Blog -
หางาน -
แคปชั่น -
ดูดวง -
ไลฟ์สไตล์
เข้าสู่ระบบ
ฝากประวัติ
|
Blog -
หางาน -
แคปชั่น -
ดูดวง -
ไลฟ์สไตล์
|
เข้าสู่ระบบ
ฝากประวัติ
|
 |
|
 |
งานราชการ |  |
หางาน สมัครงาน | |
ฝากประวัติ | |
เข้าระบบ |  |
ค้นประวัติ | |
ประกาศงาน | |
อัตราค่าโฆษณา |
|
|
ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่ |
| เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์ |
| ข้อมูลส่วนตัว |
| ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ : | 3 ธันวาคม 2565 |
 |
| หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ : | 3 ธันวาคม 2565 | |
| ชื่อ - นามสกุล : | สมาชิกเท่านั้น | |
| วันเกิด : | 16 พฤศจิกายน 2525 | |
| อายุ : | 43 ปี | |
| ส่วนสูง : | ส่วนสูง : 160 ซม. น้ำหนัก : 60 กิโลกรัม | |
| เพศ : | หญิง | |
| สถานะสมรส : | โสด | |
| สัญชาติ : | ไทย | |
| ศาสนา : | พุทธ |
| ข้อมูลในการติดต่อ |
| อีเมล์ : | สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่ : | สมาชิกเท่านั้น |
| จังหวัด : | ลพบุรี |
| รหัสไปรษณีย์ : | สมาชิกเท่านั้น |
| โทรศัพท์ : | สมาชิกเท่านั้น |
| มือถือ : | สมาชิกเท่านั้น |
| Fax : | สมาชิกเท่านั้น |
| ความพร้อมในการเริ่มงาน |
| พร้อมทำงาน : | เริ่มทำงานได้เลย |
| สถานะการทำงาน : | ว่างงาน |
| ประวัติการศึกษา |
| ปัจจุบัน : | จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2547 |
| 1. การศึกษาสูงสุด | |
| ระดับการศึกษา : | ปริญญาตรี |
| ชื่อสถานศึกษา : | ม.รัตนบัณฑิต |
| วุฒิการศึกษา : | ปริญญาตรี บริหารธุรกิจ |
| สาขาวิชา : | คอมพิวเตอร์ธุรกิจ |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : | 3.17 |
| 2 การศึกษาก่อนหน้า | |
| ระดับการศึกษา : | มัธยมศึกษาต้น-ปลาย |
| ชื่อสถานศึกษา : | รร.สระโบสถ์วิทยาคาร |
| วุฒิการศึกษา : | มัธยมปลาย |
| สาขาวิชา : | วิทย์-คณิต |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : | 2.75 |
| ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ |
| สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : | การบริหาร/การจัดการ/บุคคล |
| ประเภทงานที่สนใจ : | 1. บุคคล/ฝึกอบรม 2. บัญชี/การเงิน-การธนาคาร 3. ธุรการ/ประสานงาน/คีย์ข้อมูล |
| ตำแหน่งงานที่สนใจ : | 1. เจ้าหน้าที่บุคคล 2. หัวหน้าฝ่ายบุคคล 3. หัวหน้าส่วนงานบุคคล |
| ลักษณะงานที่ต้องการ : | งานประจำ (Full Time) |
| ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : | ไม่ระบุจำนวน |
| ประวัติการทำงาน |
| ประสบการณ์ทั้งหมด : | 17 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน | |
| เริ่มจาก : | พฤศจิกายน 2564 ถึง สิงหาคม 2565 |
| บริษัท : | สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : | เขตลาดกระบัง กทม. |
| ตำแหน่ง : | หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล (HR Supervisor) |
