บุคคล/ฝึกอบรม ผู้จัดการสรรหา Talent Acquisition Manager Recruitment Manager ThaieasyJob

Blog - หางาน - แคปชั่น - ดูดวง - ไลฟ์สไตล์

เข้าสู่ระบบ

ฝากประวัติ

งานราชการ

หางาน สมัครงาน

ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

ข้อมูลส่วนตัว

ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ :	29 พฤศจิกายน 2566
หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ :	15 ธันวาคม 2566
ชื่อ - นามสกุล :	สมาชิกเท่านั้น
วันเกิด :	27 ตุลาคม 2536
อายุ :	32 ปี
ส่วนสูง :	ส่วนสูง : 149 ซม. น้ำหนัก : 90 กิโลกรัม
เพศ :	หญิง
สถานะสมรส :	โสด
สัญชาติ :	ไทย
ศาสนา :	พุทธ

ข้อมูลในการติดต่อ

อีเมล์ :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่ :	สมาชิกเท่านั้น
เขต (เฉพาะกรุงเทพ) :	ประเวศ, อ่อนนุช, สวนหลวง
จังหวัด :	กรุงเทพมหานคร
รหัสไปรษณีย์ :	สมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ :	สมาชิกเท่านั้น
มือถือ :	สมาชิกเท่านั้น
Fax :	สมาชิกเท่านั้น

ความพร้อมในการเริ่มงาน

พร้อมทำงาน :	ยังไม่สามารถเริ่มงานได้ จะสามารถเริ่มงานได้ภายใน 30 วัน เหตุผล
สถานะการทำงาน :	มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน

ประวัติการศึกษา

ปัจจุบัน :	จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2559
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา :	ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา :	Kasetsart University
วุฒิการศึกษา :	Bachelor of Arts Program in Political Science
สาขาวิชา :	Goverment
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	3.15

ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ

สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา :	รัฐศาสตร์
ประเภทงานที่สนใจ :	1. บุคคล/ฝึกอบรม
ตำแหน่งงานที่สนใจ :	1. ผู้จัดการสรรหา 2. Talent Acquisition Manager 3. Recruitment Manager
ลักษณะงานที่ต้องการ :	งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ :	90000 บาท

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทั้งหมด :	7 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	เมษายน 2565 ถึง
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	The Parq
ตำแหน่ง :	Assistant Manager of Talent
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	Bringing and delivering technological innovation tailored to the internal customers at Minor Hotels through recruitment platforms, human resources information systems, career website updates, Social Media and other system improvements. Help coordinate and execute the deployment of talent management activities for the Minor Hotels. Take a proactive approach in the collation of data to support business decisions within the People and Culture team. Systems Support Be a focal point of People and Culture IT solutions and business account management. Ensuring that business requests and requirements are translated to clear deliverables and matching IT solutions. Oversee proposal, development, implementation, communication and evaluation of IT projects and initiatives, ensuring that all business requirements and outcome are met. Oversee the performance of HR systems and technology, ensuring that they function correctly at all times and proactively take necessary action to resolve problems or issues. Identify processes and activities for users to fully utilise IT

ความสามารถ

ความสามารถทางภาษา
ภาษา	พูด	อ่าน	เขียน
1. ภาษาไทย	ดีมาก	ดีมาก	ดีมาก
2. ภาษาอังกฤษ	ดี	ดี	ดี

Power By www.thaieasyjob.com

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

Username :
Password :
ประเภท :