อ

อีเมล์ :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่ :	สมาชิกเท่านั้น
จังหวัด :	สมุทรสาคร
รหัสไปรษณีย์ :	สมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ :	สมาชิกเท่านั้น
มือถือ :	สมาชิกเท่านั้น
Fax :	สมาชิกเท่านั้น

ความพร้อมในการเริ่มงาน

พร้อมทำงาน :	ยังไม่สามารถเริ่มงานได้ จะสามารถเริ่มงานได้ภายใน 15 วัน เหตุผล ลาล่วงหน้า
สถานะการทำงาน :	มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน

ประวัติการศึกษา

ปัจจุบัน :	จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2555
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา :	ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา :	มหาวิทยาลัยรามคำแหง
วุฒิการศึกษา :	รัฐศาสตร์บัณฑิต
สาขาวิชา :	รัฐศาสตร์
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	2.84

ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ

สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา :	รัฐศาสตร์
ประเภทงานที่สนใจ :	1. จัดซื้อ/คลังสินค้า
ตำแหน่งงานที่สนใจ :	1. ผจก.ฝ่ายโลจีสติกส์   2. ผจก.ฝ่ายคลังสินค้า   3. ผจก.ฝ่ายจัดส่ง
ลักษณะงานที่ต้องการ :	งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ :	45000 บาท