| เงินเดือน : | สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : | 1. งานสรรหาและคัดเลือก ดูแลการติดต่อประสานซื้อตำแหน่งงานลงประกาศงาน / เสนอช่องทางการสรรหา / ทำสื่อประชาสัมพันธ์ สัมภาษณ์คัดเลือกพนักงานร่วมกับผู้จัดการสายงาน จัดทำเอกสารสัญญาจ้างงาน , ปฐมนิเทศก์พนักงานเข้างานใหม่ , อัพเดพพนักงานเข้า - ออก จัดเก็บและอัพเดททะเบียนประวัติพนักงานทั้งในระบบ Human Soft และแฟ้มประวัติ ดูแลเรื่องประกันสังคม การแจ้งเข้า-ออก และการเบิกประโยชน์ทดแทนต่าง ๆ จัดทำเอกสารประเมินทดลองงาน แจ้งการไม่ผ่านทดลองงาน 2. งาน Payroll จัดทำเงินเดือนพนักงาน Excel + โปรแกรมระบบ HumanSoft ,สรุปรายงานการจ่ายเงินเดือนค่าจ้างประจำเดือนประจำปี รายงาน + นำส่งเงินสมทบประกันสังคมประจำเดือนทางระบบ e-service + ชำระเงิน รายงาน ภงด.1 ทางระบบ e-service + ชำระเงิน , ยื่นแบบ ภงด.1 ก ประจำปี ดำเนินการยื่น กท.20 ประจำปี , ออกเอกสาร 50 ทวิ ให้พนักงาน , ยื่นภาษีให้พนักงานต่างด้าว 3. งานติดต่อหน่วยงานราชการ สำนักงานจัดหางาน , สวัสดิการแรงงาน , ประกันสังคม , กรมสรรพากร เอกสารราชการทุกประเภท 4. งานแรงงานสัมพันธ์ จัดทำแผนกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ประจำปีนำเสนอผู้จัดการฝ่ายบุคคล ดำเนินการจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ งานเลี้ยงปีใหม่ งานทำบุญบริษัท งานเลี้ยงวันเกิดพนักงาน สรุปผลและงบประมาณ ออกเอกสารหนังสือตักเตือนพนักงาน ตักเตือนพนักงานผู้กระทำความผิด เลิกจ้างกรณีพนักงานกระทำผิดร้ายแรง 5. งานอบรมและพัฒนา จัดทำแผนกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ประจำปีนำเสนอผู้จัดการฝ่ายบุคคล ดำเนินการตามแผนฝึกอบรมประจำปี ประสานวิทยากร ประสานกำหนดการอบรม สรุปผลการอบรม ประสานหัวหน้างาน เพื่อติดตามผลหลังการฝึกอบรม สรุปผลและงบประมาณ ดำเนินการส่งเอกสารหลังอบรมกับหน่วยงานราชการ 6. งานธุรการ งานเอกสารอื่น ๆ สรุปรายงาน Exit Interview ดำเนินการทำเอกสารจ่ายเงินโบนัสประจำปี ดำเนินการเรื่องเอกสารจากกรมบังคับคดี + นำส่งเงินแจ้งข้อมูลทางระบบออนไลน์ ดำเนินการเรื่องการฉีดวัคซีน , ดำเนินการเรื่องพนักงานติดโควิด ดำเนินการกิจกรรม 5 ส (แต่งตั้งคณะทำงาน,ทำผังหน้าที่,กิจกรรมประกวดคำขวัญ,กิจกรรมBigcleaning Day,ตรวจพื้นที่) เตรียมเอกสารแรงงานต่างด้าว ดูแลเอกสารแรงงานต่างด้าวทำเล่ม Work , เปลี่ยนนายจ้าง , ต่อ VISA(ประสาน Agency) ประสานงานส่งพนักงานอบรมความปลอดภัย จป.บริหาร และอื่น ๆ ควบคุมดูแลงาน การทำงานแม่บ้าน , รปภ. , ประสานงานงานธุรการต่าง ๆ ควบคุมดูแลการเบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงาน ยารักษาโรค ดำเนินการเรื่องการบันทึกจัดเก็บรายการทรัพย์สินบริษัท ดำเนินการเรื่องการอัพเดททะเบียนรถเข้า-ออก สรุปรายงานการทำงานประจำเดือน , จัดทำรายงานสรุปประชุมประจำเดือน , เตรียมห้องประชุม , ประชุมสรุปงานผู้บริหาร ดูแลเงินสดภายในแผนก , ทำแบบฟอร์มงาน HR ดำเนินการ ประสานงานหน่วยงานต่าง ๆ ภายในองค์กร ประชาสัมพันธ์ข่าวสารต่าง ๆ ดำเนินการ ประสานงานโครงการสหกิจศึกษา ดำเนินการประสาน Agency เรื่องเอกสารต่อ Work permit & VISA ,รายงานตัว 90 วัน ผู้บริหารสัญชาติจีน