| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
10 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มกราคม
2560
ถึง
มีนาคม
2561
|
| บริษัท : |
สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : |
|
| ตำแหน่ง : |
Recruitment & Branding Specialist |
| เงินเดือน : |
สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
- Perform the Job advertisement both of internal and external
- Collaborate and manage Recruitment agency in sourcing activities.
- Perform and update all social medias i.e. Linked in, PPT career page, Facebook etc. to attract and engage with candidate
- Build awareness, engagement, desired and application stages of employer branding to prospects through the engagement program and activities
- Cooperate with Talent acquisition team (Local & Head office) to ensure the employer brand marketing plan activate to market
- Cooperate with the business communication department (local & Head Office) to prepare a calendar of events and make employer branding external activities visible through internal communication
- Analyse recruitment needs with the business line leaders (Internship, Graduate & Experienced hiring)
- Analyse HR data and metrics to identify the best sourcing channels and recruitment practices and related HR metrics to measure the employer brand health check & ROI |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มกราคม 2558 ถึง ธันวาคม 2559 |
| บริษัท : |
สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : |
|
| ตำแหน่ง : |
Career Advisor (Recruiting) |
| เงินเดือน : |
สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
- Deeply understand candidates through interviews. Not only "knowing" them but "understanding" them by asking from several aspects about their job and career.
- Consult and advise candidate how to maximize the possibility to reach success in their life, by providing the job market tendency and information. (Not just making them see the salary matters in short-term period)
- Provide the suitable Jobs info for the candidates.
- Share the full information of the candidates with Recruiting Consultant team and contribute with them to create opportunity for the candidates so that they get a chance to be interviewed.
- Support the candidate during the whole recruitment process.
- Cooperate with Recruiting Consultant so that both Candidate side and Client side will be satisfied in the job recruitment.
- Implement any kinds of activities to realize the purpose written in the top. |
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
ตุลาคม 2552 ถึง ธันวาคม 2557 |
| บริษัท : |
สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : |
|
| ตำแหน่ง : |
Recruitment Support Officer (Quality Control) |
| เงินเดือน : |
สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
- Work as Proof Reader (reads and checks documents all in English)
- Control quality for CV updates and job posting and liaises regularly for the QC department
- Updating personal details in Candidates CV into company database to ensure their information will always be fresh and available for clients
- Proofread, spelling checks, and investigates typo graphical and errors in documents
- Ensure that job orders are prepared to post according to the schedule.
- Achieve CV updates and job posting targets for daily and monthly basis
- Immediately report any problems or issues both technical and non-technical to IT department in both UK and Thailand as well as QC Manager |
เข้าสู่ระบบ
ฝากประวัติ
งานราชการ
Facebook