การขาย/การตลาด อื่นๆ Area Manager ThaieasyJob

Blog - หางาน - แคปชั่น - ดูดวง - ไลฟ์สไตล์

เข้าสู่ระบบ

ฝากประวัติ

งานราชการ

หางาน สมัครงาน

ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

ข้อมูลส่วนตัว

ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ :	22 กันยายน 2564
หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ :	22 กันยายน 2564
ชื่อ - นามสกุล :	สมาชิกเท่านั้น
วันเกิด :	9 ธันวาคม 2524
อายุ :	44 ปี
ส่วนสูง :	ส่วนสูง : 180 ซม. น้ำหนัก : 95 กิโลกรัม
เพศ :	ชาย
สถานะสมรส :	สมรส
สัญชาติ :	ไทย
ศาสนา :	พุทธ
สถานะภาพทางทหาร :	ได้รับการงดเว้น

ข้อมูลในการติดต่อ

อีเมล์ :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่ :	สมาชิกเท่านั้น
จังหวัด :	นนทบุรี
รหัสไปรษณีย์ :	สมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ :	สมาชิกเท่านั้น
มือถือ :	สมาชิกเท่านั้น
Fax :	สมาชิกเท่านั้น

ความพร้อมในการเริ่มงาน

พร้อมทำงาน :	เริ่มทำงานได้เลย
สถานะการทำงาน :	มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน

ประวัติการศึกษา

ปัจจุบัน :	จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2547
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา :	ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา :	มหาวิทยาลัยราชภัฎสวนสุนันทา
วุฒิการศึกษา :	ปริญญาตรี
สาขาวิชา :	รัฐประศานศาสตร์
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	2.49

ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ

สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา :	รัฐศาสตร์
ประเภทงานที่สนใจ :	1. การขาย/การตลาด 2. อื่นๆ
ตำแหน่งงานที่สนใจ :	1. Area Manager
ลักษณะงานที่ต้องการ :	งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ :	45000 บาท