ความสำเร็จในงาน ดำเนินการขึ้นระบบเงินเดือน Human Soft ดำเนินการโครงการ 5ส ทำแบบฟอร์ม ทำไฟล์ ทำเอกสารในงาน HR ทำคู่มือการทำงาน , ปรับปรุงขั้นตอนการทำงานใหม่ จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปีนำเสนอผู้จัดการฝ่ายบุคคล จัดทำแผนกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ประจำปีนำเสนอผู้จัดการฝ่ายบุคคล |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน | |
| เริ่มจาก : | กุมภาพันธ์ 2563 ถึง พฤศจิกายน 2564 |
| บริษัท : | สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : | อ.บางพลี จ.สมุทรปราการ |
| ตำแหน่ง : | หัวหน้าแผนกบุคคล (Senior Staff) |
| เงินเดือน : | สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : | 1. ควบคุม ดูแล ตรวจสอบงานสรรหาคัดเลือก วางแผนกำลังพลอัตรากำลัง 2. ควบคุม ดูแล ตรวจสอบงานฝึกอบรมพัฒนา 3. ควบคุม ดูแล ตรวจสอบงานเงินเดือนค่าจ้าง สิทธิประโยชน์ ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน 4. ควบคุม ดูแล ตรวจสอบงานต่างด้าว 5. ควบคุม ดูแล ตรวจสอบงานธุรการ งานสาธารณูปโภค อาคารสถานที่ หอพัก แม่บ้าน รปภ. 6.จัดทำแผนการปฏิบัติงาน Action Plan ภายในแผนก , แผนฝึกอบรมประจำปี 7.จัดทำ ปรับปรุงทบทวนการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี,โบนัสประจำปี,จัดอบรมทบทวนวิธีการประเมินผล ประจำปีให้กับผู้บังคับบัญชา , ประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีผู้ใต้บังคับบัญชาภายในแผนก 8.จัดทำ ดำเนินการอบรมพัฒนาพนักงานภายในแผนก 9.จัดทำ ดำเนินการระบบคุณภาพ ISO 9001 : 2015 , ตรวจออดิทภายใน , รับการตรวจออดิทภายนอก 10.จัดทำ ปรับปรุง KPI (KPI แผนก, KPI รายตำแหน่ง) 11.จัดทำ ปรับปรุง อัพเดทกฏหมายที่เกี่ยวข้องเสนอผู้บริหาร 12.ดำเนินการหักเงินเดือนพนง.นำส่ง กยศ.,ตรวจสอบระบบการใช้งานกยศ.ส่งผู้บริหาร 13.ดำเนินการจัดทำคู่มือการทำงานภายในแผนก 14.ประสานงานส่วนงานราชการ สวัสดิการ ประกันสังคม กรมพัฒฯ จัดหางาน 15.นำเสนอข้อมูล รายงานข้อมูลผู้บังคับบัญชา 16.ควบคุม ดูแลระเบียบวินัยพนักงาน,ประสานแก้ไขปัญหาหัวหน้างานและพนักงาน ออกหนังสือตักเตือนพนักงาน เลิกจ้างพนักงาน , ดูแลความเรียบร้อยในโรงงานและหอพัก 17.ดำเนินการเรื่องเอกสารจากกรมบังคับคดี 18.กิจกรรม3ส 19.คณะกรรมการความปลอดภัย 20.ประสานมาตรการโควิด / ฉีดวัคซีนพนักงาน / ตรวจโควิดพนักงาน / ตรวจสารเสพติดพนักงาน 21.ประสานดำเนินการเข้าร่วมงาน Job fair 22.จัดทำเงินเดือนค่าจ้างผู้บริหาร พนักงานรายเดือน (ใช้โปรแกรม ACC) 23.ประชาสัมพันธ์สื่อสารภายในองค์กร 24.ดำเนินการเรื่องคณะกรรมการสวัสดิการ แต่งตั้งคณะทำงาน ประชุมประจำเดือน สรุปรายงาน 25.ดำเนินการเรื่องตรวจสุขภาพประจำปี , ตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยง 26.ควบคุมดูแลการใช้งานบัตร Easy pass, ระบบการบันทึกเวลา , ระบบสแกนหน้าสแกนนิ้ว 27.คณะทำงานโครงการธรรมาภิบาลสิ่งแวดล้อม 28.ควบคุมดูแลเงินสดย่อยภายในแผนก 29.ดำเนินการประสานกรณีพนักงานเกิดอุบัติเหตุในการทำงาน (เอกสารกท.) หน่วยงานที่เกี่ยวข้องและโรงพยาบาล 30.