Blog -
หางาน -
แคปชั่น -
ดูดวง -
ไลฟ์สไตล์
เข้าสู่ระบบ
ฝากประวัติ
|
Blog -
หางาน -
แคปชั่น -
ดูดวง -
ไลฟ์สไตล์
|
เข้าสู่ระบบ
ฝากประวัติ
|
 |
|
 |
งานราชการ |  |
หางาน สมัครงาน | |
ฝากประวัติ | |
เข้าระบบ |  |
ค้นประวัติ | |
ประกาศงาน | |
อัตราค่าโฆษณา |
|
|
ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่ |
| เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์ |
| ข้อมูลส่วนตัว |
| ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ : | 5 เมษายน 2566 |
 |
| หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ : | 5 เมษายน 2566 | |
| ชื่อ - นามสกุล : | สมาชิกเท่านั้น | |
| วันเกิด : | 1 มิถุนายน 2519 | |
| อายุ : | 49 ปี | |
| ส่วนสูง : | ส่วนสูง : 157 ซม. น้ำหนัก : 56 กิโลกรัม | |
| เพศ : | หญิง | |
| สถานะสมรส : | โสด | |
| สัญชาติ : | ไทย | |
| ศาสนา : | พุทธ |
| ข้อมูลในการติดต่อ |
| อีเมล์ : | สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่ : | สมาชิกเท่านั้น |
| จังหวัด : | สมุทรปราการ |
| รหัสไปรษณีย์ : | สมาชิกเท่านั้น |
| โทรศัพท์ : | สมาชิกเท่านั้น |
| มือถือ : | สมาชิกเท่านั้น |
| Fax : | สมาชิกเท่านั้น |
| ความพร้อมในการเริ่มงาน |
| พร้อมทำงาน : | เริ่มทำงานได้เลย |
| สถานะการทำงาน : | มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน |
| ประวัติการศึกษา |
| ปัจจุบัน : | จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2559 |
| 1. การศึกษาสูงสุด | |
| ระดับการศึกษา : | ปริญญาโท |
| ชื่อสถานศึกษา : | มหาวิทยาลัยสวนดุสิต |
| วุฒิการศึกษา : | ศึกษาศาสตร์มหาบัณฑิต |
| สาขาวิชา : | บริหารการศึกษา |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : | 3.55 |
| 2 การศึกษาก่อนหน้า | |
| ระดับการศึกษา : | ปริญญาตรี |
| ชื่อสถานศึกษา : | มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ |
| วุฒิการศึกษา : | บริหารธุรกิจบัณฑิต |
| สาขาวิชา : | บริหารงานบุคคล |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : | 2.67 |
| ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ |
| สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : | ครุศาสตร์/ศึกษาศาสตร์ |
| ประเภทงานที่สนใจ : | 1. ผู้จัดการทั่วไป/ผู้อำนวยการ/งานผู้บริหาร 2. งานการศึกษา/วิชาการ/อาจารย์ 3. บุคคล/ฝึกอบรม |
| ตำแหน่งงานที่สนใจ : | 1. ผู้อำนวยการ/ผู้จัดการ/ผู้ช่วยผู้จัดการฝึกอบรม 2. อาจารย์ 3. นักวิชาการ/วิทยากร |
| ลักษณะงานที่ต้องการ : | งานประจำ (Full Time) งานอิสระ (Freelance) |
| ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : | 40000 บาท |
| ประวัติการทำงาน |
| ประสบการณ์ทั้งหมด : | 20 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน | |
| เริ่มจาก : | เมษายน 2564 ถึง เมษายน 2566 |