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทั้งหมด :	13 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	พฤษภาคม 2557  ถึง
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	18/2 ม.4 ซ.ทรัพย์มหาโชค ถ.พระราม 2 ต.นาที อ.เมือง จ.สมุทรสาคร 74000
ตำแหน่ง :	ผู้จัดการฝ่ายคลังสินค้าและจัดส่ง
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น   บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	ขอบเขตในความรับผิดชอบ : คลังสินค้าขนาด 500-700 SQM 8 คลัง / รถ 6 ล้อ 14 คัน , รถ 4 ล้อ 3 คัน / พนักงาน 74 คน ลักษณะงานที่ทำ : == งานบริหารนโยบาย บริหารทั่วไป == 1.นำเอานโยบายของบริษัทจากผู้บริหารระดับสูงมาปรับใช้และกำหนดนโยบายของฝ่ายคลังสินค้าและจัดส่งให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท. 2.กำหนด KPI ในการทำงาน ของฝ่ายคลังสินค้าและจัดส่ง 3.กำหนดให้มีการวัดผลการทำงานมีการประชุม,วิเคราะห์หาสาเหตุ,แนวทางแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น และปรับปรุงการทำงานให้ดีขึ้นเป็นประจำทุกเดือน 4.กำหนดขั้นตอนการทำงานในส่วนต่างๆของฝ่ายฯพร้อมวิเคราะห์ ปรับ ลด เปลี่ยน ขั้นตอนการทำงานให้รัดกุม คล่องตัว ไม่ซ้ำซ้อนตามหลักไคเซ็น 5.กำหนดแนวทางสำหรับการจัดทำ QP/WI ในระบบ ISO , JD , กิจกรรรม 5 ส. 6.ประชุมฝ่ายบริหาร จันทร์และพุธ , ประชุมฝ่ายผลิตทุกเย็น 7.บริหารการใช้ทรัพยากรทุกๆอย่างในฝ่ายฯ / บริหารจัดการทั่วไปในฝ่าย 8.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา,ผู้บริหารระดับสูง ==งานบริหารด้านจัดส่ง== 1.วางแผนกำหนดแนวทางการจัดส่งสินค้าให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด,ตามความต้องการของลูกค้า 2.วางแผนบริหารเที่ยวรถ,การใช้รถ,การใช้น้ำมัน,การใช้ทรัพยากรให้คุ้มค่าที่สุดในแต่ละเที่ยวของการส่งสินค้า 3.วางแผนและกำหนดเส้นทางในการวิ่งงานให้เหมาะสมและครอบคลุมที่สุด 4.กำหนดวิธีการในการโหลดสินค้าขึ้น,การโหลดสินค้าลง,วิธีขนย้าย,การจัดเรียงสินค้าในรถ รวมถึงความปลอดภัยในการขนย้ายขนส่งสินค้า 5.กำหนดวิธีการจัดเรียงสินค้าในการส่งสินค้าให้ลูกค้า DC ให้เป็นไปตามข้อกำหนดของทาง ลูกค้า DC 6.วางแผนการใช้คนให้เหมาะสมกับจำนวนงานในแต่ละวัน 7.จัดหารถรับจ้างส่งสินค้าเมื่อรถไม่พอในการส่งสินค้าที่มีปริมาณมาก ให้เพียงพอกับการใช้งานในการส่งสินค้า 8.ประสานงานฝ่ายที่เกี่ยวเพื่อการทำงานที่ราบรื่น รวมทั้งคอยแก้ปัญหาต่างๆที่อาจจะเกิดขึ้นในขั้นตอนของการทำงานและการประสานงานภายในองค์กร 9.งาน Project ต่างๆ และ งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา ==งานบริหารคลังสินค้า== 1.วางแผนกำหนดแนวทางในการทำงานในคลังสินค้าให้สอดคล้องกับนโยบาย,เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด 2.วางแผนการใช้ทรัพยากรในคลังสินค้าให้เกิดประโยชน์ที่สุด 3.บริหารพื้นที่ในการจัดเก็บสินค้าให้เกิดประโยชน์สูงสุด 4.กำหนดให้มีการจัดพื้นที่ให้สะอาด,สะดวก,เป็นระเบียบเรียบร้อยที่สุด ตามหลักของ กิจกรรม 5 ส. 5.กำหนดขั้นตอนการทำงาน,การจัดเก็บ,การจัดจ่าย ให้เป็นไปตามแนวทาง ของระบบ FIFO 6.กำหนดมาตรฐานและขั้นตอนในการตรวจรับ,ตรวจเช็คสินค้า,การรับสินค้า 7.กำหนดมาตรฐานในการจัดเรียงสินค้าในพเลทก่อนที่ฝ่ายผลิตจะทำการส่งเข้าคลังสินค้า 8.กำหนดวิธีการในการเคลื่อนย้ายสินค้า จากไลน์ผลิตเข้าคลังสินค้า ( 8 คลังสินค้า) รวมทั้งการเคลื่อนย้ายออกจากคลังเพื่อเข้าสู่พื้นที่สำหรับเตรียมการจัดส่งสินค้า 9.กำหนดขั้นตอนวิธีการในการจัดวางสินค้าบนชั้นวางที่อยู่สูงอย่างถูกต้อง,ปลอดภัย โดยการใช้ รถยก 10.วางแผนและจัดเตรียมสินค้า ติดป้ายชี้บ่ง จัดหมวดหมู่ เช็คจำนวนที่ถูกต้อง เพื่อเตรียมเช็คสต็อคย่อยทุกเดือนโดยฝ่ายบัญชีสำหรับสินค้าคงคลัง และโดยลูกค้าสำหรับสินค้าฝากเก็บ 11.กำหนดวิธีการขึ้นสินค้าสำหรับลูกค้างานโครงการ ที่เข้ามารับสินค้าโดย DC เพื่อนำส่งให้ลูกค้าโดยตรง 12.กำหนดแนวทาง,วางนโยบาย ในการทำงานของคลังสินค้าแนวทางใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์และเป็นสิ่งที่ดีในการทำงาน 13.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มีนาคม 2554  ถึง เมษายน 2557
