บุคคล/ฝึกอบรม งานบริการทั่วไป/บริกร ธุรการ/ประสานงาน/คีย์ข้อมูล ฝ่ายบุคคลและธุรการ ThaieasyJob

Blog - หางาน - แคปชั่น - ดูดวง - ไลฟ์สไตล์

เข้าสู่ระบบ

ฝากประวัติ

งานราชการ

หางาน สมัครงาน

ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

ข้อมูลส่วนตัว

ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ :	21 สิงหาคม 2564
หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ :	11 ธันวาคม 2564
ชื่อ - นามสกุล :	สมาชิกเท่านั้น
วันเกิด :	26 กันยายน 2516
อายุ :	52 ปี
ส่วนสูง :	ส่วนสูง : 153 ซม. น้ำหนัก : 58 กิโลกรัม
เพศ :	หญิง
สถานะสมรส :	สมรส
สัญชาติ :	ไทย
ศาสนา :	พุทธ
สถานะภาพทางทหาร :	ยกเว้น

ข้อมูลในการติดต่อ

อีเมล์ :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่ :	สมาชิกเท่านั้น
เขต (เฉพาะกรุงเทพ) :	ลาดกระบัง
จังหวัด :	กรุงเทพมหานคร
รหัสไปรษณีย์ :	สมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ :	สมาชิกเท่านั้น
มือถือ :	สมาชิกเท่านั้น
Fax :	สมาชิกเท่านั้น

ความพร้อมในการเริ่มงาน

พร้อมทำงาน :	เริ่มทำงานได้เลย
สถานะการทำงาน :	ว่างงาน

ประวัติการศึกษา

ปัจจุบัน :	จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2547
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา :	ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา :	มหาวิทยาลัยบูรพา
วุฒิการศึกษา :	ปริญญาตรี
สาขาวิชา :	มนุษย์ศาสตร์และสังคมศาสตร์
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	2.23
2 การศึกษาก่อนหน้า
ระดับการศึกษา :	ปวส.
ชื่อสถานศึกษา :	วิทยาลัยเทคนิคเพชรบูรณ์
วุฒิการศึกษา :	ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง
สาขาวิชา :	คอมพิวเตอร์ธุรกิจ
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	2.82

ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ

สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา :	การบริหาร/การจัดการ/บุคคล
ประเภทงานที่สนใจ :	1. บุคคล/ฝึกอบรม 2. งานบริการทั่วไป/บริกร 3. ธุรการ/ประสานงาน/คีย์ข้อมูล
ตำแหน่งงานที่สนใจ :	1. ฝ่ายบุคคลและธุรการ
ลักษณะงานที่ต้องการ :	งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ :	40000 บาท

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทั้งหมด :	20 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มกราคม 2562 ถึง มีนาคม 2564
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	ร่มเกล้าซอย 1เขตมีนบุรี กรุงเทพมหานคร
ตำแหน่ง :	Commercial affairs Supervisor
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	Commercial affairs function Advising Management, acting as liaison point for external agencies and consultants, maintaining legal authorities Be secondary liaison point with the companys financial consultants. Be secondary liaison point with the companys legal representatives Maintain the companys authorities for the company bank accounts Prepare affidavits as required to effect changes to officers and authorities Supporting the requirements of the Managing Director, especially when the MD is absent Treasury Function All treasury functions relating to money management. Daily maintenance of the company bank accounts within SAP Entry of related documents into SAP Management of the AR function Preparation of statements of credit account and related dunning letters Daily management of the outsourced accounts payable function Management support and reporting function Management of the outsourced salary and attendance records Preparation the periodic reconciliation statements for BEKO Headquarters in conjunction with the outsourced accountants Management of fixed assets as required
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	ตุลาคม 2557 ถึง ธันวาคม 2561
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	นิคมอุตสาหกรรมลาดกระบัง
ตำแหน่ง :	Human Resource Manager
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	Assuring all employment rules and regulations are according to Thai law. Managing HRM operations including recruitment, compensation and benefits, performance management. Develop, implement and check internal training programs. Coordination of all training course. Planning budgets for training and staff development. Continuous assessment / review of training requirement and creating appropriate training syllabus for staff. On the job training and mentorship to staff trainer. Develop and plan existing or new HR systems to support HR department Ensure that HR strategies comply with company by controlling and developing operation to achieve HR business plan Monitor HR team and be a key person to be responsible for training programs Other related jobs in the field of HR development and recruitment as assigned Safety policy, supervise safety committee and officers. Provide safety plans to protect persons, properties and image of company business and ensure that business operating practices are in compliance with safety and security regulations and to meet standards of authorities Department of Labor Protection and Welfare Plan, manage, monitor and report of any safety issues. Set up the companys master plan, Safety and Health Care action plan emergency plans and procedures. (In coordination with MD). Enforce safety standards and procedures. Ensure all necessary training required in regard of safety. Arrange and supervise safety staffs to work for safety issues in work place.
3. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	สิงหาคม 2550 ถึง กันยายน 2557
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	นิคมอุตสาหกรรมปิ่นทอง อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี
ตำแหน่ง :	Human Resource and Administration Supervisor
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	Salary Administration Maintaining the HR database with up-to-date salary data. Payroll (Power Vision Program), Overtime, bonus payment and all applicable allowances. Informing and giving advice to management on trends in salary packages / remuneration of available positions. Making tax declaration (91) for all staff. Consulting Providing HR-advice to management and employees (e.g. in relation to company policies, employment contracts, training etc.) Ensuring local statutory acts and employment laws are complied with regard to HR related issues such as on disciplinary action, severance pay, etc. Recruitment The recruitment process. Ensuring timely replacement of employees. HR-Admin Maintaining and updating staff records and keeping track of staff attendance. Administrating the safety and staff welfare program (Social Security, Health insurance, Provident Fund) Maintaining notice boards to ensure that new starters and general announcements are posted in line with company policies. Perform administration duties: stationary, transportation, office automation, reservation of air ticket and hotel etc. driver, maid, security guard. Making annual staff award arrangements. Supporting and administrating annual development interviews. Monitoring the performance appraisal process on an annual basis. Organizing company and staff social activities. Performance Appraisal / Competency Management Training and Development

ความสามารถ

ความสามารถทางภาษา
ภาษา	พูด	อ่าน	เขียน
1. ภาษาไทย	ดีมาก	ดีมาก	ดีมาก
2. ภาษาอังกฤษ	ดี	ดี	ดี
ความสามารถอื่นๆ
พิมพ์ดีด :	ภาษาไทย 45 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 40 คำ/นาที
ความสามารถในการขับขี่ :	รถยนต์ ,
ยานพาหนะส่วนตัว :	รถยนต์ ,
ความสามารถพิเศษอื่นๆ :	โปรแกรมเงินเดือนสำเร็จ/การเจรจาต่อรอง

Power By www.thaieasyjob.com

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

Username :
Password :
ประเภท :