| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
7 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
ธันวาคม
2564
ถึง
มีนาคม
2566
|
| บริษัท : |
สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : |
|
| ตำแหน่ง : |
Business Development Division Manager |
| เงินเดือน : |
สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1. Manage sales of the fitness team to meet set goals
2. Discuss with the supervisor team the topics of performance and expectation each month.
3. Supervise and control the quality and standards of the teaching of the team through the supervisor to meet the requirements.
4. Design an organization-specific MTF45 (Muaythai FiiT 45) Class. To be used as a teaching model that can be copyrighted correctly
5. Develop the gyms service style curriculum and the quality of teaching staff to make it a tangible standard for members.
6. Advise the training team in preparation in order to be used in the training of employees according to standards.
7. Audit and evaluate the work of each team and submit reports with development guidelines for the team to manage.
8. Take care of the overview of the training team , sales , training sessions , product development , teaching standards of the team , including more than 30 employees from both branches to meet the standards and sales as required.
9. Collaborate with team marketing for routing communications to members.
10. Data analyze and transformed into a working guideline to present the creation of exercise class , New products and service to meet the needs of members as much as possible
11. Work with the Head of Departments and find ways to work, including a summary of the daily, weekly and monthly work of the team as a whole for all teams to recognize together.
|
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มกราคม 2562 ถึง ธันวาคม 2564 |
| บริษัท : |
สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : |
|
| ตำแหน่ง : |
Trainer Supervisor |
| เงินเดือน : |
สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1. Discuss with the team the topics of performance and expectation each month.
2. Managing the day - to - day for a variety of training programs for exercise.
3. Manage the training sessions for the trainers to meet the goals set
4. Scheduling each trainers classes to enable efficient customer service
5. Prepare employee salaries and sent them to check to make payroll
6. Get directions from Managing Director to do and develop the organization to meet the requirements
7 Thinking about solving problems that occur during Covid-19 for a new service
8. Interview for the team to come to work
9. Brand Ambassador of Booty FiiX to teach a variety of exercise programs. Which is available on the Youtube platform for the company
|
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
พฤศจิกายน 2559 ถึง พฤศจิกายน 2561 |
| บริษัท : |
สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : |
|
| ตำแหน่ง : |
Fitness Professionl Lv.2 |
| เงินเดือน : |
สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1. Design a training program for caring members to achieve their goals.
2. Maintain a minimum of 120 hours of training sessions per month.
3. Record working documents to be sent to team leader and fitness manager on a weekly and monthly basis.
4. Teaching Group Exercise classes as assigned
5. Provide advice to members who do not use personal trainers during working hours.
|
เข้าสู่ระบบ
ฝากประวัติ
งานราชการ
Facebook