| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
10 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
สิงหาคม
2560
ถึง
กันยายน
2562
|
| บริษัท : |
สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : |
50 เพชรเกษม48 แยก 16-2 บางด้วน เขตภาษีเจริญ กรุงเทพ |
| ตำแหน่ง : |
หัวหน้าแผนกบุคคลและธุรการ |
| เงินเดือน : |
สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
ประกาศรับสมัครพนักงาน สรรหาบุคลลากร ผ่านทาง JOB ของบริษัท และ โทรนัดสัมภาษณ์งาน และสัมภาษณ์ขั้นต้นเพื่อวิเคราะห์ผู้สมัครเหมาะสมกับคุณสมบัติของตำแหน่งดังกล่าวหรือไม่ ประสานงานกับหัวหน้างานในการเข้าสัมภาษณ์พนักงานต่อไป/โทรศัพท์คอนเฟริมผู้สมัครงานวันและเวลาเริ่มงานทั้งนี้แจ้งรายละเอียดการรายงานตัวเข้าทำงาน/จัดเก็บเอกสารใบสมัครของพนักงาน / ทำการออกรหัสให้พนักงานใหม่พร้อมดำเนินการเรื่องบัตรพนักงาน/ประเมิณผ่านทดลองงาน 119วันและส่งต่อให้ผู้จัดการต้นสังกัด / เก็บลายนิ้วมือผ่านระบบ HIP Timeattenden / รับสมัครนักศึกษาฝึกงาน / ทำสรุปการเข้ามาสมัครงานของแต่ละเดือนว่าเข้ามาทางไหนเยอะสุด / ทำสถิตการลาออกของพนักงาน และ เสนอแนวทางให้แกผู้บังคับบัญชา
ตรวจสถิติขาด,ลา,มาสาย, คิดค่าล่วงเวลาการทำงาน,ทำเงินเดือน /คีย์ข้อมูลพนักงาน / เข้าระบบ Payroll โปรแกรมB-PLUS / แจ้งเข้า-แจ้งออก ยื่นประกันสังคม / อบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่
จัดอบรมสัมมนาภายในและภายนอกได้และกิจกรรมของบริษัท |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
เมษายน 2558 ถึง สิงหาคม 2560 |
| บริษัท : |
สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : |
991/1 ถนนพระราม 1 แขวงปทุมวัน เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330 |
| ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่บุคคลเงินเดือน |
| เงินเดือน : |
สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
ตรวจขาด,ลา,มาสาย, คิดค่าล่วงเวลาการทำงานของพนักงาน ,ทำเงินเดือน
สรรหาบุคลลากร นอกสถานที่,หาเด็กพาทไทม์ , คีย์ข้อมูลพนักงาน , ส่งทาง Payroll ระบบ HRIS |
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
ตุลาคม 2562 ถึง เมษายน 2564 |
| บริษัท : |
สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : |
991/1 ถนนพระราม 1 แขวงปทุมวัน เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330 |
| ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่บุคคลเงินเดือน |
| เงินเดือน : |
สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
ประกาศรับสมัครพนักงาน สรรหาบุคลลากร ผ่านทาง JOB ของบริษัท และ โทรนัดสัมภาษณ์งาน และสัมภาษณ์ขั้นต้นเพื่อวิเคราะห์ผู้สมัครเหมาะสมกับคุณสมบัติของตำแหน่งดังกล่าวหรือไม่ ประสานงานกับหัวหน้างานในการเข้าสัมภาษณ์พนักงานต่อไป/โทรศัพท์คอนเฟริมผู้สมัครงานวันและเวลาเริ่มงานทั้งนี้แจ้งรายละเอียดการรายงานตัวเข้าทำงาน/จัดเก็บเอกสารใบสมัครของพนักงาน / ทำการออกรหัสให้พนักงานใหม่พร้อมดำเนินการเรื่องบัตรพนักงาน/ประเมิณผ่านทดลองงาน 119วันและส่งต่อให้ผู้จัดการต้นสังกัด / เก็บลายนิ้วมือผ่านระบบ HIP Timeattenden / รับสมัครนักศึกษาฝึกงาน / ทำสรุปการเข้ามาสมัครงานของแต่ละเดือนว่าเข้ามาทางไหนเยอะสุด / ทำสถิตการลาออกของพนักงาน และ เสนอแนวทางให้แกผู้บังคับบัญชา
ตรวจสถิติขาด,ลา,มาสาย, คิดค่าล่วงเวลาการทำงาน,ทำเงินเดือน /คีย์ข้อมูลพนักงาน / เข้าระบบ Payroll โปรแกรมB-PLUS / แจ้งเข้า-แจ้งออก ยื่นประกันสังคม / อบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่
จัดอบรมสัมมนาภายในและภายนอกได้และกิจกรรมของบริษัท |
เข้าสู่ระบบ
ฝากประวัติ
งานราชการ
Facebook