บุคคล/ฝึกอบรม ธุรการ/ประสานงาน/คีย์ข้อมูล เลขานุการ Compensation & Benefits (จนท.ด้านค่าตอบแทน, ผลประโยชน์) General Administration or Secretary (จนท.ด้านธุรการประสานงานทั่วไปหรือเลขานุการ) Recruitment Process & Selection (จนท.ด้านสรรหาว่าจ้าง) ThaieasyJob

Blog - หางาน - แคปชั่น - ดูดวง - ไลฟ์สไตล์

เข้าสู่ระบบ

ฝากประวัติ

งานราชการ

หางาน สมัครงาน

ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

ข้อมูลส่วนตัว

ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ :	14 สิงหาคม 2563
หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ :	14 สิงหาคม 2563
ชื่อ - นามสกุล :	สมาชิกเท่านั้น
วันเกิด :	12 มีนาคม 2528
อายุ :	40 ปี
ส่วนสูง :	ส่วนสูง : 162 ซม. น้ำหนัก : 54 กิโลกรัม
เพศ :	หญิง
สถานะสมรส :	สมรส
สัญชาติ :	ไทย
ศาสนา :	พุทธ

ข้อมูลในการติดต่อ

อีเมล์ :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่ :	สมาชิกเท่านั้น
จังหวัด :	ระยอง
รหัสไปรษณีย์ :	สมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ :	สมาชิกเท่านั้น
มือถือ :	สมาชิกเท่านั้น
Fax :	สมาชิกเท่านั้น

ความพร้อมในการเริ่มงาน

พร้อมทำงาน :	ยังไม่สามารถเริ่มงานได้ จะสามารถเริ่มงานได้ภายใน 7 วัน เหตุผล เตรียมตัว
สถานะการทำงาน :	ว่างงาน

ประวัติการศึกษา

ปัจจุบัน :	จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2551
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา :	ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา :	Southeast Bangkok College, Bangkok
วุฒิการศึกษา :	Faculty of Liberal Arts
สาขาวิชา :	Business English
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	3.46
2 การศึกษาก่อนหน้า
ระดับการศึกษา :	มัธยมศึกษาต้น-ปลาย
ชื่อสถานศึกษา :	Makudmuangrajchawittayalai School, Klaeng, Rayong
วุฒิการศึกษา :	High School Certificate
สาขาวิชา :	Science and Mathematics
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	3.18

ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ

สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา :	อักษรศาสตร์/ศิลปศาสตร์/มนุษย์ศาสตร์
ประเภทงานที่สนใจ :	1. บุคคล/ฝึกอบรม 2. ธุรการ/ประสานงาน/คีย์ข้อมูล 3. เลขานุการ
ตำแหน่งงานที่สนใจ :	1. Compensation & Benefits (จนท.ด้านค่าตอบแทน, ผลประโยชน์) 2. General Administration or Secretary (จนท.ด้านธุรการประสานงานทั่วไปหรือเลขานุการ) 3. Recruitment Process & Selection (จนท.ด้านสรรหาว่าจ้าง)
ลักษณะงานที่ต้องการ :	งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ :	50000 บาท

