บุคคล/ฝึกอบรม ผู้จัดการทั่วไป/ผู้อำนวยการ/งานผู้บริหาร ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ThaieasyJob

Blog - หางาน - แคปชั่น - ดูดวง - ไลฟ์สไตล์

เข้าสู่ระบบ

ฝากประวัติ

งานราชการ

หางาน สมัครงาน

ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

ข้อมูลส่วนตัว

ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ :	2 พฤศจิกายน 2564
หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ :	2 พฤศจิกายน 2564
ชื่อ - นามสกุล :	สมาชิกเท่านั้น
วันเกิด :	20 มีนาคม 2528
อายุ :	40 ปี
ส่วนสูง :	ส่วนสูง : 175 ซม. น้ำหนัก : 65 กิโลกรัม
เพศ :	ชาย
สถานะสมรส :	โสด
สัญชาติ :	ไทย
ศาสนา :	พุทธ
สถานะภาพทางทหาร :	ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว

ข้อมูลในการติดต่อ

อีเมล์ :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่ :	สมาชิกเท่านั้น
จังหวัด :	ปทุมธานี
รหัสไปรษณีย์ :	สมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ :	สมาชิกเท่านั้น
มือถือ :	สมาชิกเท่านั้น
Fax :	สมาชิกเท่านั้น

ความพร้อมในการเริ่มงาน

พร้อมทำงาน :	เริ่มทำงานได้เลย
สถานะการทำงาน :	ว่างงาน

ประวัติการศึกษา

ปัจจุบัน :	จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2554
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา :	ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา :	มหาวิทยาลัยรามคำแหง
วุฒิการศึกษา :	ปริญญาตรี
สาขาวิชา :	รัฐศาสตร์
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	2.36
2 การศึกษาก่อนหน้า
ระดับการศึกษา :	ปวช.
ชื่อสถานศึกษา :	วิทยาลัยเทคโนโลยีภาคตะวันออก
วุฒิการศึกษา :	ประกาศนียบัตรวิชาชีพ
สาขาวิชา :	ไฟฟ้ากำลัง
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	2.51

ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ

สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา :	รัฐศาสตร์
ประเภทงานที่สนใจ :	1. บุคคล/ฝึกอบรม 2. ผู้จัดการทั่วไป/ผู้อำนวยการ/งานผู้บริหาร
ตำแหน่งงานที่สนใจ :	1. ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล 2. ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ลักษณะงานที่ต้องการ :	งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ :	50000 บาท

