บุคคล/ฝึกอบรม Recruitment Manager ThaieasyJob

Blog - หางาน - แคปชั่น - ดูดวง - ไลฟ์สไตล์

เข้าสู่ระบบ

ฝากประวัติ

งานราชการ

หางาน สมัครงาน

ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

ข้อมูลส่วนตัว

ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ :	14 มีนาคม 2564
หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ :	14 มีนาคม 2564
ชื่อ - นามสกุล :	สมาชิกเท่านั้น
วันเกิด :	20 ธันวาคม 2525
อายุ :	43 ปี
ส่วนสูง :	ส่วนสูง : 157 ซม. น้ำหนัก : 62 กิโลกรัม
เพศ :	หญิง
สถานะสมรส :	โสด
สัญชาติ :	ไทย
ศาสนา :	พุทธ
สถานะภาพทางทหาร :	ได้รับการยกเว้น

ข้อมูลในการติดต่อ

อีเมล์ :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่ :	สมาชิกเท่านั้น
เขต (เฉพาะกรุงเทพ) :	ลาดพร้าว, ห้วยขวาง, วังทองหลาง
จังหวัด :	กรุงเทพมหานคร
รหัสไปรษณีย์ :	สมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ :	สมาชิกเท่านั้น
มือถือ :	สมาชิกเท่านั้น
Fax :	สมาชิกเท่านั้น

ความพร้อมในการเริ่มงาน

พร้อมทำงาน :	เริ่มทำงานได้เลย
สถานะการทำงาน :	ว่างงาน

ประวัติการศึกษา

ปัจจุบัน :	ในปี พศ.
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา :	ปริญญาโท
ชื่อสถานศึกษา :	University of Wollongong
วุฒิการศึกษา :	Master of International Business
สาขาวิชา :	International Business
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	62.5%
2 การศึกษาก่อนหน้า
ระดับการศึกษา :	ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา :	Kasetsart University
วุฒิการศึกษา :	Bachelor of Arts
สาขาวิชา :	Political Science
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	3.61

ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ

สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา :	การบริหาร/การจัดการ/บุคคล
ประเภทงานที่สนใจ :	1. บุคคล/ฝึกอบรม
ตำแหน่งงานที่สนใจ :	1. Recruitment Manager
ลักษณะงานที่ต้องการ :	งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ :	70000 บาท

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทั้งหมด :	7 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มีนาคม 2557 ถึง ธันวาคม 2563
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	199 Moo 1 Srissajorakaeyai BAngsaothong Samutprakarn
ตำแหน่ง :	Recruitment team lead
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	Understand recruitment needs from line managers, identify potential experienced candidates for any opening positions according to requirements and to comply with both manpower planning and business strategies Deploy appropriate sourcing methodology as well as interviewing and selecting methodology to source right candidates for various jobs in a speedy and cost-effective manner Interview and provide short-listed candidates to line managers Negotiate compensation with selected candidate Control & handle all recruitment process and drive for the continuous improvement in recruitment process Plan & coordinate with technical colleges to join job fairs/ graduation ceremonies
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มิถุนายน 2554 ถึง มกราคม 2557
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	BTS Bangchak
ตำแหน่ง :	Human Resources Specialist
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	Recruitment Coordinate to related parties on personnel requisition issue Get requirement in each position from line manager Prescreen candidates profile from website and company database, operate phone interview for potential candidates then make appointment Prepare general test, attitude test and functional test to candidates Operate effective interview both of performance based and behavior base Provide potential candidates to related teams follow up recruitment process Work closely with benefit & compensation team on offering package and employment contract Training and Development Coordinate to training officer to collect training requirement from IDP system Generate training plan 2013 rely on training road map Operate in-house and outsource training as the training plan
3. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มกราคม 2553 ถึง มิถุนายน 2554
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	Chatuchak, BKK
ตำแหน่ง :	Recruitment Consultant
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	Position: Recruitment Consultant Duties: Recruitment Get requirement in each position from client Provide executive search or head hunt service based on customer requirement Provide potential candidates to customer then follow up recruitment process Prepare attitude test, functional test to candidate rely on customer requirement Operate effective interview both of performance based and behavior base Sales Explore opportunities for new client Propose service agreement with explanation to potential client Achieve sales target Consultant Provide or guideline essential information to candidate Advice or inform relevance information for effective recruitment process Negotiate and complete requirement between client and candidate

ความสามารถ

ความสามารถทางภาษา
ภาษา	พูด	อ่าน	เขียน
1. ภาษาไทย	ดีมาก	ดีมาก	ดีมาก
2. ภาษาอังกฤษ	ดีมาก	ดีมาก	ดีมาก
ความสามารถอื่นๆ
พิมพ์ดีด :	ภาษาไทย 20 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 25 คำ/นาที
ความสามารถในการขับขี่ :	รถยนต์ ,
ยานพาหนะส่วนตัว :	รถยนต์ ,

Power By www.thaieasyjob.com

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

Username :
Password :
ประเภท :