บุคคล/ฝึกอบรม งานบริการทั่วไป/บริกร ผู้จัดการฝ่ายบุคคล ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล ThaieasyJob

Blog - หางาน - แคปชั่น - ดูดวง - ไลฟ์สไตล์

เข้าสู่ระบบ

ฝากประวัติ

งานราชการ

หางาน สมัครงาน

ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

ข้อมูลส่วนตัว

ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ :	28 กุมภาพันธ์ 2561
หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ :	5 มีนาคม 2561
ชื่อ - นามสกุล :	สมาชิกเท่านั้น
วันเกิด :	2 พฤษภาคม 2524
อายุ :	44 ปี
ส่วนสูง :	ส่วนสูง : 160 ซม. น้ำหนัก : 75 กิโลกรัม
เพศ :	หญิง
สถานะสมรส :	โสด
สัญชาติ :	ไทย
ศาสนา :	พุทธ

ข้อมูลในการติดต่อ

อีเมล์ :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่ :	สมาชิกเท่านั้น
จังหวัด :	ฉะเชิงเทรา
รหัสไปรษณีย์ :	สมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ :	สมาชิกเท่านั้น
มือถือ :	สมาชิกเท่านั้น
Fax :	สมาชิกเท่านั้น

ความพร้อมในการเริ่มงาน

พร้อมทำงาน :	เริ่มทำงานได้เลย
สถานะการทำงาน :	มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน

ประวัติการศึกษา

ปัจจุบัน :	จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2557
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา :	ปริญญาโท
ชื่อสถานศึกษา :	ม.เกษตรศาสตร์
วุฒิการศึกษา :	ป.โท
สาขาวิชา :	การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และชุมชน
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	3.56
2 การศึกษาก่อนหน้า
ระดับการศึกษา :	ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา :	ม.ราชภัฏสุรินทร์
วุฒิการศึกษา :	ป.ตรี
สาขาวิชา :	การบริหารทรัพยากรมนุษย์
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	2.49

ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ

สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา :	การบริหาร/การจัดการ/บุคคล
ประเภทงานที่สนใจ :	1. บุคคล/ฝึกอบรม 2. งานบริการทั่วไป/บริกร
ตำแหน่งงานที่สนใจ :	1. ผู้จัดการฝ่ายบุคคล 2. ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล
ลักษณะงานที่ต้องการ :	งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ :	50000 บาท