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	70 หมู่ 2 ถนนร่วมพัฒนา แขวงลำต้อยติ่ง เขตหนองจอก กรุงเทพมหานคร 10530
ตำแหน่ง :	ผู้จัดการแผนกจัดส่ง
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น   บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	ขอบเขตความรับผิดชอบ : รถจัดส่งสินค้า ปิ๊กอัพ 140-180 คัน / พนักงานทั้งหมด 250 คน ลักษณะงานที่ทำ : ==งานด้านการวางแผนงาน/กำหนดแผน/กำหนดแนวนโยบาย== 1.วางแผนกำหนดกรอบอัตรากำลัง วางอัตรากำลังคนสำหรับส่งสินค้าตามพื้นที่งาน แบ่งเป็นโซนพื้นที่ต่างๆ 2.วางแผนกำหนดจำนวนรถจัดส่ง จัดตามพื้นที่วิ่งงานโดยวิเคราะห์จากยอดขาย ความหนาแน่นของลูกค้าและปัจจัย อื่นๆ 3.วางแผนวิเคราะห์พื้นที่ เส้นทาง จัดรูทการวิ่งงาน จัดคนจัดรถลงไปตามรูทต่างๆ กำหนดเส้นทางการวิ่งงาน 4.วางแผนการจัดหาบุคลากรที่เหมาะสมในการทำงาน จัดหารถ Out source ทำสัญญาเพื่อร่วมงานกับบริษัท 5.กำหนดแผนการทำงาน และ แนวทางในการทำงาน ให้สอดคล้องกับนโยบายหลักของบริษัท (Next Day Delivery) 6.นำนโยบายของสายงานที่ได้รับการ อนุมัติ มากำหนดเป้าหมายในการทำงาน 7.กำหนดขั้นตอนการทำงาน วิธีการทำงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ 8.วิเคราะห์ผลการทำงาน สรุปผลงาน สรุปปัญหา แก้ไขปัญหา ทบทวนการทำงานเพื่อให้ไปถึงเป้าหมาย ทุกเดือน 9.ทบทวน นโยบาย เป้าหมาย ปรับแผนการทำงาน ให้เหมาะสมตามสถานการณ์ทุกไตรมาส ==งานด้านการควบคุมการจัดส่งสินค้า== 1.วิเคราะห์ยอดขายและวางแผนการส่งสินค้าแบบวันต่อวันตามนโยบายการส่งสินค้าแบบ Next Day Delivery ของบริษัท 2.บริหารรถจัดส่ง/พนักงานจัดส่ง ให้เหมาะสมกับงานที่ส่งในแต่ละวัน รวมทั้งจัดหารถรับจ้างเสริม/พนักงานจ้างเสริม เมื่อทรัพยากรที่มีไม่สามารถรองรับงานที่เข้ามาได้ 3.ควบคุมความเรียบร้อยในการจัดสินค้าขึ้นรถ การเรียงสินค้าในรถจัดส่ง โดยควบคุมผ่านหัวหน้างานในแต่ละโซนรวมทั้งลงไปดูแลด้วยตัวเองทุกวันควบคู่กันไป เพื่อสร้างแรงจูงใจ และเพื่อลดความสูญเสียในขั้นตอนเริ่มต้นของการจัดส่ง 4.ตรวจเช็คยอดจัดส่ง จำนวนลูกค้า จำนวนบิล ในแต่ละคันแต่ละวันเพื่อทำการบันทึกการและประมวนผลการทำงานจัดส่งสินค้า เพื่อความคุ้มค่าในแต่ละเที่ยวของการจัดส่ง เพื่อเป็นข้อมูลใช้ในการวางแผนการทำงานและรายงานผู้บังคับบัญชาในระดับถัดไปแบบวันต่อวัน 5.มอนิเตอร์งานระหว่างวัน ติดต่อประสานงานภายในบริษัท และภายนอกกับลูกค้า รวมถึงเจ้าหน้าที่จัดส่ง เพื่ออำนวยความสะดวกในการจัดส่งสินค้าของเจ้าหน้าที่จัดส่ง เพื่อให้สินค้าถึงมือลูกค้า และลูกค้าเกิดความพึงพอใจสูงสุด และลดปัญหาการคอมเพลนจากลูกค้า 6.บริหารเวลา บริหารความเสี่ยงในการจัดส่งสินค้า พร้อมทั้งแก้ไขปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้นอย่างทันท่วงทีในแบบเรียลไทน์ พร้อมทั้งควบคุมการทำงานของพนักงานจัดส่ง รถจัดส่ง (GPS) ให้เป็นไปตามกระบวนการทำงานที่กำหนดไว้ 7.ติดตามความสำเร็จของการส่งสินค้าในวัน เพื่อ เพื่อสรุปข้อมูลเตรียมตัวเพื่อใช้วิเคราะห์การทำงานในวันต่อไป ==งานด้านการตรวจสอบ และ อบรม / ข้อมูลพนักงาน (Audit & Training / Data Employee)== 1.สร้างแผนก (Audit & Training / Data Employee) ขึ้นมาเพื่อให้เป็นไปตามนโยบายเพิ่มความสามารในการทำงาน และ สร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับฝ่ายจัดส่งรวมทั้งภาพลักษณ์ของบริษัทเนื่องจากฝ่ายจัดส่งต้องเป็นด่านแรกในการพบกับลูกค้า ซึ่งต้องสร้างความพึงพอใจให้ลูกค้าทั้งทางด้านการส่งสินค้า และ การบริการ รวมทั้งการแต่งกาย การพูดจา เพื่อให้ลูกค้าพึงพอใจและกลับมาใช้บริการและสั่งสินค้าของบริษัทอีก 2.กำหนดขั้นตอนการทำงานของ ทีมตรวจสอบและอบรม 3.กำหนดขั้นตอนการทำงานของ ทีมข้อมูลพนักงาน 4.