| บริษัท : | สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : | ชั้น 24 อาคารพญาไทพลาซ่า เลขที่ 128 ถนนพญาไท แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กรุงเทพฯ 10400 |
| ตำแหน่ง : | ผู้ประเมินภายนอก |
| เงินเดือน : | สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : | 1. ตรวจเยี่ยมสถานศึกษา สร้างความเข้าใจและเจตคติที่ถูกต้องให้กับบุคลากรของ สถานศึกษาและผู้เกี่ยวข้องกับการประเมินเพื่อพัฒนาคุณภาพการศึกษา 2. รวบรวมข้อมูลและตรวจสอบหลักฐานข้อมูล เพื่อยืนยันความเป็นจริงในการพัฒนา หลักฐานที่สะท้อนสภาพความเป็นจริงที่ไม่ได้อยู่ในรายงานการประเมินตนเอง 3. ตรวจสอบกระบวนการและวิธีการที่สถานศึกษาใช้ในการได้มาซึ่งข้อมูลหลักฐาน ที่ระบุในรายงานการประเมินตนเองว่ามีความเหมาะสม ครอบคลุม และน่าเชื่อถือเพียงใด 4. ตรวจสอบผลการพัฒนาเทียบเคียงกับเป้าหมาย/แผนพัฒนาของสถานศึกษา/นโยบาย จากหน่วยงานต้นสังกัด และกรอบแนวทางการประเมินที่ สมศ. กำหนด เพื่อการประเมินคุณภาพภายนอก โดยพิจารณาความสอดคล้องกับผลการประเมิน 5. ประมวล วิเคราะห์ข้อมูล และประเมินคุณภาพการศึกษาตามแนวทางการประเมินคุณภาพ ภายนอก และให้ข้อเสนอแนะแก่สถานศึกษา เพื่อน าไปสู่การพัฒนาการจัดการศึกษาให้ มีคุณภาพยิ่งขึ้น 6. เสนอความเห็นต่อ สมศ. ในด้านผลการจัดการศึกษาของสถานศึกษา |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน | |
| เริ่มจาก : | มกราคม 2560 ถึง ธันวาคม 2560 |
| บริษัท : | สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : | 70 ถนน นิมิตใหม่ ตำบล ลำลูกกา อำเภอลำลูกกา ปทุมธานี 12150 |
| ตำแหน่ง : | Human Resource Group Leader |
| เงินเดือน : | สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : | 1. วางแผนกำลังคน / กลยุทธ์ / การบริหารบุคคล : คาดการณ์ความต้องการและวางแผนใช้กำลังคนของบริษัทไว้ล่วงหน้า ว่าต้องการพนักงานที่มีคุณสมบัติอย่างไร ระดับใด จำนวนเท่าใด เมื่อใด ด้วยวิธีการใด ต้องพัฒนาพนักงานให้มีความรู้ความสามารถอย่างไร จะควบคุมจำนวนกำลังคนในองค์การให้มีความเหมาะสมสอดคล้องกับการดำเนินงานของบริษัทได้อย่างไร ตลอดจนการกำหนดนโยบายและระเบียบปฏิบัติต่าง ๆ เพื่อที่จะใช้กำลังคนที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด 2. สรรหาและคัดสรรบุคลากร : วิเคราะห์หาความต้องการของงาน ว่าต้องการพนักงานที่มีคุณสมบัติอย่างไร ลงประกาศรับสมัครงาน คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น นัดหมายสัมภาษณ์งาน ทดสอบด้วยเครื่องมือวิธีการต่าง ๆ ตรวจสอบบุคคลอ้างอิง เช็คประวัติย้อนหลัง กลั่นกรองผู้สมัครที่เข้าตาคัดเลือก แจ้งผลการสัมภาษณ์ ยื่นข้อเสนอจ้างงาน รับเข้าทำงาน ปฐมนิเทศพนักงาน และติดตามความคืบหน้าหลังรับเข้าทำงาน 3. ตรวจสอบงานเอกสาร / ระบบข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร : ตรวจสอบการจัดการข้อมูลระบบสารสนเทศด้านงานบุคคล ฐานข้อมูลพนักงาน ประวัติการทำงาน ข้อมูลคุณวุฒิ ข้อมูลประเมินการปฏิบัติงาน ข้อมูลเงินเดือน ข้อมูลการขาดงาน ข้อมูลการทดสอบการสรรหาและการคัดเลือกพนักงาน ข้อมูลร้องทุกข์ ข้อมูลวิเคราะห์ปัญหางาน และข้อมูลสำรวจทัศนคติในการทำงาน รวมถึง ระบบบริการงานบุคคล การติดตามวัดประเมินผลในระบบ และเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล เป็นต้น 4. พัฒนาบุคลากร : พัฒนาพนักงานให้มีความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ และทัศนคติที่ดีขึ้น สามารถที่จะปฏิบัติหน้าที่ที่ยากขึ้นและมีความรับผิดชอบที่สูงขึ้นได้ โดยใช้วิธีการต่าง ๆ เช่น ฝึกอบรม ฝึกปฏิบัติการ ศึกษาดูงาน การสอนงาน, การสอนแนะ ,การให้คำปรึกษา ,การมอบหมายหน้าที่ให้ทำเป็นครั้งคราว ,การให้รักษาการแทน , การโยกย้ายสับเปลี่ยนหน้าที่การงานเพื่อให้โอกาสศึกษางานที่แปลกใหม่ หรือการได้มีโอกาสศึกษาหาความรู้ และประสบการณ์จากหน่วยงานอื่น เป็นต้น 5. ประเมินผลงาน / ให้รางวัล : ออกแบบ พัฒนาและวางแผนด้าน Performance Management ที่สอดคล้องกับลักษณะและทิศทางของบริษัท และสามารถนำแผนงานไปปฏิบัติใช้จริงทั้งบริษัท ตลอดจนติดตามและประเมินผลความคืบหน้าของงานเพื่อจัดทำรายงานและข้อเสนอแนะเสนอผู้บริหารและผู้เกี่ยวข้อง พร้อมทั้งประมวลผล วิเคราะห์ข้อมูล เพื่อสะท้อนภาพการบริหาร ด้าน Performance Management ของบริษัท รวมถึงการวางแผนการให้รางวัลพนักงาน ทั้งที่เป็นตัวเงินและไม่ใช่ตัวเงิน 8.งานแรงงานสัมพันธ์ / ความปลอดภัย : ดูแลงานด้านระเบียบวินัยและกฎหมายแรงงาน จัดทำระเบียบข้อบังคับพนักงาน สื่อสารให้พนักงานเข้าใจถึงระเบียบข้อบังคับของบริษัท สอบสวนการกระทำความผิดและลงโทษพนักงาน รับและตอบสนองต่อข้อเรียกร้องของพนักงาน ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอื่น ๆ รวมทั้ง ดูแลงานด้านการส่งเสริม ความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับพนักงานและพนักงานกับบริษัท ส่งเสริมกีฬาภายในบริษัท จัดงานเลี้ยงสังสรรค์เนื่องในโอกาสพิเศษต่าง ๆ จัดทำวารสาร บอร์ดประชาสัมพันธ์ข้อมูลต่าง ๆ ภายในบริษัท การจัดกิจกรรมร่วมกันภายนอกบริษัท เป็นต้น |
| 3. ประสบการณ์ทำงาน | |
| เริ่มจาก : | พฤศจิกายน 2543 ถึง ธันวาคม 2559 |
| บริษัท : | สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : | 11 เขตคลองสามวา กรุงเทพมหานคร 10510 |
| ตำแหน่ง : | หัวหน้าแผนกวิชาธุรกิจค้าปลีก (ทวิภาคี) และ วหน้างานกิจกรรมนักเรียนนักศึกษา |
| เงินเดือน : | สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : | 1. การเรียนการสอน 1.1 จัดการเรียนการสอนนักศึกษาระดับ ปวช.