อื่นๆ HR Manager HRM / HRD Manager HRBP ThaieasyJob

Blog - หางาน - แคปชั่น - ดูดวง - ไลฟ์สไตล์

เข้าสู่ระบบ

ฝากประวัติ

งานราชการ

หางาน สมัครงาน

ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

ข้อมูลส่วนตัว

ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ :	4 ตุลาคม 2564
หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ :	4 ตุลาคม 2564
ชื่อ - นามสกุล :	สมาชิกเท่านั้น
วันเกิด :	21 มีนาคม 2534
อายุ :	34 ปี
ส่วนสูง :	ส่วนสูง : ซม. น้ำหนัก : กิโลกรัม
เพศ :	หญิง
สถานะสมรส :
สัญชาติ :	ไทย
ศาสนา :	พุทธ

ข้อมูลในการติดต่อ

อีเมล์ :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่ :	สมาชิกเท่านั้น
เขต (เฉพาะกรุงเทพ) :	ดอนเมือง, หลักสี่
จังหวัด :	กรุงเทพมหานคร
รหัสไปรษณีย์ :	สมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ :	สมาชิกเท่านั้น
มือถือ :	สมาชิกเท่านั้น
Fax :	สมาชิกเท่านั้น

ความพร้อมในการเริ่มงาน

พร้อมทำงาน :	ยังไม่สามารถเริ่มงานได้ จะสามารถเริ่มงานได้ภายใน 21 วัน เหตุผล notice period
สถานะการทำงาน :	มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน

ประวัติการศึกษา

ปัจจุบัน :	ในปี พศ.
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา :	ปริญญาโท
ชื่อสถานศึกษา :	University of Portsmouth
วุฒิการศึกษา :	Msc
สาขาวิชา :	Logistics and Supply Chain Management
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	Merit degree
2 การศึกษาก่อนหน้า
ระดับการศึกษา :	ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา :	มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
วุฒิการศึกษา :	ปริญญาตรี
สาขาวิชา :	Business english communication
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :

ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ

สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา :	อื่นๆ
ประเภทงานที่สนใจ :	1. อื่นๆ
ตำแหน่งงานที่สนใจ :	1. HR Manager 2. HRM / HRD Manager 3. HRBP
ลักษณะงานที่ต้องการ :	งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ :	90000 บาท

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทั้งหมด :	5 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มีนาคม 2559 ถึง เมษายน 2562
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :
ตำแหน่ง :	Global Human Resources Specialist (Cheif Specialist)
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	- Implement and lead the performance management and individual development plan at the local site and corporate with the global team - Implement Global Development Program to Thailand site -Leading organization and people review at the local site (succession planning, career management, the potential of each employee, etc.) and corporate the result with a global team -Control and follow up HR online Systems (HR Website, and E-Learning system) -Responsible for Global Rotation Project in Thailand site as well as local internal rotation program -Providing support and corporate with a global team -Ensuring all global HR projects and policy implement well in the local site with the global standardize -Perform and support other special projects as assigned by global (employee engagement survey, climate survey, mentoring program, Rainforest, women co-project, development management projects, career path design projects, and other activities publish.) -Job evaluation responsible for all white-collar employees -Coaching program, encourage employees to apply it with their own department and ensure that this program was recognized by all employees -Global Alignment Program (training, coaching, and mentoring at all managerial levels) -Create a job and position backup plan for all department -Support employee activities and employee branding
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	พฤษภาคม 2562 ถึง สิงหาคม 2564
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :
ตำแหน่ง :	HR Manager and HRD Consultant
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	Developing and implementing HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy - Oversee and manage a Performance Management / Performance Appraisal system and people development program - Managing the recruitment and selection process - Support current and future business needs through the development, engagement, and motivation - Develop and monitor overall HR strategies, systems, and procedures - Assess training needs to apply and monitor training programs - Planning, organizing, and controlling the activities and actions of the HR department - Contributing to the development of HR department goals, objectives, and systems - Training, counseling, and coaching - Provide consultation talent management and succession planning processes, performance management contribution, and career development
3. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	สิงหาคม 2564 ถึง
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :
ตำแหน่ง :	People Operations Manager APAC
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	Provide solutions and advice on the full spectrum of HR matters, including recruitment, employee relations, industrial relations, compensation & benefits, performance & reward management, learning & development, etc. Managing the recruitment end-to-end process (sourcing, screening, interviewing) and on-boarding with several types of employees such as Full-time Expat employees, Freelance contract employees, etc. Work closely with the local HR team to execute HR processes, initiatives and ensure compliance/adherence to HR policies. Developing and implementing a Performance Evaluation / Performance Appraisal system Drive rewards initiatives and annual review Resolve employee performance/ disciplinary issues and address grievances, advising Managers, Heads, Leads on the people issues. Partner with stakeholders to improve work relationships, increase productivity and retention. Drive and organize employee engagement activities to create a teamwork climate in the organization Planning, organizing, and controlling the activities and actions of the HR team Provide consultation people management Implementing succession planning processes and career development Suggest and implement new HR strategies, new procedures, and policies to improve the efficiency of HR and employee experience

ประวัติการฝึกอบรม

1. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :
สถาบัน :	Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) Wimbledon, London
หลักสูตร :	CIPD Diploma Level 5 - L&D, Hr managment
2. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :
สถาบัน :	The Lewis Method Sydney, Australia
หลักสูตร :	Deep Democracy in Organization
3. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :
สถาบัน :	Soft Logic, Thailand
หลักสูตร :	Competency Knowledge and Interview Technique

ความสามารถ

ความสามารถทางภาษา
ภาษา	พูด	อ่าน	เขียน
1. ภาษาไทย	ดี	ดีมาก	ดีมาก
2. ภาษาอังกฤษ	ดีมาก	ดีมาก	ดีมาก
ความสามารถอื่นๆ
ความสามารถในการขับขี่ :	รถยนต์ ,
ยานพาหนะส่วนตัว :	รถยนต์ ,

Power By www.thaieasyjob.com

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

Username :
Password :
ประเภท :