บุคคล/ฝึกอบรม ผู้จัดการทรัพยากรบุคคล ผู้จัดการทรัพยากรบุคคล HRD หัวหน้างาน / เจ้าหน้าที่อาวุโส ThaieasyJob

Blog - หางาน - แคปชั่น - ดูดวง - ไลฟ์สไตล์

เข้าสู่ระบบ

ฝากประวัติ

งานราชการ

หางาน สมัครงาน

ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

ข้อมูลส่วนตัว

ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ :	8 มิถุนายน 2564
หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ :	27 กันยายน 2564
ชื่อ - นามสกุล :	สมาชิกเท่านั้น
วันเกิด :	24 เมษายน 2526
อายุ :	42 ปี
ส่วนสูง :	ส่วนสูง : 155 ซม. น้ำหนัก : 45 กิโลกรัม
เพศ :	หญิง
สถานะสมรส :	โสด
สัญชาติ :	ไทย
ศาสนา :	พุทธ

ข้อมูลในการติดต่อ

อีเมล์ :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่ :	สมาชิกเท่านั้น
จังหวัด :	กรุงเทพมหานคร
รหัสไปรษณีย์ :	สมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ :	สมาชิกเท่านั้น
มือถือ :	สมาชิกเท่านั้น
Fax :	สมาชิกเท่านั้น

ความพร้อมในการเริ่มงาน

พร้อมทำงาน :	ยังไม่สามารถเริ่มงานได้ จะสามารถเริ่มงานได้ภายใน 30 วัน เหตุผล แจ้งที่ทำงานปัจจุบัน
สถานะการทำงาน :	มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน

ประวัติการศึกษา

ปัจจุบัน :	จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2555
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา :	ปริญญาโท
ชื่อสถานศึกษา :	มหาวิทยาลัยรามคำแหง
วุฒิการศึกษา :	ศิลปศาตรมหาบัณฑิต
สาขาวิชา :	จิตวิทยาการให้คำปรึกษา
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	3.63
2 การศึกษาก่อนหน้า
ระดับการศึกษา :	ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา :	มหาวิทยาลัยรามคำแหง
วุฒิการศึกษา :	วิทยาศาตรบัณฑิต
สาขาวิชา :	จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์กร
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	2.76

ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ

สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา :	อื่นๆ
ประเภทงานที่สนใจ :	1. บุคคล/ฝึกอบรม
ตำแหน่งงานที่สนใจ :	1. ผู้จัดการทรัพยากรบุคคล 2. ผู้จัดการทรัพยากรบุคคล HRD 3. หัวหน้างาน / เจ้าหน้าที่อาวุโส
ลักษณะงานที่ต้องการ :	งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ :	55000 บาท

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทั้งหมด :	1 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มกราคม 2563 ถึง มิถุนายน 2564
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	กรุงเทพ
ตำแหน่ง :	HR Analyst Specialist
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	- รับหน้าที่เป็นที่ปรึกษาให้กับลูกค้า (องค์กรและบริษัทชั้นนำต่างๆ) ในด้าน Employee Experience / ด้าน Digital Adoption และการฝึกอบรมพนักงาน - วางกลยุทธ์ และจัดทำแผนด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ให้มีความเหมาะสมกับองค์กร ทั้งในด้านของ Engagement Experience, Leadership, Training - ออกแบบ ประเมิน วางแผน และพัฒนาแผนงานร่วมกับลูกค้าเพื่อสร้าง Engagement Experience ให้เกิดขึ้นภายในองค์กรของลูกค้า - รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูล และวิเคราะห์ผล เพื่อพัฒนาหรือจัดหาเครื่องมือต่างๆ ที่จะนำมาบริหารจัดการ - วางแผนพัฒนากลุ่ม Talent ฯลฯ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน เพิ่มผลผลิตให้องค์กรและตอบสนองเป้าหมายขององค์กร - ดูแลรับผิดชอบงานด้านฝึกอบรมในหลักสูตรต่างๆ โดยใช้ Google Form / ออกแบบ QR Code / ตัดต่อ VDO / Line Account
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	กุมภาพันธ์ 2561 ถึง ธันวาคม 2562
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	สุราษฏร์ธานี
ตำแหน่ง :	ผู้จัดการทั่วไป
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	- กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กรและเงินงบประมาณ - วิเคราะห์ และดำเนินการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานทรัพยากรบุคคล (โครงสร้างตำแหน่งงาน, การจัดสรรอัตรากำลังพล, การสรรหาพนักงาน, การเพิ่มศักยภาพบุคคลากร, แรงงานสัมพันธ์, สวัสดิการต่างๆ ฯลฯ - วางระบบ HRO / JD / Career Path / Succession Plan / Promotion - วางแผนงาน แผนงบประมาณ แผนพัฒนาองค์กร แผนอัตรากำลังคน (Organizing & Development) - บริหาร กำหนด และควบคุมอัตราบริหารค่าจ้าง - ดำเนินการบริหารจัดการประสิทธิภาพตามวงจรประจำปีรวมถึงการตั้งค่า KPI / การทบทวน KPI และการประเมิน KPI - ควบคุมและตรวจสอบ ค่าจ้าง ผลประโยชน์ต่างๆ และสวัสดิการในส่วนของบริษัท ให้เป็นไปตามระเบียบข้อกำหนด - จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร บริหารจัดการการฝึกอบรมและพัฒนา (Training and Development) รวมทั้งจัดทำ Competency ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน - จัดทำแผนกลยุทธ์ทางการตลาด บริหารงานด้าน Marketing Online และระบบ Online Reservations รวมถึงจัดโปรโมชั่นต่างๆ - วางแผน พัฒนา ปรับปรุงเปลี่ยนแปลง ทั้งด้านการบริการ ห้องพัก รวมทั้งห้องอาหาร - บริหารจัดการ ดูแลควบคุมเรื่องต้นทุนสินค้า การสรรหา / การจัดหา / การคัดเลือก / ประเมิน / เปรียบเทียบ และติดต่อประสานงาน Supplier ในการสั่งซื้อสินค้า - ดูแล ตรวจสอบ และควบคุมคุณภาพสต็อกสินค้า - วางแผน / ควบคุมงบประมาณ และวางแผนการเงิน - ดูแลบริหารงานทั้งด้านบัญชีและการเงิน ตรวจสอบบัญชีรายรับ - รายจ่าย ประจำวันของทุกส่วนบริการ - วางแผนการจัดทำงบประมาณ , บริหารการรับจ่ายเงิน,จัดทำรายงานการเงินประจำเดือน - ควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานโดยการจัดแบ่งหน้าที่ความรับผิดชอบให้เป็นไปตามนโยบายขององค์กรและกำหนดเป้าหมายเพื่อให้พนักงานปฏิบัติงานได้บรรลุเป้าหมายตามที่กำหนดไว้
3. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มีนาคม 2558 ถึง มกราคม 2561
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	กรุงเทพ
ตำแหน่ง :	หัวหน้างานบุคคล
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	- กำหนดกลยุทธ์ วางแผนการดำเนินงาน แผนงบประมาณ แผนพัฒนาองค์กร แผนอัตรากำลังคน และออกแบบโครงสร้างองค์กรให้เหมาะสมกับเป้าหมายของธุรกิจ - วางกลยุทธ์แผนการพัฒนาองค์กร (Organization Development) - จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร บริหารจัดการการฝึกอบรมและพัฒนา (Training and Development) รวมทั้งจัดทำ Competency ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน - วางแผน และออกแบบพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรม / สัมมนา / Outing ประจำปี ด้านพัฒนาทรัพยากรบุคคลสำหรับผู้บริหาร, กลุ่ม Talent และพนักงานในองค์กรทุกระดับ - ตรวจสอบ รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูลประเมินผลฝึกอบบรม และรายงานสรุปผลประจำเดือน - วางแผน และพัฒนา จัดทำ Onboarding Program - ดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรทั้งระบบ - รับผิดชอบกฎหมายแรงงาน และข้อมูลอื่นๆที่เกี่ยวข้อง และนำไปปรับปรุงให้เป็นปัจจุบันให้เหมาะสม - ควบคุมและตรวจสอบ ค่าจ้าง ผลประโยชน์ และสวัสดิการต่างๆในส่วนของบริษัทให้เป็นไปตามระเบียบ - ดูแลการเข้าปฏิบัติงาน ระบบการลงเวลา การขาด ลา หรือมาสายของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน รวมทั้งการบันทึกข้อมูล และการรายงานผล - บริหารจัดการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ ค่ารักษาพยาบาล รวมทั้งสิทธิประโยชน์ต่างๆ ของเจ้าหน้าที่ เช่น ประกันสุขภาพ บัตรประกันชีวิต การตรวจสุขภาพประจำปี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นต้น - จัดทำแผนการสื่อสารภายในองค์กร การจัดกิจกรรมสัมพันธ์ เพื่อสร้างความผูกพันในองค์กร

ความสามารถ

ความสามารถทางภาษา
ภาษา	พูด	อ่าน	เขียน
1. ภาษาไทย	พอใช้	พอใช้	พอใช้
2. ภาษาอังกฤษ	พอใช้	พอใช้	พอใช้

Power By www.thaieasyjob.com

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

Username :
Password :
ประเภท :