| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
13 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มีนาคม
2562
ถึง
ตุลาคม
2564
|
| บริษัท : |
สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : |
313 ถนนเจริญพัฒนา แขวงบางชัน เขตคลองสามวา กรุงเทพ |
| ตำแหน่ง : |
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ |
| เงินเดือน : |
สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
งินเดือนค่าจ้าง -บริหารจัดการ ควบคุม ตรวจเช็คการจ่ายค่าจัาง เงินเดือน การเบิกจ่ายค่าจ้าง ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน -ควบคุมและดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีและการปรับเงินค่าจ้างประจำปีของพนักงาน งานแรงงานสัมพันธ์ -ติดตามและสนับสนุนการดำเนินการกิจกรรมภายในโรงงานเพื่อให้บรรลุตามแผนกิจกรรมประจำปี -ให้คำแนะนำ/ดำเนินการ/กำหนดมาตรการ/รณรงค์เพื่อลดการกระทำผิดฝ่าฝืนกฎระเบียบข้อบังคบในการทำงานของพนักงาน -ติดตามและประสานงานกับหน่วยงานภายในบริษัท เพื่อการแก้ไขและปรับปรุงตามข้อเสนอแนะของคณะกรรมการสวัสดิการ งานสวัสดิการ -บริหารจัดการงานสวัสดิการให้เป็นไปตามระเบียบและข้อปฏิบัติของบริษัท -ดำเนินการจัดเตรียมนำเสนอปรับปรุงในส่วนงานสวัสดิการของพนักงานและบึนทึกค่าใช้จ่ายต่างๆในงานสวัสดิการ นำเสนอเพื่อขออนุมัติในงานที่มีค่าใช้จ่าย งานฝึกอบรม -บริหารจัดการและควบคุมการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมประจำปีเพื่อให้ได้ตามเป้าหมายของบริษัท -ฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ -ควบคุมและจัดเก็บประวัติการฝึกอบรมของพนักงานและจัดทำรายงานสรุปการฝึกอบรม งานสรรหาว่าจ้าง -บริหารจัดการวางแผนงานระบบคุณภาพ งานความปลอดภัยในการทำงาน |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มกราคม 2561 ถึง กุมภาพันธ์ 2562 |
| บริษัท : |
สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : |
09 หมู่ 9 ซอย 7 ต.หนองกี่ อ.กบินทร์บุรี จ.ปราจีนบุรี |
| ตำแหน่ง : |
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล |
| เงินเดือน : |
สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
งานเงินเดือนค่าจ้าง -ควบคุมตรวจเช็คและดำเนินการจ่ายค่าจ้าง เงินเดือน การเบิกจ่ายค่าจ้าง ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ต่างของพนักงาน -ควบคุมและดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีและปรับเงินค่าจ้างประจำปีของพนักงาน งานแรงงานสัมพันธ์ -ติดตามและสนับสนุนการดำเนินกิจกรรมภายในบริษัทเพื่อให้บรรลุตามแผนงาน -สนับสนุนส่งเสริมให้คำแนะนำผู้ใต้บังคับบัญชาในการติดต่อประวานงานกับหน่วยงานต่างๆเพื่อให้ความร่วมมือในการจัดกิจกรรม -ให้คำแนะนำ/ดำเนินการ/กำกนอมาตรการ/รณรงค์เพื่อลดการกระทำความผิดฝ่าฝืนกฏระเบียบข้อบังคับในการทำงาน -ดำเนินการติดตามการจัดกิจกรรมเพื่อความสุขให้กับพนักงาน งานสวัสดิการ -ควบคุมงานสวัสดิการของพนักงานให้เป็นไปตามระเบียบกฎเกณฑ์ -ดำเนินการปรับปรุงส่วนงานสวัสดิการและบันทึกค่าใช้จ่ายในส่วนรนสวัสดิการ -ให้คำปรึกษาแก่พนักงาน งานฝึกอบรม -วางแผนการฝึกอบรม ทั้งระบบ -ควบคุมการดำเนินการฝึกอบรมพนักงานตามแผนและฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ -ควบคุม ติกตาม จัดเก็บประวัติการฝึกอบรม จัดทำรายงานสรุปการฝึกอบรม งานสรรหา -วางแผนการดำเนินการรับสมัคร สรรหา คัดเลือกและทำสัญญาว่าจ้างตามอัตรกำลังของบริษัท -จัดทำรายงานสรรหและจัดทำประเมินผ่านทดลองงาน -บริหารจัดการแรงงานต่างด้าว |
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กันยายน 2559 ถึง ธันวาคม 2560 |
| บริษัท : |
สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : |
176 หมู่ 5 ต.บ้านใหญ่ อ.เมืองนครนายก จ.นครนายก 26000 |
| ตำแหน่ง : |
ผู้จัดการส่วนบริหารทรัพยากรบุคคล |
| เงินเดือน : |
สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
งานเงินเดือนค่าจ้าง -ควบคุมตรวจเช็คและดำเนินการจ่ายค่าจ้าง เงินเดือน การเบิกจ่ายค่าจ้าง ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ต่างของพนักงาน -ควบคุมและดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีและปรับเงินค่าจ้างประจำปีของพนักงาน งานแรงงานสัมพันธ์ ตามและสนับสนุนการดำเนินกิจกรรมภายในบริษัทเพื่อให้บรรลุตามแผนงาน -สนับสนุนส่งเสริมให้คำแนะนำผู้ใต้บังคับบัญชาในการติดต่อประวานงานกับหน่วยงานต่างๆเพื่อให้ความร่วมมือในการจัดกิจกรรม -ให้คำแนะนำ/ดำเนินการ/กำกนอมาตรการ/รณรงค์เพื่อลดการกระทำความผิดฝ่าฝืนกฏระเบียบข้อบังคับในการทำงาน งานสวัสดิการ -ควบคุมงานสวัสดิการของพนักงานให้เป็นไปตามระเบียบกฎเกณฑ์ -ดำเนินการปรับปรุงส่วนงานสวัสดิการและบันทึกค่าใช้จ่ายในส่วนรนสวัสดิการ งานฝึกอบรม -ควบคุมการดำเนินการฝึกอบรมพนักงานตามแผนและฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ -ควบคุม จัดเก็บประวัติการฝึกอบรม จัดทำรายงานสรุปการฝึกอบรม งานสรรหา -วางแผนการดำเนินการรับสมัคร สรรหา คัดเลือกและทำสัญญาว่าจ้างตามอัตรกำลังของบริษัท -จัดทำรายงานสรรหและจัดทำประเมินผ่านทดลองงาน งานความปลอดภัย -ดูแลเรื่องความปลอดภัยในการทำงานพนักงาน |
เข้าสู่ระบบ
ฝากประวัติ
งานราชการ
Facebook