บุคคล/ฝึกอบรม ผู้จัดการทั่วไป/ผู้อำนวยการ/งานผู้บริหาร ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ThaieasyJob

Blog - หางาน - แคปชั่น - ดูดวง - ไลฟ์สไตล์

เข้าสู่ระบบ

ฝากประวัติ

งานราชการ

หางาน สมัครงาน

ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

ข้อมูลส่วนตัว

ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ :	4 สิงหาคม 2563
หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ :	4 สิงหาคม 2563
ชื่อ - นามสกุล :	สมาชิกเท่านั้น
วันเกิด :	4 กันยายน 2524
อายุ :	44 ปี
ส่วนสูง :	ส่วนสูง : 180 ซม. น้ำหนัก : 90 กิโลกรัม
เพศ :	ชาย
สถานะสมรส :	โสด
สัญชาติ :	ไทย
ศาสนา :	อิสลาม
สถานะภาพทางทหาร :	ได้รับการยกเว้น

ข้อมูลในการติดต่อ

อีเมล์ :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่ :	สมาชิกเท่านั้น
จังหวัด :	ภูเก็ต
รหัสไปรษณีย์ :	สมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ :	สมาชิกเท่านั้น
มือถือ :	สมาชิกเท่านั้น
Fax :	สมาชิกเท่านั้น

ความพร้อมในการเริ่มงาน

พร้อมทำงาน :	เริ่มทำงานได้เลย
สถานะการทำงาน :	ว่างงาน

ประวัติการศึกษา

ปัจจุบัน :	จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2547
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา :	ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา :	มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
วุฒิการศึกษา :	บริหารธุรกิจบัณฑิต
สาขาวิชา :	การจัดการโรงแรม
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :

ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ

สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา :	การโรงแรม/ท่องเที่ยว
ประเภทงานที่สนใจ :	1. บุคคล/ฝึกอบรม 2. ผู้จัดการทั่วไป/ผู้อำนวยการ/งานผู้บริหาร
ตำแหน่งงานที่สนใจ :	1. ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ลักษณะงานที่ต้องการ :	งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ :

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทั้งหมด :	16 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	ตุลาคม 2556 ถึง เมษายน 2563
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	14/53 ม.1 ต.ราไวย์ อ.เมือง จ.ภูเก็ต 83000
ตำแหน่ง :	ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	Set periodical Talent & Culture and training budget & forecast Formulate and implement policies, procedures and standards pertaining to Human Resources Administration, Compensation and Benefits, Employee Welfare, Safety and Health, Employee Communication, Industrial Relations, Training and Development, Performance Management and Career Development in accordance with national, industry standards, laws and customs, and ensuring that they are complied with by other departments Oversee the administrative activities of payroll, benefits, legal compliance and employment law Develop and propose plans relating to present or future manpower requirements of the Hotel to ensure that the Hotel is correctly staffed according to the projected level of business Liaise with employment agencies and other sources for the recruitment of Management employees. Interview, assess and evaluate prospective employees Formulate and recommend a sound wage and salary system, which facilitates the attracting and retaining of staff Identify, prioritize and meet short and long term training and development needs of the Hotel Review the recommendations of staff promotions and career development by respective Executive Committee/Department Heads for the General Managers approval Represent the Hotel in collective bargaining and contacts with labour organizations and employee representations Prepare succession plan for the potentials for middle and senior management level with the department/division heads and General Manager Oversee the Hotels staff facilities including staff locker rooms, rest rooms, and staff restaurant Direct the Hotels employee events, social and recreational activities as well as employee recognition programs Act as an internal consultant in providing advice and guidance in the management and resolution of grievance and disciplinary issues Ensure compliance with local health and safety regulations Assist in the creation, implementation and facilitation of the Hotel Training Plan and budget that is aligned with the hotels goals and strategic plan Conduct annual training needs analysis and coordinate with department managers to help identify training opportunities for their team members Initiate, coordinate, deliver and follow-up on all training activities within the hotel Assist GM and in-charge manager to manage & supervise room division (Front Office, Housekeeping & Maintenance)
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มกราคม 2549 ถึง ตุลาคม 2556
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :
ตำแหน่ง :	ผู้จัดการโรงเรียน
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท

ประวัติการฝึกอบรม

1. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	พฤศจิกายน 2560 ถึง พฤศจิกายน 2560
สถาบัน :	สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดภูเก็ต
หลักสูตร :	เทคนิตการสอนงาน

ความสามารถ

ความสามารถทางภาษา
ภาษา	พูด	อ่าน	เขียน
1. ภาษาไทย	ดีมาก	ดีมาก	ดีมาก
2. ภาษาอังกฤษ	ดีมาก	ดีมาก	ดีมาก
ความสามารถอื่นๆ
ความสามารถในการขับขี่ :	รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ ,
ยานพาหนะส่วนตัว :	รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ ,
ความสามารถพิเศษอื่นๆ :	พิธีกร ล่ามและผู้แปลภาษาอังกฤษ

Power By www.thaieasyjob.com

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

Username :
Password :
ประเภท :