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทั้งหมด :	12 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มิถุนายน 2560 ถึง กุมภาพันธ์ 2561
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	102/1 หมู่ 5 ถนนขาด อ.เมือง จ.นครปฐม
ตำแหน่ง :	ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายธุรการ
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	1 ดูแล ควบคุม ตรวจสอบ พัฒนางานด้านสวัสดิการงานธุรการ 2 ดูแล ควบคุม ตรวจสอบ งานสวัสดิการ ตามนโยบายขององค์กร 2.1 ชุดฟอร์มพนักงาน 2.2 เรื่องรถรับ- ส่งพนักงาน 2.3 ดูแลสวัสดิการจ่ายสวัสดิการค่าน้ำมันรถ 2.4 จัดระเบียบสวัสดิการการจัดการอำนวยความสะดวกต่างๆ 2.5 ดูแลความเรียบร้อยโรงอาหาร-ร้านค้า 2.6 สวัสดิการเงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ 2.7 จัดระเบียบควบคุมลดค่าใช้จ่ายการใช้อุปกรณ์ต่างๆ ของอาคาร 3 บริหารงานด้านอาคารสถานที่และพัฒนางานให้ดีขึ้น 3.1 งานด้านอาคารสถานที่ ดูแลแม่บ้าน 3.2 ด้านสาธารณูปโภค แจ้งซ่อม ติดตาม-ควบคุม งานด้านอาคารสถานที่ 3.3 งานด้านความปลอดภัย รปภ.(จำนวน 24 นาย) 3.4 งานด้านอนุรักษ์พลังงาน/โครงการคัดแยกขยะ/โครงการ 5ส/ความปลอดภัยในการทำงาน 3.5 งานด้านดูแลสวน/ อาคารสถานที่และภูมิทัศน์ (พื้นที่ทั้งหมด 12 ไร่) 3.7 งานจราจรและพื้นที่จอดรถ 4 Lead Auditor ระบบมาตรฐาน 5 บริหารระบบงานสวัสดิการ ระเบียบปฏิบัติให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ พร้อมพัฒนาระบบงานที่มีให้ดีขึ้น 6 การจัดการกระบวนการทำงานต่างๆ การสอนงาน (OJT) การควบคุมดูแลผู้ใต้บังคับบัญชา การรายงานผลการ ปฏิบัติงานต่อสายบังคับบัญชา และปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 7 แรงงานสัมพันธ์ (การเจรจา/การประนีประนอม/การไกล่เกลี่ย) 8 การแจ้งหนังสือเตือนตามระเบียบปฏิบัติ 9 วางแผนงานปฏิบัติแต่ละส่วนงาน 10 งานด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานโดยสามารถวัดผลการทำงานได้ชัดเจนตามลักษณะงานที่ทำ * จำนวนพนักงาน 1500 อัตรา*
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มกราคม 2560 ถึง พฤษภาคม 2560
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	ต.บางละมุง อ.บางละมุง จ.ชลบุรี
ตำแหน่ง :	Human Resources Manager
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	1 งานด้าน Payroll 1.1 ค่าใช้จ่ายเงินเดือนและสวัสดิการต่างๆ 1.2 ค่าใช้จ่ายโอที 1.3 การส่งเงินสมทบ/ภาษี/ประกันสังคม 2 งาน Time Attandance 2.1 ยอดคนเข้าออก (Turn Over) 2.2 ยอดชั่วโมงการทำงาน (ขาด/ลา/มาสาย/ลาอื่นๆ) 2.3 จำนวนพนักงานช่วงทดลองงาน (119 วัน) 3 งาน Recruitment 3.1 การสรรหาตามจำนวนอัตราใบขอจำนวนคน 3.2 เป้าหมายการสรรหาบุคลากร 3.3 การรับสมัครงาน 3.4 เป้าหมายการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ 3.5 วิเคราะห์กลุ่มพนักงานที่ลาออก 3.6 การติดตามใบงาน JD (Job Description) 4 งาน Welfare 4.1 สรุปค่าใช้จ่ายค่าอาหาร/ค่าไหว้ศาล 4.2 สรุปค่าใช้จ่ายค่าน้ำมันรถแต่ละคัน 4.3 สรุปการจ่ายชุดฟอร์มพนักงาน 4.4 สรุปการค่าบริการรถรับส่ง (พนง.ต่างด้าว) 4.5 การดูแลงานด้านความเรียบร้อย รปภ./แม่บ้าน/คนสวน/แม่ครัว 4.6 การให้บริการงานรถรับส่งและรถส่วนกลางบริการ 4.7 งานตอนรับบริการขับแขก/ผู้เยี่ยมชมภายนอก 5 งานด้านอาคารสถานที่ 5.1 การประเมินด้านความสะอาดของพื้นที่ 14 ไร่ 5.2 การประเมินด้านงานด้านความปลอดภัย รปภ. 6 งานบริหารนโยบาย 6.1 จัดการด้านกฏระเบียบต่างๆ 6.2 การแจ้งหนังสือเตือนพนักงาน 6.3 การประนีประนอม/เจรจาต่อรอง 6.4 ประกาศระเบียบการ 6.5 จัดโครงสร้างองค์กร 6.6 กิจกรรมต่างๆ /แผนการฝึกอบรม 6.7 พัฒนางานระบบ ISO 6.8 ออกแบบงาน
3. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	ตุลาคม 2549 ถึง พฤศจิกายน 2559
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	39 Moo 4, Klong Udom Suan Amphoe Mueang Chachoengsao Chachoengsao
ตำแหน่ง :	Assistant Human Resources Manager
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	1ดูแล ควบคุม ตรวจสอบ พัฒนางานประเมินผล (KPI) 2ดูแล ควบคุม ตรวจสอบ งานสวัสดิการ ตามนโยบายขององค์กร 2.1 ชุดฟอร์มพนักงาน 2.2 เรื่องรถรับ- ส่งพนักงาน 2.3 ดูแลสวัสดิการจ่ายสวัสดิการค่าน้ำมันรถ 2.4 จัดระเบียบสวัสดิการการจัดการอำนวยความสะดวกต่างๆ 2.5 ดูแลความเรียบร้อยโรงอาหาร-ร้านค้า 2.6 สวัสดิการเงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ 2.7 การจัดสวัสดิการประกันอุบัติเหตุกลุ่มสำหรับพนักงานที่มีความเสี่ยง แจ้งเข้า / แจ้งออก 2.8 การควบคุมดูแลการใช้รถในช่วงโอที 2.9 คณะกรรมการสวัสดิการ (รายงานผลจากการดำเนินการ) 2.10 จัดทำระเบียบข้อบังคับต่างๆ ตามนโยบายของบริษัทฯ 2.11 จัดระเบียบควบคุมลดค่าใช้จ่ายการใช้อุปกรณ์ต่างๆ ของอาคาร 2.12 จัดทำทะเบียนประวัติอุปกรณ์ต่างๆ ที่สำคัญ 2.13 อกหนังสือเตือนตามระเบียบบริษัทฯ 3 บริหารงานด้านอาคารสถานที่และพัฒนางานให้ดีขึ้น 3.1 งานด้านอาคารสถานที่ ดูแลแม่บ้าน 3.2 ด้านสาธารณูปโภค แจ้งซ่อม ติดตาม-ควบคุม งานด้านอาคารสถานที่ 3.3 งานด้านความปลอดภัย รปภ.(จำนวน 9 นาย) 3.4 งานด้านอนุรักษ์พลังงาน/โครงการคัดแยกขยะ/โครงการ 5ส/ความปลอดภัยในการทำงาน 3.5 งานด้าน CCTV (กล้องวงจรปิดจำนวน 74 ตัว) 3.6 งานด้านดูแลสวน/ อาคารสถานที่และภูมิทัศน์ (พื้นที่ทั้งหมด 58 ไร่) 3.7 งานจราจรและพื้นที่จอดรถ 4 คณะกรรมการสวัสดิการ 5 บริหารระบบงานสวัสดิการ ระเบียบปฏิบัติให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ พร้อมพัฒนาระบบงานที่มีให้ดีขึ้น 6 การจัดการกระบวนการทำงานต่างๆ การสอนงาน (OJT) การควบคุมดูแลผู้ใต้บังคับบัญชา การรายงานผลการ ปฏิบัติงานต่อสายบังคับบัญชา และปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 7 แรงงานสัมพันธ์ (การเจรจา/การประนีประนอม/การไกล่เกลี่ย) 8 การแจ้งหนังสือเตือนตามระเบียบปฏิบัติ 9 วางแผนงานปฏิบัติแต่ละส่วนงาน 10 งานด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานโดยสามารถวัดผลการทำงานได้ชัดเจนตามลักษณะงานที่ทำ 11 ดูแลการสรรหา สัมภาษณ์งาน คัดเลือกบุคลากร 12 เป็นประธานโครงการ CSR โดยได้จัดทำมาเป็นระยะ 3 ปี รวม 12 โครงการ