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทั้งหมด :	15 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	กรกฎาคม 2553 ถึง สิงหาคม 2559
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	999/99 ถนนพระราม 1 แขวงประทุมวัน เขตประทุมวัน กรุงเทพฯ 10330 (ประเทศไทย)
ตำแหน่ง :	Route Operation Team leader
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	- ดูแลยอดขายในแต่ละเขตการจัดส่งที่อยู่ในความรับผิดชอบ ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกาหนดไว้ - จัดการดูแลการทางานของพนักงานในแต่ละเขตการจัดส่ง เช่น วางแผนการจัดส่ง วางแผนระยะทาง และจัดลาดับการจัดส่ง ก่อน หลัง ให้กับพนักงานจัดส่ง เพื่อการทางานที่ถูกต้องและรวดเร็ว และสามารถตอบสนองความต้องการที่มากขึ้นของลูกค้า ซึ่งส่งผลให้บริษัทเติบโตและสามารถบรรลุเป้าหมายที่วางไว้ได้ - จัดสรรเขตการจัดส่งให้สอดคล้องกับการเติบโตของผู้บริโภค เพื่อรองรับกลุ่มผู้บริโภคหรือกลุ่มลูกค้าใหม่ที่จะเกิดขึ้น ทั้งนี้เพื่อให้มีประสิทธิภาพสูงสุดในการจัดส่งสินค้า - จัดอบรม พนักงานให้มีความรู้ความสามารถในการทางานตามนโยบายของบริษัท รวมถึงการใช้อุปกรณ์ต่างที่จาเป็นในการทางาน แนะนาขั้นตอนและวิธีที่ถูกต้องที่สุดในการทางาน มอบหมายนโยบายในการทางานต่าง ๆ เพื่อให้พนักงานที่อยู่ภายใต้การดูแลทางานเป็นไปแนวทางเดียวกัน - ควบคุมดูแลการทางานและตรวจสอบการทางานของพนักงาน ให้มีความถูกต้องในทุก ๆขั้นตอน รวมถึงการเสนอบทลงโทษหากพบการกระทาผิด ร่วมพิจารณาการตัดสินลงโทษ หากเกิดการกระทาผิด - ตรวจสอบรายงานการขายของพนักงานในแต่ละวัน ให้มีความถูกต้องทุกขั้นตอน เช่น สต๊อกสินค้า เงินสดที่เก็บมาในแต่ละวัน การเข้าเยี่ยมลูกค้า ติดตามสาเหตุการปฏิเสธการรับสินค้าของลูกค้า เพื่อรวบรวมบันทึก และทารายงานการขายที่ถูกต้องนาส่ง ผู้บริหาร หรือแผนกที่เกี่ยวข้อง - รับข้อร้องเรียน จากลูกค้า และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในระหว่างการทางานของพนักงาน หรือแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า เพื่อให้ลูกค้าพึ่งพอใจในการให้บริการของพนักงานขาย - ติดต่อประสานงานระหว่าง พนักงาน ลูกค้า และแผนกต่าง ๆ ภายในบริษัท เพื่อให้เกิดความเข้าใจที่ตรงกันในการทางาน - วิเคราะห์ ยอดขาย อัตราการรับหรือการปฏิเสธการรับสินค้า รวมถึงความสม่ำเสมอในการรับสินค้าของลูกค้า การวิเคราะห์การเพิ่มขึ้นของลูกค้าใหม่ในแต่ละพื้นที่ และวิเคราะห์ปัญหาเพื่อหาสาเหตุในพื้นที่ที่สั่งสินค้าน้อยลง การเกิดความผิดพลาดในการจัดส่ง และเหตุการณ์ต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นในแต่ละวันที่มีผลกระทบต่อการจัดส่ง - วางแผนการทางานทั้งในระยะสั้นและระยะยาว ตามนโยบายของบริษัท - ดูแลจัดการระบบคลังสินค้าและการดาเนินงานทั้งหมด เช่น การจัดการเรื่องคน (พนักงานขาย พนักงานขับรถ) จัดการจานวนรถขนส่งให้เพียงพอต่อความต้องการ แบ่งเขตพื้นที่จัดส่ง เมื่อมีการเปิดคลังสินค้าใหม่ตามจุดต่าง ๆ ในกรุงเทพและปริมณฑล (ศูนย์กระจายสินค้า รามอินทรา / ตลิ่งชัน ซึ่งเป็นเขตการรับผิดชอบที่สามารถทาจนประสบความสำเร็จสูงสุด) - วิเคราะห์จุดอ่อนจุดแข็งในการทางานของพนักงานแต่ละคนในทีมที่ดูแล พัฒนาศักยภาพ ต่าง ๆ ของพนักงานในทีม รวมถึงการสร้างความสามัคคี และการให้ความช่วยเหลือกันภายในทีมเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการทางาน - จัดหาและพิจารณาพนักงานเข้ามาในตำแหน่งที่ว่าง หรือเพิ่มเติมในตำแหน่งที่เพิ่มขึ้น
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	ตุลาคม 2559 ถึง มกราคม 2562
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	8 and 9 floor, Emporium Tower 622 Sukhumvit Road, Klongton, Klongtoey, Bangkok 10110
ตำแหน่ง :	Route Supervisor
