บุคคล/ฝึกอบรม ผู้จัดการทั่วไป/ผู้อำนวยการ/งานผู้บริหาร นำเข้า/ส่งออก/งานด้านต่างประเทศ ็HR Business Partner HR Recruiment HRM ThaieasyJob

Blog - หางาน - แคปชั่น - ดูดวง - ไลฟ์สไตล์

เข้าสู่ระบบ

ฝากประวัติ

งานราชการ

หางาน สมัครงาน

ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

ข้อมูลส่วนตัว

ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ :	13 สิงหาคม 2559
หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ :	19 มกราคม 2564
ชื่อ - นามสกุล :	สมาชิกเท่านั้น
วันเกิด :	8 มกราคม 2525
อายุ :	43 ปี
ส่วนสูง :	ส่วนสูง : 158 ซม. น้ำหนัก : 40 กิโลกรัม
เพศ :	หญิง
สถานะสมรส :	โสด
สัญชาติ :	ไทย
ศาสนา :	พุทธ
สถานะภาพทางทหาร :	ยกเว้น

ข้อมูลในการติดต่อ

อีเมล์ :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่ :	สมาชิกเท่านั้น
เขต (เฉพาะกรุงเทพ) :	จตุจักร
จังหวัด :	กรุงเทพมหานคร
รหัสไปรษณีย์ :	สมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ :	สมาชิกเท่านั้น
มือถือ :	สมาชิกเท่านั้น
Fax :	สมาชิกเท่านั้น

ความพร้อมในการเริ่มงาน

พร้อมทำงาน :	ยังไม่สามารถเริ่มงานได้ จะสามารถเริ่มงานได้ภายใน 1 ตค วัน เหตุผล แจ้งล่วงหน้า 30 วัน
สถานะการทำงาน :	มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน

ประวัติการศึกษา

ปัจจุบัน :	จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2548
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา :	ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา :	มหาวิทยาลัยราชภัฎพิบูลสงคราม
วุฒิการศึกษา :	ปริญญาตรี
สาขาวิชา :	ครุศาสตร์ สาขา คณิตศาสตร์
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	2.97

ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ

สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา :	การบริหาร/การจัดการ/บุคคล
ประเภทงานที่สนใจ :	1. บุคคล/ฝึกอบรม 2. ผู้จัดการทั่วไป/ผู้อำนวยการ/งานผู้บริหาร 3. นำเข้า/ส่งออก/งานด้านต่างประเทศ
ตำแหน่งงานที่สนใจ :	1. ็HR Business Partner 2. HR Recruiment 3. HRM
ลักษณะงานที่ต้องการ :	งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ :	30000 บาท

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทั้งหมด :	10 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มกราคม 2559 ถึง สิงหาคม 2559
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	123 ถ. รัชดาภิเษก ดินแดง กทม. 10400
ตำแหน่ง :	HRBP
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	Provide HR advice for employees and managers in each business unit. Initiate new HR plans, such as employee engagement and management development. Work with management teams to identify areas for improvement of organizational and employee performance in line with business goals. Give guidance and coach managers on employee relations and HR issues, complying with company policies. Support other roles within the HR team as required with other projects and operational issues. Manage and Monitor HR Telesales team such as recruitment, Payroll, Time Attendant and others for support BU. Prepare job advertisements including in-side and out-side job posting Maintain and updating existing sources and searching for new efficiency sources The participate in campus recruitment, Department of Labor (JobFair) Select candidates for arrange interview appointment and coordinate BU for interview. Manage the Agency Recruitment for support the position of Telesales and other.
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มีนาคม 2552 ถึง ธันวาคม 2558
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	ชิดลม-เพลินจิต ปทุมวัน กทม.
ตำแหน่ง :	ฺBusiness Development Manager -HR & Recruitment
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	Formulating executive recruitment business development plan in order to grow the business and monitoring performance result. Preparing service proposal and pricing quotation for corporate clients as part of business relationship building. Managing executive recruitment process from beginning to end covering client requirements, identifying/screening/assessing and short listing quality candidates for interview with client. Developing new corporate accounts and enhancing existing corporate clients, and delivering quality services to meet and exceed client satisfaction. Managing all corporate clients taking into consideration market conditions, industry trends and competition challenges. Identifying potential recruitment opportunities and developing quality candidate database.
3. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	2550 2551
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	ราชเทวี พญาไท
ตำแหน่ง :	Management Trainee - HR
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	upervise 1 Staff to manage all day-to-day operations and HR and administrative issues and services including training, recruitment& selection, staffing, organizing & job classification, compensation & benefits, employee relations, performance management, disciplinary action, personnel profile and payroll. Responsible for HR Administration jobs and Employee Activities Handling manpower requisition form Searching potential candidate and calling to interview. Coordinating with department in the company. Updated job vacancy and website for job posting service. Followed up the new staff document. Offer to candidate submit to salary package. Prepared document for sign contract, recruiting report and ۰probation employee. Coaching telesales, monitoring, and recruiting TSR (Telesales) Training new program for all department Secretary board for minute meeting, weekly, month and yearly

ความสามารถ

ความสามารถทางภาษา
ภาษา	พูด	อ่าน	เขียน
1. ภาษาไทย	ดีมาก	ดี	พอใช้
2. ภาษาอังกฤษ	พอใช้	พอใช้	พอใช้
ความสามารถอื่นๆ
พิมพ์ดีด :	ภาษาไทย 35 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 25 คำ/นาที
ความสามารถในการขับขี่ :	รถจักรยานยนต์ ,

Power By www.thaieasyjob.com

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

Username :
Password :
ประเภท :