ประวัติการฝึกอบรม

1. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	สิงหาคม 2559 ถึง สิงหาคม 2559
สถาบัน :	สภาองค์การนายจ้างผู้ประกอบการค้าไทย
หลักสูตร :	เทคนิคการสอบสวนและการลงโทษทางวินัย
2. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	สิงหาคม 2559 ถึง สิงหาคม 2559
สถาบัน :	SGS
หลักสูตร :	Introduction and Awareness to ISO 9001:2015
3. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	สิงหาคม 2557 ถึง สิงหาคม 2557
สถาบัน :	สมาคมส่งเสริมความปลอดภัยและอนามัยในการทำงาน (ประเทศไทย)
หลักสูตร :	เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร

ความสามารถ

ความสามารถทางภาษา
ภาษา	พูด	อ่าน	เขียน
1. ภาษาไทย	ดี	ดี	ดี
2. ภาษาอังกฤษ	ดี	ดี	ดี
ความสามารถอื่นๆ
พิมพ์ดีด :	ภาษาไทย 35 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 35 คำ/นาที
ความสามารถในการขับขี่ :	รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ ,
ยานพาหนะส่วนตัว :	รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ ,
ความสามารถพิเศษอื่นๆ :	1.เป็นประธานโครงการ CSR จัดทำโครงการต่างๆ 2.มีความทุ่มเทต่องานที่ได้รับผิดชอบ (ไม่มีคำว่า ทำไม่ได้ หากยังไม่ลงมือทำ) 3.รักษาซึ่งความเป็นระเบียบวินัย และดำรงไว้ซึ่งความถูกต้องและยุติธรรม 4.สามารถปกครองผู้ใต้บังคับบัญชาให้อยู่ในการควบคุมและสามารถนำทีมไปสู่เป้าหมายขององค์กรได้อย่างดี (มีผู้ใต้บังคับบัญชา 42 คน) 5.ชอบในเรื่องการคิดเพื่อพัฒนาระบบงานให้ดีขึ้น และนำไปสู่การปฏิบัติที่เห็นผลได้จริง 6.มีแนวคิดและอุดมการณ์และทัศนคติในเชิงบวกเพื่อการพัฒนาการทำงาน ให้เกิดความผลสัมฤทธิ์ที่ชัดเจน 7.สามารถสอนงานและเป็นผู้บรรยายทางด้านวิชาการ รวมทั้งการเป็นวิทยากรให้ความรู้ต่างๆ 8.มีความอดทนอดกลั้นต่อแรงกดดัน ในสภาวะต่างๆ ที่เกิดขึ้น 9.มีความกระตือรือร้นในการทำงาน และสามารถช่วยกระตุ้นผู้ใต้บังคับบัญชาทำงานได้บรรลุตามเป้าหมายขององค์กร 10.ควบคุมการใช้จ่ายต่างๆ ที่เกิดขึ้น ให้เป็นไปตามนโยบายขององค์กร และผลักดันให้ปรับลดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นออก 11.เป็นส่วนหนึ่งในการรักษาระบบมาตรฐานขององค์กร คือ ISO 9001:2008 / GPM/ PIC/S, ISO 14000 / ISO 18000 / 50001 12.เป็น จป.ระดับบริหาร

โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง

โครงการ/ผลงาน :	1.ประธานชมรมมหาลัย 2.การทำวิจัยการประเมินผลพนักงานในองค์กร
บุคคลอ้างอิง :	สมาชิกเท่านั้น

Power By www.thaieasyjob.com

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

Username :
Password :
ประเภท :