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	- หน้าที่ความรับผิดชอบพัฒนายอดขาย ในแต่ละเขตการขายที่อยู่ในความรับผิดชอบ ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกาหนดไว้ - ดูแลการกระจายสินค้า ให้สินค้ามีความหลากหลายในแต่ละร้านค้าเพื่อเพิ่มโอกาศในการขายสินค้าของ บริษัทให้มีการขายได้ในทุกรอบการเข้าเยี่ยม - วางแผนการขายสินค้าให้ครอบคลุมร้านค้าที่มีอยู่ในเขตการขาย เพื่อพัฒนาเขตการขายให้มีสินค้าของบริษัทจาหน่ายในทุกร้านค้า - การหาโอกาศ ช่องทางการขายสินค้าใหม่ๆเพิ่มเข้ามาในเขตการขาย เพื่อเพิ่มโอกาศในการขายสินค้าให้มากขึ้น - ติดตั้งตู้เย็นให้กับร้านค้าที่สนใจ พร้อมทั้งติดตามเรื่องการจัดเรียงสินค้าในตู้เย็น เพื่อเพิ่มยอดขายให้มากขึ้น - แก้ไขปัญหา ระหว่างร้านค้ากับพนักงานขายให้มีความราบลื่นในการ สั่งซื้อสินค้า - อบรมณ์พนักงานใหม่ให้มีความรู้ความสามารถ ในการขายสินค้า การพัฒนาเขตการขายที่ตัวเองรับผิดชอบ เพื่อให้ถึงเป้าหมายตามที่บริษัท กาหนดไว้ - วางแผนการขายให้กับพนักงานขาย เรื่องการเข้ายี่ยม การกระจายสินค้า เทคนิคการขาย เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท - กาหนดเป้าหมายรายบุคคลของพนักงานขาย ให้เหมาะสมในแต่ละเขตการขาย เพื่อให้การขายสำเร็จตามเป้าหมาย - เจรจาต่อรองการขายสินค้าให้กับร้านค้าขนาดใหญ่ ที่มีการสั่งซื้อจานวนมาก
3. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	กุมภาพันธ์ 2562 ถึง
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	161 อาคาร ยูนิลีเวอร์ เฮ้าส์ ชั้นที่ 7 และ 8 ถนน พระราม 9 แขวง ห้วยขวาง เขต ห้วยขวาง จังหวัด กรุงเทพมหานคร 10310 โทร 021682700
ตำแหน่ง :	Shop Area Manager
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	- ดูแลการทำงาน ฝ่ายรถขนส่งทั้งหมดของแผนก Shop Projectโดยการวางแผนเส้นทาง จัดตารางการเดินรถ วิเคราะห์ค่าใช้จ่าย ตัดสินใจแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ในแต่ละวันโดยมีเป้าหมายคือการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของแต่ละ Shop ให้มีผลการทำงานที่ คุ้มค่า และเกิดผลกำไรสูงสุด - เก็บข้อมูลและวิเคราะห์ค่าใช้จ่าย เกี่ยวกับการขนส่งทั้งหมดของแผนกเพื่อนำมาปรับปรุงในส่วนที่ยังบกพร่องอยู่ - ติดต่อประสานงานกับ บริษัท Supplier ต่าง ๆ เรื่องการทำงานเกี่ยวกับรถขนส่งทั้งหมด และแก้ไขปัญหาหากเกิดความผิดพลาดหรือการทำงานที่ไม่ราบลื่น - ติดต่อประสานงานเรื่องทั่วไปทั้งหมด ของแผนก Shop Management เพื่อให้การทำงานในส่วนต่างเป็นไปตามนโยบายของบริษัท - วางแผนการทำงานในแต่ละเดือนใน Area Bkk8 (นนทบุรี) เพื่อให้ถึงเป้าหมายในแต่ละเดือนและสามารถ แข่งขันกับคู่แข่งได้ในทุก ๆด้าน - กำหนด ปรับปรุงมาตรฐานการทำงานของพนักงานในแต่ละสาขา (SOP) ให้เป็นมาตรฐานการทำงานเดียวกันทั้งหมดเพื่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงสุด - ตรวจสอบการทำงานของแต่ละสาขา ให้เป็นไปตาม SOP ที่ได้กำหนดไว้ - กำหนดบทลงโทษ สอบสวนการกระทำความผิด กับพนักงานสาขาที่มีความผิดในรูปแบบต่าง ๆ - ประสานงานกับแผนกต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับการทำงานของแผนกเพื่อให้เกิดความคล่องตัวในการทำงานและแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ได้ถูกต้อง - ให้คำปรึกษากับพนักงานและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ในการทำงานที่ถูกต้อง เพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ - วิเคราะห์ วางแผน ออกแบบ Promotion ต่าง ๆ ของแผนกให้เหมาะสมกับสถานะการของตลาด และคู่แข่งในแต่ละช่วงเวลา - ออกสำรวจพื้นในการเปิดสาขาใหม่ เพื่อรองรับการขยายตัวของธุรกิจ รวมทั้งการหาพื้นที่ทดแทนในสาขาที่ยังมีพื้นที่ไม่เหมาะสม - สัมภาษณ์ พนักงานในตำแหน่งต่าง ๆ ที่อยู่ภายใต้การดูแล

ความสามารถ

ความสามารถทางภาษา
ภาษา	พูด	อ่าน	เขียน
1. ภาษาไทย	พอใช้	พอใช้	พอใช้
2. ภาษาอังกฤษ	พอใช้	พอใช้	พอใช้
ความสามารถอื่นๆ
พิมพ์ดีด :	ภาษาไทย 30 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 25 คำ/นาที
ความสามารถในการขับขี่ :	รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ ,
ยานพาหนะส่วนตัว :	รถยนต์ ,

Power By www.thaieasyjob.com

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

Username :
Password :
ประเภท :