บุคคล/ฝึกอบรม ธุรการ/ประสานงาน/คีย์ข้อมูล เลขานุการ Recruitment Officer Administration ThaieasyJob

Blog - หางาน - แคปชั่น - ดูดวง - ไลฟ์สไตล์

เข้าสู่ระบบ

ฝากประวัติ

งานราชการ

หางาน สมัครงาน

ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

ข้อมูลส่วนตัว

ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ :	5 มิถุนายน 2564
หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ :	5 มิถุนายน 2564
ชื่อ - นามสกุล :	สมาชิกเท่านั้น
วันเกิด :	8 กันยายน 2529
อายุ :	39 ปี
ส่วนสูง :	ส่วนสูง : 164 ซม. น้ำหนัก : 53 กิโลกรัม
เพศ :	หญิง
สถานะสมรส :	สมรส
สัญชาติ :	ไทย
ศาสนา :	พุทธ
สถานะภาพทางทหาร :	-

ข้อมูลในการติดต่อ

อีเมล์ :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่ :	สมาชิกเท่านั้น
จังหวัด :	ชลบุรี
รหัสไปรษณีย์ :	สมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ :	สมาชิกเท่านั้น
มือถือ :	สมาชิกเท่านั้น
Fax :	สมาชิกเท่านั้น

ความพร้อมในการเริ่มงาน

พร้อมทำงาน :	เริ่มทำงานได้เลย
สถานะการทำงาน :	ว่างงาน

ประวัติการศึกษา

ปัจจุบัน :	จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2552
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา :	ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา :	มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
วุฒิการศึกษา :	ปริญญาตรี
สาขาวิชา :	Public Administration
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	3.24
2 การศึกษาก่อนหน้า
ระดับการศึกษา :	มัธยมศึกษาต้น-ปลาย
ชื่อสถานศึกษา :	โรงเรียนบุญวาทย์วิทยาลัย
วุฒิการศึกษา :	ม.6
สาขาวิชา :	วิทยาศาสตร์-คณิตศาสตร์
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	2.61

ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ

สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา :	รัฐศาสตร์
ประเภทงานที่สนใจ :	1. บุคคล/ฝึกอบรม 2. ธุรการ/ประสานงาน/คีย์ข้อมูล 3. เลขานุการ
ตำแหน่งงานที่สนใจ :	1. Recruitment Officer 2. Administration
ลักษณะงานที่ต้องการ :	งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ :

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทั้งหมด :	12 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	กรกฎาคม 2558 ถึง พฤษภาคม 2564
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	Chonburi
ตำแหน่ง :	Recruitment Consultant
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	Build applicant sources by researching and contacting community services, colleges, recruiters, media and internet site Providing organization information, opportunity and benefits, making presentations and maintaining rapport Explores the market best practices in the recruitment and staffing and implement of each requirement and maintaining existing clients Cold call to approach to potential client to get job inquiry Visit potential clients to present services and get job vacancies Determines applicant requirements by studying job description and job qualifications Attracts applicants by placing job advertisement, contacting recruiters, using new groups and job sites Determines applicants qualifications by interview applicants, analyzing Reponses, verifying reference, comparing qualifications to job requirements Arrange management interviews by coordinating schedules, arrange travel, lodging and meals, escorting applicant to interview, arranging community tours Evaluates applicants by discussing job requirement and applicant qualifications with manager interviewing applicants on consistent set of qualifications Update recruitment status on IMS and monitor CVs those are requested input to the system Clear work scope and site survey with client for prepare biding Provide and negotiate quotations of employment service for the clients review and approval Provide, monitor and remind to the clients about the service agreement such as yearly contract, short term contract Check invoices regarding the employment service Project in country support; coordinate with VISA team about expat staff to prepare document for visa & work permit, arrange airport transportation and accommodation Human Resources Manage and control recruitment activities include advertising, interviewing, testing, selecting candidates, checking reference, negotiating employment offers 3 Manage recruit service to provide quality candidates within target lead time to close the recruitment process and within budget Composing job advertisements in Thai and English and liaising with job advertising websites and classified media including social media recruitment channel Provide job evaluation to the clients such as probation, performance evaluation, extension or ending contract Monitor employee contract and notice to client for extension or ending contract Check the severance pay in case the employment ending contract Provide guidance and consult on HR issues when requested or when needed to improve companys performance Providing constructive feedback to client and management relating to employee issues or morale problems Working with client and HR Manager to implement HR policies and procedures Providing welfare relevant personnel such as pre-medical checkup, annual checkup, uniform, personnel protective equipment, group insurance, new year gifts, etc. Consult and partner with the clients regrading employee issues and complaints. Serve as fact witness at arbitrations and other hearings regarding investigations as needed
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	ตุลาคม 2555 ถึง กันยายน 2557
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	Chonburi
ตำแหน่ง :	Administrative Officer
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	Oversea transportation arrangement for clients and CUELs staff Supervise drives and assign day-today work 4 Update vehicle list and related document Record all expenses in area of responsibilities Verify driver overtime and mileage record Issue and process vehicle maintenance service Deal with insurance or concern parties Contact with supplier to provide office equipment Maintain good condition of office facilities responsible area: CUEL building 6, Safety office, operation area, canteen and container office Ordering stationery and office supplies Meeting room booking and arrangement Coordinate with IT support and yard service to ensure communication system is in good condition and ready to use all the time Provide access card for yard visitors Register access card and provide access control report Update INPEX yard contact details in email address book Provide support for yard visit (PPE, answer question, coordinate with concern parties for assistant) Provide vehicle pass card for clients, CUEL authorized personnel and subcontract Support HR and Admin team as needed
3. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	พฤษภาคม 2555 ถึง กันยายน 2555
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	Chonburi
ตำแหน่ง :	Administration Assistant
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	Support recruitment activity and general purchasing of office supplies Handle receptionist and operator Coordinate with outsourcing service vendors for executive and companys activity Coordinate with IT support at BKK head office for system problem solving Coordinate with Labor Department for renewal recruitment license, coordinating with staff for document support to issuing bluebook and employee registration Assist consultants in updating and key in new information of the candidate to database system Assist consultant in job posting, preparing of jobs posting document to submit to Labor Department Handle overall of applicant list (newsletter), e-mail marketing activities, update clients list Handle other jobs as assigned by Branch Manager

ความสามารถ

ความสามารถทางภาษา
ภาษา	พูด	อ่าน	เขียน
1. ภาษาไทย	ดีมาก	ดีมาก	ดีมาก
2. ภาษาอังกฤษ	พอใช้	ดีมาก	ดีมาก
ความสามารถอื่นๆ
พิมพ์ดีด :	ภาษาไทย 45 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 45 คำ/นาที
ความสามารถในการขับขี่ :	รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ ,
ยานพาหนะส่วนตัว :	รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ ,

Power By www.thaieasyjob.com

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

Username :
Password :
ประเภท :