ยื่นแบบสท. 2 ประจำปี 31.ยื่นแบบเอกสารคนพิการประจำปี (ทางระบบออนไลน์) 32.ประสาน ดำเนินการเรื่องการทำงานของบริษัทต้นสังกัดรปภ. 33.ออกหนังสือรับรองเงินเดือน ออกหนังสือรับรองการทำงาน 34.จัดทำปฏิทินวันหยุดประจำปี 35.ดำเนินการเอกสารยื่นสวัสดิการ (แบบคร. 11) 36.งานที่ได้รับมอบหมายต่างๆ รับนโยบายผู้บริหาร วางแผนมอบหมายงาน แบ่งงานบทบาทหน้าที่ให้ทีมงานร่วมกันรับ ผิดชอบ เช่น จัดดำเนินการฉีดวัคซีน จัดตรวจสุขภาพประจำปี จัดงานเลี้ยงปีใหม่ จัดตรวจสวอฟ กิจกรรมรณรงค์ต่างๆ ซ้อมดับเพลิงอพยพหนีไฟกับโรงงาน และเฉพาะแผนก , รับรองแขกจากหน่วยงานราชการ , กิจกรรมต่าง ๆ , เลี้ยงวันเกิด พนักงาน 37.อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย โครงการต่าง ๆ ความสำเร็จในงาน ควบคุมการดำเนินการการเข้าพักอาศัยอาคารหอพักสร้างใหม่สำหรับพนักงาน (หอพักใหม่) ปรับปรุงอัพเดทระเบียบข้อบังคับการทำงานให้ถูกต้องเหมาะสม ปรับปรุงอัพเดทผังโครงสร้างองค์กร ,จัดทำ JD ให้ครบทุกตำแหน่ง ปรับปรุงอัพเดทดำเนินการเรื่องคณะกรรมการสวัสดิการ แต่งตั้งคณะทำงาน ประชุมประจำเดือน สรุปรายงาน ปรับปรุงขั้นตอนการประเมินผลทดลองงานให้ถูกต้องเหมาะสม โครงการเพื่อนชวนเพื่อน ( เพิ่มช่องทางการสรรหา ) โครงการคนได้งาน ร้านได้เงิน ( เพิ่มช่องทางการสรรหา ) จัดทำคู่มือการทำงานภายในแผนก จัดทำสื่อคู่มือ อบรมพนักงานภายในแผนกตามแผนอบรม นำเสนอแนะนำ พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) |
| 3. ประสบการณ์ทำงาน | |
| เริ่มจาก : | มิถุนายน 2553 ถึง มีนาคม 2563 |
| บริษัท : | สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : | อ.พรหมบุรี จ.สิงห์บุรี |
| ตำแหน่ง : | ฝ่ายบุคคล |
| เงินเดือน : | สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : | 1. งานสรรหาและคัดเลือก ร่วมประชุมผจก.หนง. ประสานงาน ดำเนินการเรื่องอัตรากำลังคน ประชาสัมพันธ์ รับสมัคร สัมภาษณ์ คัดเลือกพนง.ปฏิบัติการ ดำเนินการเอกสารการจ้างงาน อบรมปฐมนิเทศพนง.ใหม่ , ประเมินผลทดสอบหลังอบรมปฐมนิเทศ คอยติดตามผลการทดลองงาน , แจ้งผลการทดลองงาน , เลิกจ้างกรณีพนักงานไม่ผ่านทดลองงาน ขออนุมัติปรับเงินกรณีพนง.ผ่านทดลองงาน , ออกหนังสือรับรองการผ่านทำงาน ขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน แจ้งเข้า + แจ้งออก , แจ้งเลือกสถานพยาบาลกับสำนักงานประกันสังคม สรุปรายงานต้นทุนการสรรหา , สรุปเลือกช่องทางการสรรหาที่มีประสิทธิภาพ สรุปรายงานต้นทุนการลาออก ดำเนินการจ้างงานคนพิการ ยื่นข้อมูลการจ้างงานคนพิการ ทำโครงการ Succession Planning 2. งานทะเบียนประวัติพนักงาน + ทำเอกสารต่างๆ อัพเดทข้อบังคับการทำงานให้สอดคล้องกฏหมายปัจจุบัน , ประชาสัมพันธ์พนง. อัพเดท จัดทำทะเบียนลูกจ้าง , ทะเบียนประวัติข้อมูลพนง. , ORG ออกหนังสือรับรองการทำงาน , รับรองเงินเดือน ทำระเบียบปฎิบัติงาน , SOP , WI งาน HR จัดทำ ดำเนินการ OJT , JD , KPI รปภ. แม่บ้าน ทำแผนงานการทำงาน HR จัดทำรายงาน KPI ประจำเดือน , สรุปประจำปี TimeAttendance บันทึกสถิติขาดลามาสายประกอบการทำโบนัสประจำปี ร่วมประชุมผจก. ประเมินผลพนง. เพื่อประกอบการทำโบนัสประจำปี ร่วมประชุมผจก. ประเมินผลพนง. เพื่อประกอบการปรับค่าแรงประจำปี สรุปรายงานอัตราการหยุดงาน สาเหตุที่หยุดงาน แยกเป็นแผนก แยกเป็นประเภทการลา ยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ภงด91.