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทั้งหมด :	11 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	สิงหาคม 2558 ถึง กรกฎาคม 2563
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	248 Moo 4, 3376 Road, Tambol Makhamkoo, Amphur Nikompattana, Rayong 21180
ตำแหน่ง :	HR Supervisor (Supervisor Level)
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	Monitoring time attendance & OT, Do payroll (Easy payroll program), Do payroll report (export to MS Excel), Calculate tax, Take leaving record Use IFS System via Citrix for HR function Manage social security task, Support and coordinate medical claim, renew group health insurance for employees Support all recruitment activities on sourcing, screening job applications and tracking by minimum qualification in each position Recruitment and Turnover monthly report, Manpower Data Report Assist on interview arrangement between hiring managers & candidates Orientation new employees and support facilities for them (IT support, set up laptop under policy, provide mobile phone, desk, uniform, PPE & etc.), Support internship for all progress Provide training and development to all employees Create employee relation activities in workplace Being responsible for labour dispute case management, analysis, tracking, documentation and trending, and considering process improvements, interventions or remedial actions as a result Issue PR for Human Resource Department and follow the process for PR Stationery control and keep record / stocks Other duties as per assigned by Communication Line Manager and General Manager
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	พฤษภาคม 2555 ถึง สิงหาคม 2558
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	Maptaphut Industrial Estate, Rayong
ตำแหน่ง :	HR Assistant (Officer Level)
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	Control the recruitment pool Contact and selecting the recruitments advertisement Announce for recruitment, job posting to serve recruitment process Open booth in job fair Process the interview session, recruiting evaluation and selection the right candidate according to company needed Coordinate with department to interview process Providing the recruitment test Monitoring the candidates documentation as well as medical checkup, education background and crime background Hiring confirmation process to new comers To conduct the recruitment & selection process by fulfilling vacant on due date Responsible for orientation or induction program to ensure warm welcome is given for new comers Establish and maintain employment records Coordinate with department to support internship Coordinate with college / university to intern Orientation or induction program to warm welcome the internship Collect attendance record and allowance payment Issuing the internship certificate Follow up and collect job description in each position /department Meet and greet guests, suppliers and visitors Setup travel arrangements (flight and hotel bookings) Maintains and updates directory of company contacts (telephone list) Assist with documentation and general office & administrative tasks Coordinate with ISO, 5S, KSS QCC team Support and maintain 5S, KSS, QCC activities in HR Department ISO document control and audit support
3. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	กุมภาพันธ์ 2552 ถึง มกราคม 2555
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	Maptaphut Industrial Estate, Rayong
ตำแหน่ง :	Assistant Administration - Public Relations (Officer Level)
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	To join in all activities with community and government Set CSR activities plan to keep good relation between company and communities Listening and response for communitys requirement Coordinate external governor and join activities Work under multi cultural environment Be a member of MPR club (Maptaphut Public Relations Club) join in the activities of the community and corporate to do activities together with other company in Maptaphut and Banchang zone Listening and response for employees requirement Be a representative of the Company to communicate down information/message/policy to employees Set company activities to keep good relation between company and employees Coordinate with all concerns to improve working condition and welfare Employee survey manage and summary record for implement and improvement satisfaction Annual employee activity participate and created new activity for support employee Support for magazine company project Types letters, memorandum and reports from written notes; independently composes responses to correspondences for signature Take a minute of meeting, Schedules meetings/appointments for the General Manager Plans, schedules and participates in team meetings as needed To operate in-out documents (PR, Expense, Payment, Petty Cash, Memorandum, Proposal etc.) To keep and control all expenses in division Handle general affair: stationeries and miscellaneous Guests, Customers, Visitors reception

ประวัติการฝึกอบรม

1. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	กุมภาพันธ์ 2560 ถึง กุมภาพันธ์ 2560
สถาบัน :	HR Dee Solution
หลักสูตร :	Thai Labour Law Issues
2. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	กันยายน 2560 ถึง กันยายน 2560
สถาบัน :	Wisdom Max Center
หลักสูตร :	ISO 9001:2015 / OHSAS18001:2007
3. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	ตุลาคม 2555 ถึง ตุลาคม 2555
สถาบัน :	Dharmniti
หลักสูตร :	Recruitment process and Selection

ความสามารถ

ความสามารถทางภาษา
ภาษา	พูด	อ่าน	เขียน
1. ภาษาไทย	ดีมาก	ดีมาก	ดีมาก
2. ภาษาอังกฤษ	ดี	ดี	ดี
ความสามารถอื่นๆ
พิมพ์ดีด :	ภาษาไทย 55 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 45 คำ/นาที
ความสามารถในการขับขี่ :	รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ ,
ยานพาหนะส่วนตัว :	รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ ,
ความสามารถพิเศษอื่นๆ :	- Strong user of MS Word, Excel, Power Point, Internet-Outlook - Strong personality with flexible, good human & negotiation skills, positive thinking, self-motivated, open-minded, proactive and detail-oriented, good service mind, hard working and fast learning

โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง

โครงการ/ผลงาน :	Graduated with Second class honors of Bachelor degree
บุคคลอ้างอิง :	สมาชิกเท่านั้น

Power By www.thaieasyjob.com

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

Username :
Password :
ประเภท :