และ ปวส. 1.2 จัดทำแผนการสอนและสื่อประกอบการเรียนการสอน ในรายวิชาที่ได้รับมอบหมายในแต่ละภาคเรียน 1.3 จัดกิจกรรมการเรียนการสอน 1.4 ทำการวัดผลประเมินผล 1.5 ติดตามและช่วยเหลือผู้เรียน ในกรณีที่พบปัญหา 2. กิจกรรมนักเรียน นักศึกษา 2.1 จัดทำแผนปฏิบัติการ แผนงบประมาณและโครงการประจำปี สำหรับการจัดกิจกรรมนักเรียน นักศึกษา 2.2 จัดกิจกรรมให้กับนักเรียน นักศึกษา โดยให้สอดคล้องกับนโยบายทางการศึกษา ทั้งทางด้านการสำนึกรักชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ ดนตรี กีฬา ศิลปะ วัฒนธรรม รวมถึงการปลูกฝังการสร้างจิตสาธารณะ เช่น การออกค่ายอาสาพัฒนาโรงเรียนในชนบท , จิตอาสาช่วยเหลือคนชราในสถานรับเลี้ยงคนชรา , การช่วยเหลือผู้ด้อยโอกาส ฯลฯ 2.3 จัดการแข่งขันทักษะวิชาชีพทั้งในระดับวิทยาลัย ระดับภาค และระดับชาติ 2.4 ส่งเสริมและสนับสนุนการจัดตั้งกิจกรรมชมรมต่าง ๆ ขึ้นภายในสถานศึกษา 2.5 จัดกิจกรรมส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณในวิชาชีพของนักเรียน นักศึกษา และผู้เข้ารับการฝึกอบรมให้สอดคล้องและเป็นไปตามนโยบายคุณธรรมพื้นฐาน ของกระทรวงศึกษาธิการ และตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง รวมทั้งโครงการพัฒนานักเรียนนักศึกษาด้านบุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ 2.6 ควบคุมดูแลกิจกรรมลูกเสือเนตรนารีวิสามัญและนักศึกษาวิชาทหาร 2.7 ส่งเสริมการกีฬา นันทนาการและศิลปวัฒนธรรมในสถานศึกษา 2.8 ประสานงานและให้ความร่วมมือกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษา 2.9 สรุปผลการประเมินและนำผลการประเมินเสนอฝ่ายบริหารและสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา 2.10 ดูแล บำรุงรักษา และรับผิดชอบทรัพย์สินของสถานศึกษาที่ได้รับมอบหมาย 2.11 สรุปผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม รายงานต้นสังกัด 2.12 บริหารงานกิจการนักเรียนให้เป็นไปตามระเบียบ ข้อบังคับและนโยบาย 2.13 จัดทำแผนงานและร่วมดำเนินการพัฒนาผู้เรียน 2.14 วางแผนจัดทำ/พัฒนา /สรุปรายงานทะเบียน 2.15 ออกแบบและกำหนดกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน 2.16 บริหารจัดการงานด้านสวัสดิการ 2.17 ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย หัวหน้าแผนกวิชาธุรกิจค้าปลีก 6.1 ติดต่อประสานงานสถานประกอบการเพื่อให้นักศึกษาเข้ารับการฝึกงาน 6.2 นิเทศติดตามนักศึกษาระหว่างฝึกงานจนสำเร็จการศึกษา 6.3 ให้คำแนะนำและแนะแนวการวางแผนในการเรียนและการฝึกงานให้สอดคล้องกับหลักสูตรและโปรแกรมที่นักศึกษาเรียนอยู่ 6.4 ตรวจสอบเอกสารรายงานการฝึกงานและเอกสารการนิเทศติดตามของอาจารย์ประจำแผนก 6.5 ติดตามช่วยเหลือนักศึกษาในกรณีที่มีปัญหาเกี่ยวกับการเรียนและการฝึกงานในสถานประกอบการ |
| ประวัติการฝึกอบรม |
| 1. ประวัติการฝึกอบรม | |
| เริ่มจาก : | มีนาคม 2566 ถึง มีนาคม 2566 |
| สถาบัน : | Mahidol University |
| หลักสูตร : | Listening and Speaking for Communication |
| 2. ประวัติการฝึกอบรม | |
| เริ่มจาก : | พฤษภาคม 2565 ถึง พฤษภาคม 2565 |
| สถาบัน : | สมาคมส่งเสริมพัฒนาผู้ประกอบการไทย |
| หลักสูตร : | ความเข้าใจเครื่องมือ LINE For Business เพิ่มประสิทธิภาพการสื่อสาร |
| 3. ประวัติการฝึกอบรม | |
| เริ่มจาก : | กรกฎาคม 2564 ถึง กรกฎาคม 2564 |
