บุคคล/ฝึกอบรม Sr. HR Officer HR Supervisor ThaieasyJob

Blog - หางาน - แคปชั่น - ดูดวง - ไลฟ์สไตล์

เข้าสู่ระบบ

ฝากประวัติ

งานราชการ

หางาน สมัครงาน

ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

ข้อมูลส่วนตัว

ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ :	26 กรกฎาคม 2561
หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ :	26 กรกฎาคม 2561
ชื่อ - นามสกุล :	สมาชิกเท่านั้น
วันเกิด :	14 กรกฎาคม 2521
อายุ :	47 ปี
ส่วนสูง :	ส่วนสูง : 161 ซม. น้ำหนัก : 72 กิโลกรัม
เพศ :	ชาย
สถานะสมรส :	สมรส
สัญชาติ :	ไทย
ศาสนา :	พุทธ
สถานะภาพทางทหาร :	ผ่านการเกณฑ์ทหาร

ข้อมูลในการติดต่อ

อีเมล์ :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่ :	สมาชิกเท่านั้น
จังหวัด :	ชลบุรี
รหัสไปรษณีย์ :	สมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ :	สมาชิกเท่านั้น
มือถือ :	สมาชิกเท่านั้น
Fax :	สมาชิกเท่านั้น

ความพร้อมในการเริ่มงาน

พร้อมทำงาน :	เริ่มทำงานได้เลย
สถานะการทำงาน :	ว่างงาน

ประวัติการศึกษา

ปัจจุบัน :	จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2544
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา :	ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา :	สถาบันราชภัฎพิบูลสงคราม
วุฒิการศึกษา :	ศิลปศาสตร์
สาขาวิชา :	ภาษาอังกฤษ
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	2.25

ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ

สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา :	อักษรศาสตร์/ศิลปศาสตร์/มนุษย์ศาสตร์
ประเภทงานที่สนใจ :	1. บุคคล/ฝึกอบรม
ตำแหน่งงานที่สนใจ :	1. Sr. HR Officer 2. HR Supervisor
ลักษณะงานที่ต้องการ :	งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ :	30000 บาท

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทั้งหมด :	10 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มิถุนายน 2555 ถึง พฤษภาคม 2561
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	Rayong
ตำแหน่ง :	HR Team Manager
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	-Performing a wide range of HR functions including policies & regulations. -Corporate initiatives were related to staffing, compensation, payroll matters, recruitment, annual evaluation and employee relations. -Implementing the HR policies and plants to align with companys strategy. -Coordinate to the government relating to the SSO, Labour Law, employee complaint and other activity. -Updating new regulations to management and revise company regulation to be appropriate. -Handle and solve employee complaints with appropriate and instant actions. -To manage the payroll system and manpower plan.
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มกราคม 2554 ถึง มีนาคม 2555
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	Rayong
ตำแหน่ง :	Sr. HR Executive
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	-Discusses personnel needs with department manager to prepare and implement recruitment program. -Contact with sub-contractor for support manpower. -First interviews candidates to obtain work history, education, jobs skill and salary requirements. -Make orientation to new employees with company history, company rule, period probation and other benefits. -Support and prepare document in case of labor dispute for Manager. -Prepare manpower & interview report to HR Manager and Management. -Support PPE & Uniform to all staffs. -Contact with the other government in SSO, Employee Relation law, Labor law and other activities. -Coordinate with Officer, when they have a problem. -Organize and/ or coordinate some employee activities.
3. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	ธันวาคม 2552 ถึง ธันวาคม 2553
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	Rayong
ตำแหน่ง :	Sr. HR Officer
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	-Coordinate with the other department in ER & Admin improvement and development. -Coordinate and participate in all activities with committee regarding the welfare for all employees. -Consult and review issues of warning letter from all departments, keep record and report. -Support and prepare document in case of labor dispute for HR Manager. -Prepare a terminated letter and discuss with employee. -Make an exit interview with employee, keep record and report. -Contact with the other government in Employee Relation law, Labor law and other activities. -Control and check the Lease agreement of rent house for support the expats staff. -Coordinate with the owner of rent house, condo, hotel for inform repairing utility. -First interviews candidates to obtain work history, education, jobs skill and salary requirements. -Invited to candidates for interview and inform of the interview schedule to head all department. -Update the job advertisement at bill board and Inter net. -Contact with sub-contractor and out source for support candidates. -Organize and/ or coordinate some employee activities.

ความสามารถ

ความสามารถทางภาษา
ภาษา	พูด	อ่าน	เขียน
1. ภาษาไทย	ดี	ดี	ดี
2. ภาษาอังกฤษ	ดี	ดี	ดี
ความสามารถอื่นๆ
ความสามารถในการขับขี่ :	รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ ,
ยานพาหนะส่วนตัว :	รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ ,

โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง

บุคคลอ้างอิง :

สมาชิกเท่านั้น

Power By www.thaieasyjob.com

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

Username :
Password :
ประเภท :