| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
20 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กันยายน
2562
ถึง
ตุลาคม
2564
|
| บริษัท : |
สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : |
106/49 Moo 5 Pu Ta Luang Sattahip Bangkok |
| ตำแหน่ง : |
HRBP Manager |
| เงินเดือน : |
สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
-Responsible for driving key HR generalist practices, processes and programs across the assigned Sarcon entities in Head Office, Thailand.
-Implementing solutions to provide a full range of human resource support and deliver significant impact to the business - in alignment with company management
|
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
พฤษภาคม 2560 ถึง กรกฎาคม 2562 |
| บริษัท : |
สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : |
Two Pacific Bldg, 23rd Floor Bangkok |
| ตำแหน่ง : |
Regional Office Manager |
| เงินเดือน : |
สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
HR &Administration :
Serve as primary focal point for human resource (HR) questions or concerns for employees in RDPs Asia-based Thailand offices. Answer questions in a timely and accurate manner serve as a neutral party in listening to HR concerns from Asia-based Thailand employees and raise issues to the appropriate management level as required.
Help track and audit performance goals for Thailand-based employees. Ensure that goals are established and quarterly performance conversations take place in a timely manner.
Manage in-processing and out-processing of Thailand-based employees via HR platform.
Prepare and send employment offers including employment contracts, handbooks, non-disclosure agreements and personal data protection forms.
Collect proper documentation and forms, compile staff biographies and photographs and review overall company standard operating procedures
Keep track of definite term employment contracts and inform country office managing directors on upcoming contract deadlines.
Coordinate with HR of Head Office and Management on new salary increases and contract terms. Prepare and send new contracts or confirmation letters to employees for salary increases and promotions.
Administer the provision and tracking of Company IT equipment to Thailand-based employees and access to internal Company systems in cooperation with platform administrators.
Serve as a key member of company talent, training and human resources team, learning and mastering multiple functions and supporting colleagues. Serve as a back-up to colleagues as needed.
|
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
ตุลาคม 2557 ถึง มีนาคม 2560 |
| บริษัท : |
สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : |
Central World, Rama One Road Bangkok |
| ตำแหน่ง : |
HR & Administration Manager |
| เงินเดือน : |
สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
Major Responsibilities : Building Management, Risk Management, Local Purchase, Security, Maintenance, Company Insurance, Agreement of Tenant shop, Work Permit & Visa, Translation, Messenger and Maid control.
HR Functions : recruitment, compensation & benefits, employee relations, labor relation, training, rule & regulation etc..
Maintains office efficiency by planning and implementing office systems, layouts, and equipment procurement.
Designs and implements office policies by establishing standards and procedures; measuring results against standards; making necessary adjustments.
Completes operational requirements by scheduling and assigning subordinator following up on work results.
Maintains office staff job results by coaching, counseling, and disciplining employees; planning, monitoring, and appraising job results.
Keeps management informed by reviewing and analyzing special reports; summarizing information; identifying trends in timely manner
attending team meeting and sharing best practice with colleagues
|
เข้าสู่ระบบ
ฝากประวัติ
งานราชการ
Facebook