| สถาบัน : | สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา (องค์การมหาชน) |
| หลักสูตร : | การพัฒนาศักยภาพของผู้ประเมินภายนอก หัวข้อ การใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการประเมินคุณภาพภายนอก |
| ความสามารถ |
| ความสามารถทางภาษา | |||
| ภาษา | พูด | อ่าน | เขียน |
| 1. ภาษาไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
| 2. ภาษาอังกฤษ | พอใช้ | ดี | พอใช้ |
| ความสามารถอื่นๆ | |||
| พิมพ์ดีด : | ภาษาไทย 30 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 30 คำ/นาที | ||
| ความสามารถในการขับขี่ : | รถยนต์ , | ||
| ยานพาหนะส่วนตัว : | รถยนต์ , | ||
| ความสามารถพิเศษอื่นๆ : | พิธีกร/วิทยากร/อาหาร/ขนม | ||
| โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง |
| โครงการ/ผลงาน : | ปี 2565 : ที่ปรึกษาคณะกรรมการดำเนินงานจัดทำหลักสูตรรายวิชาเลือก การเรียนรู้กัญชาและกัญชงเพื่อเสริมสร้างสุขภาพและโอกาสสร้างรายได้ ระดับมัธยมศึกษาตอนต้น ของ สถาบันพัฒนาการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยภาคกลาง คณะกรรมการตัดสิน กิจกรรมค่ายบ่มเพาะผู้ประกอบการอนาคต ภายใต้โครงการพัฒนาศักยภาพผู้เรียน ด้านการฝึกอบรมแผนธุรกิจ ณ วิทยาลัยบริหารธุรกิจและการท่องเที่ยวกรุงเทพ คณะกรรมการประเมินเทียบระดับการศึกษา มิติประสบการณ์ ณ กศน.เขตตลิ่งชัน ปี 2559 งานวิจัย : ทรรศนะของนักศึกษาที่มีต่อการบริหารการศึกษาของศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอบางน้ำเปรี้ยว จังหวัดฉะเชิงเทรา หนังสือ/ตำรา : การบริหารงานคุณภาพในองค์กร (Quality Administration in Organization) สำนักพิมพ์ ซัคเซส มีเดีย จำกัด รางวัลที่ได้รับ ปี 2555 : รางวัลที่ 1 ระดับประเทศ ประเภท พนักงานราชการที่ปฏิบัติงานในศูนย์ กศน.ตำบล/แขวงดีเด่น : รางวัลที่ 1 ระดับกลุ่มเบญจบูรพา ประเภทพนักงานราชการที่ปฏิบัติงานในศูนย์ กศน.ตำบล/แขวงดีเด่น : รางวัลบุคลากร กศน. ดีเด่น ประจำปี 2555 กศน. จังหวัดฉะเชิงเทรา ปี 255ุ6 : รางวัลที่ 1 ระดับกลุ่มเบญจบูรพา ประเภทพนักงานราชการที่ปฏิบัติงานในศูนย์ กศน.ตำบล/แขวงดีเด่น ดีเด่น : รางวัลบุคลากร กศน. ดีเด่น ประจำปี 2556 กศน. จังหวัดฉะเชิงเทรา : รางวัลศิษย์ปัจจุบันดีเด่น มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต |
| บุคคลอ้างอิง : | สมาชิกเท่านั้น |
| Power By www.thaieasyjob.com |
| เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์ |
|
|
ผู้หางาน งานราชการ หางาน สมัครงาน ฝากประวัติ เข้าระบบ แก้ไขเรซูเม่ ลืมรหัสผ่าน Sitemap |
บริษัทหาประวัติ ประกาศงาน บริษัทลงทะเบียน บริษัทเข้าระบบ ประกาศงาน ค้นหาประวัติ อัตราโฆษณา การชำระค่าโฆษณา |
ติดต่อ ThaiEasyJob.com โทร : อีเมล์ : webmaster@thaieasyjob.com  Facebook |
| © copyright 2004-2025 All right reserved. Contact us : webmaster@thaieasyjob.com | ข้อตกลงการใช้บริการ |