ให้พนง.ทั้งหมด ดำเนินการเรื่องหนังสืออายัดเงินเดือนจากกรมบังคับคดี ดำเนินการเรื่องพนง.เกษียนอายุงาน , ทำสัญญาจ้างพนง.แบบกำหนดระยะเวลา ทำรายงานงบประมาณ งาน HR เสนอผู้จัดการโรงงาน ร่วมประชุมประจำเดือน เพื่อรายงานข้อมูลผลการทำงานแต่ละเดือน 3. งาน Payroll ทำค่าแรงเงินเดือน (รายวัน-รายเดือน) พนักงาน 2 ครั้ง/เดือน จำนวนพนักงาน 128 คน (ใช้โปรแกรม Payroll- ThaiSoftware GENiUS-PR ) สรุปรายงานการจ่ายเงินเดือนค่าจ้าง ประจำเดือน ประจำปี 4. งานระเบียบวินัย งานแรงงานสัมพันธ์ สื่อสารระเบียบข้อบังคับการทำงาน กฏระเบียบต่าง ๆ ให้พนักงานทราบ ตักเตือน ลงโทษพนง. เลิกจ้างพนง. ดำเนินการเรื่องคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ ทำแผนการดำเนินการ เขียนโครงการ เรื่องจัดกิจกรรมนำเสนอขออนุมัติงบประมาณ ประสานงาน จัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ ทำบุญปีใหม่ BigcleaningDay ตรวจสุขภาพประจำปี 5. งานติดต่อหน่วยงานภายนอก เอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เอกสารส่งประกันสังคม เอกสารส่งสำนักงานจัดหางาน เอกสารส่งสำนักงานสวัสดิการแรงงาน เอกสารส่งกรมพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ 6.งานฝึกอบรมและพัฒนา ร่วมประชุมผจก.หนง.หาหลักสูตรอบรม (นโยบายองค์กร,นโยบายฝ่าย,ผลการปฏิบัติงานพนง.) ทำโครงการ ทำแผนการฝึกอบรม+งบประมาณ นำเสนอขออนุมัติ , ดำเนินการตามแผนฝึกอบรม ดำเนินการประสานงานเรื่องวิทยากร เอกสารเบิกเงิน จัดสถานที่อบรม ร่วมประชุมผจก.หนง.เพื่อประเมินผลหลังการฝึกอบรม พร้อมสรุปเป็นข้อมูล ประสานงานส่งเอกสารหลังฝึกอบรมขอรับรองหลักสูตรกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (ยื่นแบบ สท.2) ดำเนินการส่งพนักงานไปอบรมภายนอกตามกฏหมาย เช่น อบรมหม้อไอน้ำ อบรมเครน อบรมรถยก จัดทำ บันทึก Skill Matrix อบรมผู้รับผิดชอบด้านพลังงานอาวุโส อบรมผู้จัดการสิ่งแวดล้อม เป็นวิทยากรอบรมภายในบางหลักสูตร เช่น อบรมทบทวนระเบียบให้พนง.ทุกเดือน หรือทุก ๆ ครั้งที่มี การอัพเดทกฏหมายใหม่ , อบรมซ้อมดับเพลิงให้รปภ.ช่วงหยุดเทศกาล (ปีใหม่ ,สงกรานต์) 7.งานอาชีวอนามัยและความปลอดภัยฯ จัดทำคู่มือความปลอดภัยในการทำงานเผยแพร่ให้ทุกหน่วยงานศึกษาไว้ประจำแผนก ดำเนินการประสานงาน คปอ. จป.หนง. เข้ารับการอบรมตามกฏหมาย จัดทำเผยแพร่ประชาสัมพันธ์เรื่องความปลอดภัย สถิติการเกิดอุบัติเหตุ ร่วมจัดทำแผนป้องกันและระงับอัคคีภัยกับ จป.วิชาชีพ ประชุมความปลอดภัยประจำเดือน ร่วมสอบสวนกรณีเกิดอุบัติเหตุในงาน พร้อมทำรายงานสรุป นำส่งเอกสาร กท16. กท.44 ประสานงานจนจบขั้นตอนเรื่องเบิกสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ร่วมจัดกิจกรรมความปลอดภัยกับ จป.วิชาชีพ ร่วมจัดกิจกรรมซ้อมดับเพลิงและซ้อมหนีไฟกับ จป.วิชาชีพ 8.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย ดูแลเบิก - จ่ายเงินสดย่อยภายในโรงงาน , คณะทำงานอนุรักษ์พลังงาน ดำเนินการโครงการโรงงานสีขาว , คณะทำงานโครงการธรรมาภิบาลสิ่งแวดล้อม ตรวจสอบกล้องวงจรปิด, โครงการ 5ส |