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทั้งหมด :	16 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	เมษายน 2563 ถึง ตุลาคม 2564
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	เลขที่ 77/15 ตำบลคลองโยง อำเภอพุทธมณฑล จังหวัดนครปฐม 73170
ตำแหน่ง :	ผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	วางระบบ HR ทั้งระบบ รวมถึงการ วิเคราะห์ และวางแผนกำหนดโครงสร้างการบริหารองค์กร (Organization Chart) ในระยะสั้น ระยะกลางและระยะยาว และกำหนดหน้าที่ของหน่วยงาน ( Functional Description)การกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบ และคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง (JDJS) ตามแผนธุรกิจของบริษัทในระยะสั้น ระยะกลางและระยะยาว - นำเสนอนโยบายการบริหารและกำหนดกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM/HRD) ให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจของบริษัทฯ - กำกับดูแลการบริหารทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามนโยบายเกี่ยวกับการจัดโครงสร้างองค์กรเพื่อรองรับ การขยายตัวของธุรกิจ - การจัดโครงสร้างตำแหน่งงาน เพื่อรองรับระบบการเลื่อนตำแหน่ง จัดทำโครงสร้างเงินเดือน - การพัฒนาบุคลากรให้มีสมรรถนะพร้อมในการเติบโต (Career Path and Career Development Base on Competency by Position) - การจัดทำระบบประเมินผลการปฏิบัติงานบนพื้นฐานการกำหนดตัวชี้วัดความสำเร็จ (Key Performance Indicator) - การจัดทำ ระเบียบการปฏิบัติงานของพนักงานให้สอดคล้องกับธุรกิจบริษัทและกฎหมายแรงงาน Code of Conduct - การวางระบบแรงงานสัมพันธ์ เพื่อการสร้างเสริมความสัมพันธ์ในองค์กร โดยการสำรวจความพึงพอใจและแรงจูงใจในการทำงาน(Employee Satisfaction and Enhancement) - การวางระบบการพิจารณาความดีความชอบและบทลงโทษ เพื่อให้พนักงานมีวินัยในการทำงาน - ให้คำปรึกษาแนะนำ และถ่ายทอดความรู้แก่ผู้บริหาร และหน่วยงานต่างๆเกี่ยวกับระบบงาน HRM/HRD ที่นำมาใช้ในองค์กร - กำกับและดูแลการบริหารงานด้านสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ให้เป็นไปตามระเบียบและถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน - กำกับการวางแผนงานพัฒนาและฝึกอบรมให้สอดคล้องกับระบบความสามารถของตำแหน่ง และกลยุทธ์ในการพัฒนาองค์กร (HRD, HROD) - บริหารการธำรงรักษาพนักงาน (Employee Retention) ตลอดจนการสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและผู้บริหารให้สอดคล้องและเป็นไปตามเป้าหมายองค์กร - กำกับ พัฒนา ปรับปรุง ระบบ HRIS. - ควบคุม ดูแล และแก้ไขและบริหารความขัดแย้งภายในองค์กร รวมถึงการไกล่เกลี่ย ข้อพิพาท - บริหารจัดการการแก้ไขปัญหาองค์กร อย่างมีประสิทธิภาพ
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	กรกฎาคม 2561 ถึง มีนาคม 2563
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	121 อาคาร อาเอส ทาวเวอร์ ห้องเลขที่ 121/071 ชั้น 22 แขวงดินแดง เขตดินแดง กรุงเทพฯ 10400
ตำแหน่ง :	ผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	วางระบบ HR ทั้งระบบ รวมถึงการ วิเคราะห์ และวางแผนกำหนดโครงสร้างการบริหารองค์กร (Organization Chart) ในระยะสั้น ระยะกลางและระยะยาว และกำหนดหน้าที่ของหน่วยงาน ( Functional Description)การกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบ และคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง (JDJS) ตามแผนธุรกิจของบริษัทในระยะสั้น ระยะกลางและระยะยาว - นำเสนอนโยบายการบริหารและกำหนดกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM/HRD) ให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจของบริษัทฯ - กำกับดูแลการบริหารทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามนโยบายเกี่ยวกับการจัดโครงสร้างองค์กรเพื่อรองรับ การขยายตัวของธุรกิจ - การจัดโครงสร้างตำแหน่งงาน เพื่อรองรับระบบการเลื่อนตำแหน่ง จัดทำโครงสร้างเงินเดือน - การพัฒนาบุคลากรให้มีสมรรถนะพร้อมในการเติบโต (Career Path and Career Development Base on Competency by Position) - การจัดทำระบบประเมินผลการปฏิบัติงานบนพื้นฐานการกำหนดตัวชี้วัดความสำเร็จ (Key Performance Indicator) - การจัดทำ ระเบียบการปฏิบัติงานของพนักงานให้สอดคล้องกับธุรกิจบริษัทและกฎหมายแรงงาน Code of Conduct - การวางระบบแรงงานสัมพันธ์ เพื่อการสร้างเสริมความสัมพันธ์ในองค์กร โดยการสำรวจความพึงพอใจและแรงจูงใจในการทำงาน(Employee Satisfaction and Enhancement) - การวางระบบการพิจารณาความดีความชอบและบทลงโทษ เพื่อให้พนักงานมีวินัยในการทำงาน - ให้คำปรึกษาแนะนำ และถ่ายทอดความรู้แก่ผู้บริหาร และหน่วยงานต่างๆเกี่ยวกับระบบงาน HRM/HRD ที่นำมาใช้ในองค์กร - กำกับและดูแลการบริหารงานด้านสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ให้เป็นไปตามระเบียบและถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน - กำกับการวางแผนงานพัฒนาและฝึกอบรมให้สอดคล้องกับระบบความสามารถของตำแหน่ง และกลยุทธ์ในการพัฒนาองค์กร (HRD, HROD) - บริหารการธำรงรักษาพนักงาน (Employee Retention) ตลอดจนการสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและผู้บริหารให้สอดคล้องและเป็นไปตามเป้าหมายองค์กร - กำกับ พัฒนา ปรับปรุง ระบบ HRIS. - ควบคุม ดูแล และแก้ไขและบริหารความขัดแย้งภายในองค์กร รวมถึงการไกล่เกลี่ย ข้อพิพาท - บริหารจัดการการแก้ไขปัญหาองค์กร อย่างมีประสิทธิภาพ
3. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	กันยายน 2560 ถึง มิถุนายน 2561
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	43 อาคารไทย ซีซี ทาวเวอร์ ชั้น 22 ห้อง 228-229 ถ.สาทรใต้ แขวงยายนาวา เขตสาทร กรุงเทพมหานคร 10120
ตำแหน่ง :	ผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	ดูแลระบบงาน HR และ งานธุรการสำนักงาน ทั้งระบบ 1. งานวางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง 1.1 กำหนดนโยบายในการบริหารบุคลากร 1.2 วางแผนกำลังคนทั้งระยะสั้นและระยะยาว 1.3 วางแผนการสรรหาบุคลากร 1.4 วางแผนการคัดเลือกบุคลากร 1.5 ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการสรรหา 1.6 อนุมัติสัญญาว่าจ้าง 2. งานบริหารผลตอบแทน 2.1 กำหนดนโยบายด้านผลตอบแทน 2.2 พัฒนา/ทบทวนระบบการจ่ายผลตอบแทน 2.3 สำรวจ เปรียบเทียบผลตอบแทนกับองค์การอื่น 2.4 ให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับการจ่ายผลตอบแทน 2.5 ออกแบบและกำหนดรูปแบบการจ่ายผลตอบแทน 3. งานบริหารพนักงานสัมพันธ์ 3.1 กำหนดนโยบายด้านพนักงานสัมพันธ์ 3.2 ทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับ 3.3 ประชุมร่วมกับตัวแทนพนักงาน 3.4 วางแผนการสื่อสารระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง 3.5 แก้ไขปัญหาข้อพิพาทภายในองค์การ 3.6 วางแผนการบริหารกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์ 4. งานพัฒนาและฝึกอบรม 4.1 วางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรม 4.2 วางแผนการพัฒนาและฝึกอบรมทั้งระยะสั้น และระยะยาว 4.3 ติดตามผลการดำเนินการฝึกอบรม 4.4 ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาและฝึกอบรม 5. การจัดการทั่วไป 5.1 ดูแลระบบคุณภาพต่าง ๆ 5.2 บริหารบุคลากร 5.3 วางแผนและจัดทำงบประมาณประจำปี 5.4 เข้าร่วมกิจกรรมของบริษัทฯ ตามที่ได้รับมอบหมาย 6. อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ประวัติการฝึกอบรม

1. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	กุมภาพันธ์ 2561 ถึง กุมภาพันธ์ 2561
สถาบัน :	ธรรมนิมิต
หลักสูตร :	Visa And Work Permit
2. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	กุมภาพันธ์ 2560 ถึง กุมภาพันธ์ 2560
สถาบัน :	กระทรวงสาธารณสุข
หลักสูตร :	MIO สร้างสุขด้วยสติทั้งองค์กรอย่างยั่งยืน
3. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	ธันวาคม 2559 ถึง ธันวาคม 2559
สถาบัน :	กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ร่วมกับ สำนักงานประกันสังคม
หลักสูตร :	แรงงานสมานฉันท์ มั่นคง มั่งคั่ง และยั่งยืน

ความสามารถ

ความสามารถทางภาษา
ภาษา	พูด	อ่าน	เขียน
1. ภาษาไทย	ดีมาก	ดีมาก	ดีมาก
2. ภาษาอังกฤษ	พอใช้	ดี	ดี
ความสามารถอื่นๆ
พิมพ์ดีด :	ภาษาไทย 40 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 35 คำ/นาที
ความสามารถในการขับขี่ :	รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ ,
ยานพาหนะส่วนตัว :	รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ ,

โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง

โครงการ/ผลงาน :	1. โครงการศูนย์ฝึกอบรมศักยภาพพนักงาน 2. จัดทำโครงสร้างเงินเดือน 3. Job Description & KPI 4. จัดทำแผน IDP
บุคคลอ้างอิง :	สมาชิกเท่านั้น

Power By www.thaieasyjob.com

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

Username :
Password :
ประเภท :