ให้แนวทางและวางเป้าหมายในการทำงาน ของทีม 5.ติดตามและวิเคราะห์การทำงาน พร้อม ทำรายงานผู้บังคับบัญชาระดับถัดไป ==งานด้านงานด้านการบริหาร การจัดการข้อมูล การพัฒนาฝ่ายจัดส่ง การวิเคราะห์ข้อมูล== 1.วิเคราะห์ข้อมูลการทำงาน ที่บันทึกโดย Department Manager (DM) แต่ละโซน ตรวจสอบความถูกต้อง เพื่อสรุปและจัดทำเป็นรายงาน นำเสนอ Division Manager (DIV) เป็นรีพอร์ทและพรีเซนเทชั่น เพื่อประชุมบอร์ดบริหารในแต่ละเดือนโดยวิเคราะห์ในด้านต่างๆออกมาเป็นตัวเลขในรูปของกราฟ เพื่อวัดประสิทธิภาพในการทำงานและความคุ้มค่าในการจัดส่งสินค้า 2.จัดทำโปรแกรมการทำงานในรูปแบบ Excel เพื่อใช้ในการทำงานสำหรับฝ่ายจัดส่ง เช่นไฟล์ค่าจ้าง ไฟล์บันทึกงานในแต่ละวัน คำนวณความคุมค่า และเปอร์เซ็นต์ความสำเร็จ ฯลฯ 3.สร้างรูปแบบในการทำงานเพื่อพัฒนาการทำงานของฝ่ายจัดส่งให้สะดวกและดียิ่งขึ้น 4.คำนวณ Cost ต่างๆ เช่น ราคาค่าจ้างรถเสริม ราคาค่าจ้างรถประจำผันแปร ค่าใช้จ่ายแผนก 5.จัดให้มีรายงานสรุปการทำงานทุกรูปแบบของการทำงานจัดส่งทั้งหมด รายงานการใช้รถ น้ำมันเชื้อเพลิง ค่าใช้จ่ายต่างๆ การส่งสินค้า ประสิทธิภาพ ยอดเฉลี่ยต่อคัน รวมทั้งตรวจสอบอนุมัติงาน เอกสารต่างๆ ตามอำนาจหน้าที่ 6.ตรวจสอบวิเคราะห์ข้อมูลทุกประเภท ทำการปรับปรุงประมวลผลให้ถูกต้องก่อนส่งต่อผู้บังคับบัญชา 7.ประสานงานกับแผนกต่างๆพร้อมทั้งแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างกันให้ลงตัวและทำงานต่อได้ในส่วนต่างๆ 8.ร่วมประชุมวางแผนการทำงานหลักเป็นรายเดือนทุกเดือนเช่น ปรับพื้นที่จัดส่ง จัดเพิ่มรถประจำ เพิ่มพนักงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดส่งให้ดียิ่งขึ้น 9.จัดอบรมพนักงาน จัดสัมมนาพนักงาน รณรงค์ด้านการแต่งกาย มารยาทในการติดต่อส่งสินค้า เป็นวิทยากรรับเชิญ 10.จัดหากำลังคน สัมภาษณ์พนักงาน ลงโทษพนักงาน ใบเตือน ประเมินผลการทำงาน เกรดการทำงาน ประเมินผลประจำปี 11.งานเฉพาะอื่นและตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา DIV GM VIP เป็นกรณีไป ==งานโปรเจคต่างๆ ตามนโนบายบริษัท== - Project เปิด Shop Office Mate Trendy days สถานที่ ห้างสรรพสินค้าเมก้าบางนา ( ดำเนินการฝ่ายจัดส่งทั้งหมด ) - Project เปิด HUB Office Mate DC Khonkaen สถานที่จังหวัดขอนแก่น (เป็น Project HUB ดำเนินการทั้งหมด)
3. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	ธันวาคม 2552  ถึง กุมภาพันธ์ 2554
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	269 นิคมอุตสาหกรรมลาดกระบัง ฉลองกรุง แขวงลำปลาทิว เขตลาดกระบัง กทม 10520
ตำแหน่ง :	หัวหน้าแผนกคลังสินค้า
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น   บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	ลักษณะงานที่ทำ : 1.ควบคุมดูแลคลังสินค้าทั้งหมด (วัตถุดิบ-สินค้าสำเร็จรูป-วัสดุประกอบ-สิ้นเปลือง) 2.ควบคุมดูแลสต็อคด้วยระบบโปรแกรมสำเร็จรูป Express 3.จัดทำ KPI รีพอร์ท,เข้าประชุม MR,ประชุม ISO,ประชุม Auditor 4.จัดทำ ISO ของแผนกคลังสินค้าทั้งหมดและให้คำแนะนำให้คำปรึกษา การจัดทำระบบ ISO แก่แผนกอื่นๆที่เกี่ยวข้อง หรือแผนกต่างๆที่ต้องการ 5.เป็น Lead Auditor ตรวจสอบภายในของระบบ ISO ตรวจสอบวิเคราะห์ปรับการทำงานของแผนกต่างๆให้เข้ากับข้อกำหนดของ ISO และทำการตรวจสอบ วิเคราะห์ระบบ พร้อมติดตามผลและทำรายงาน ถึง ผู้บริหาร 6.จัดการอบรมโดยเป็นวิทยากรภายในตามการมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาระดับถัดไป 7.มอบหมายจัดสรรแบ่งหน้าที่งานให้แก่ลูกน้องในแผนกตามความเหมาะสมและตามหน้าที่ในแต่ละส่วนพร้อมติดตามผลงานและอนุมัติ ตามอำนาจหน้าที่ 8.ควบคุมการเตรียมสินค้าเพื่อจัดส่งในส่วนของสินค้าสำเร็จรูป(ต่างประเทศ-ในประเทศ) 9.บริหารจัดการพนักงานในแผนก 8 คน พร้อมทั้งมอบหมายงานต่างๆ 10.ติดต่อสื่อสารในระดับผู้สั่งการต่างๆของแต่ละแผนกที่เกี่ยวข้อง 11.วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้น