| ประวัติการฝึกอบรม |
| 1. ประวัติการฝึกอบรม | |
| เริ่มจาก : | กันยายน 2564 ถึง กันยายน 2564 |
| สถาบัน : | เอเชีย เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ |
| หลักสูตร : | HR for Non HR |
| 2. ประวัติการฝึกอบรม | |
| เริ่มจาก : | มีนาคม 2564 ถึง มีนาคม 2564 |
| สถาบัน : | เอเชีย เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ |
| หลักสูตร : | แนวทางการดำเนินการตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลตาม พรบ.2562 |
| 3. ประวัติการฝึกอบรม | |
| เริ่มจาก : | กุมภาพันธ์ 2563 ถึง กุมภาพันธ์ 2563 |
| สถาบัน : | อ.ออมทรัพย์ บุตรแก้ว |
| หลักสูตร : | มือใหม่ฝึกทำโครงสร้างเงินเดือน |
| ความสามารถ |
| ความสามารถทางภาษา | |||
| ภาษา | พูด | อ่าน | เขียน |
| 1. ภาษาไทย | ดี | ดี | ดี |
| 2. ภาษาอังกฤษ | พอใช้ | ดี | ดี |
| ความสามารถอื่นๆ | |||
| พิมพ์ดีด : | ภาษาไทย 40 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 20 คำ/นาที | ||
| ความสามารถในการขับขี่ : | รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ , | ||
| ยานพาหนะส่วนตัว : | รถจักรยานยนต์ , | ||
| ความสามารถพิเศษอื่นๆ : | ทักษะความสามารถ IDP , Competency , Career Path , Succession Plan คอมพิวเตอร์ Google Form Word : พิมพ์งาน ทำรายงานทุกชนิด Excel : สร้างสูตรเบื้องต้น เก็บฐานข้อมูล ดึงข้อมูล สรุปรายงาน ทำรายงานคำนวน PowerPoint : พรีเซ็นต์การปฐมนิเทศพนง.ใหม่ , ทำประกาศรับสมัครงาน , นำเสนอ Monthly report Internet, e-mail : ติดต่อส่วนราชการ , ค้นหาข้อมูล , ดำเนินการระบบ e-service ใช้สื่อโซเชียลในงานสรรหา , ใช้ประชาสัมพันธ์กับพนง. อื่น ๆ โปรแกรม Payroll (ThaiSoftware GENiUS-PR) , โปรแกรม SSO , โปรแกรม Human Soft โปรแกรม ACC , โปรแกรม Canva ระบบสแกนใบหน้า โปรแกรมสำเร็จรูปอื่นๆ ,เครื่องใช้สำนักงานทั่วไป,แฟ็กซ์ เครื่องพิมพ์ เครื่องถ่ายเอกสาร ใบอนุญาติขับขี่รถจักรยานยนต์ ภาษาอังกฤษ พูด = พอใช้ , อ่าน เขียน = ดี วุฒิบัตร คณะกรรมการความปลอดภัย (คปอ.) เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับหัวหน้างาน |
||
| Power By www.thaieasyjob.com |
| เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์ |
|
|
ผู้หางาน งานราชการ หางาน สมัครงาน ฝากประวัติ เข้าระบบ แก้ไขเรซูเม่ ลืมรหัสผ่าน Sitemap |
บริษัทหาประวัติ ประกาศงาน บริษัทลงทะเบียน บริษัทเข้าระบบ ประกาศงาน ค้นหาประวัติ อัตราโฆษณา การชำระค่าโฆษณา |
ติดต่อ ThaiEasyJob.com โทร : อีเมล์ : webmaster@thaieasyjob.com  Facebook |
| © copyright 2004-2025 All right reserved. Contact us : webmaster@thaieasyjob.com | ข้อตกลงการใช้บริการ |