ประวัติการฝึกอบรม

1. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	มีนาคม 2555  ถึง มีนาคม 2555
สถาบัน :	สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น)
หลักสูตร :	การบริหารการจัดส่งสินค้าที่มีประสิทธิภาพ

ความสามารถ

ความสามารถทางภาษา
ภาษา	พูด	อ่าน	เขียน
1. ภาษาไทย	ดี	ดี	ดี
2. ภาษาอังกฤษ	พอใช้	พอใช้	พอใช้
ความสามารถอื่นๆ
พิมพ์ดีด :	ภาษาไทย 25 คำ/นาที        ภาษาอังกฤษ 25 คำ/นาที
ความสามารถในการขับขี่ :	รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ ,
ยานพาหนะส่วนตัว :	รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ ,
ความสามารถพิเศษอื่นๆ :	--- ความสามารพิเศษในสายงานโลจิสติกส์ที่อยากนำเสนอ--------------------------------------------------------------------------- - สามารถสร้างทีมจัดส่ง และเซตทีมงาน เซตระบบ ขึ้นมาใหม่ เพื่อรองรับงานด้านจัดส่งเดิม หรือเริ่มต้นใหม่ - สามารถเปิด HUB / DC / Fleet และมี Contact สามารถหารถ พนักงาน หัวหน้างาน เพื่อเริ่มทำงานวางระบบจัดส่ง โดยใช้จุดแข็งที่มี และ มีทีมงานแข็งแกร่งมีประสิทธิภาพ - สามารถทำระบบ ISO ได้ - สามารถทำ Auditor ได้ - สามารถทำ Training ได้

โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง

โครงการ/ผลงาน :	- Project เปิด Shop Office Mate Trendy days สถานที่ ห้างสรรพสินค้าเมก้าบางนา ( ดำเนินการในส่วนฝ่ายจัดส่งทั้งหมด ) - Project เปิด HUB Office Mate DC Khonkaen สถานที่จังหวัดขอนแก่น(เป็น Project HUB ควบคุมและดำเนินการทั้งหมด) บุคคลอ้างอิง คุณนฤมล ช่วยทุกข์ (อดีตผู้บังคับบัญชา) ตำแหน่ง Transportation Division Manager, บริษัทออฟฟิศเมท (มหาชน) จำกัด เบอร์โทร มือถือ 0897950333
บุคคลอ้างอิง :	สมาชิกเท่านั้น

Power By www.thaieasyjob.com

เก็บประวัติไว้ในระบบ  |  พิมพ์

ผู้หางาน งานราชการ หางาน สมัครงาน ฝากประวัติ เข้าระบบ แก้ไขเรซูเม่ ลืมรหัสผ่าน Sitemap

บริษัทหาประวัติ ประกาศงาน บริษัทลงทะเบียน บริษัทเข้าระบบ ประกาศงาน ค้นหาประวัติ อัตราโฆษณา การชำระค่าโฆษณา

ติดต่อ ThaiEasyJob.com โทร : อีเมล์ : webmaster@thaieasyjob.com Facebook

© copyright 2004-2025 All right reserved. Contact us : webmaster@thaieasyjob.com | ข้อตกลงการใช้บริการ