ผู้จัดการทั่วไป/ผู้อำนวยการ/งานผู้บริหาร บุคคล/ฝึกอบรม อื่นๆ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาวุโส ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ThaieasyJob

Blog - หางาน - แคปชั่น - ดูดวง - ไลฟ์สไตล์

เข้าสู่ระบบ

ฝากประวัติ

งานราชการ

หางาน สมัครงาน

ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

ข้อมูลส่วนตัว

ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ :	17 มีนาคม 2568
หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ :	25 มีนาคม 2568
ชื่อ - นามสกุล :	สมาชิกเท่านั้น
วันเกิด :	15 ธันวาคม 2520
อายุ :	48 ปี
ส่วนสูง :	ส่วนสูง : 178 ซม. น้ำหนัก : 81 กิโลกรัม
เพศ :	ชาย
สถานะสมรส :	โสด
สัญชาติ :	ไทย
ศาสนา :	พุทธ
สถานะภาพทางทหาร :	ผ่านเกณฑ์ทหารแล้ว

ข้อมูลในการติดต่อ

อีเมล์ :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่ :	สมาชิกเท่านั้น
เขต (เฉพาะกรุงเทพ) :	บางเขน, สายไหม
จังหวัด :	กรุงเทพมหานคร
รหัสไปรษณีย์ :	สมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ :	สมาชิกเท่านั้น
มือถือ :	สมาชิกเท่านั้น
Fax :	สมาชิกเท่านั้น

ความพร้อมในการเริ่มงาน

พร้อมทำงาน :	เริ่มทำงานได้เลย
สถานะการทำงาน :	ว่างงาน

ประวัติการศึกษา

ปัจจุบัน :	จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2561
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา :	ปริญญาโท
ชื่อสถานศึกษา :	มหาวิทยาลัยรามคำแหง
วุฒิการศึกษา :	บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
สาขาวิชา :	การจัดการนวัตกรรม
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	3.15
2 การศึกษาก่อนหน้า
ระดับการศึกษา :	ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา :	มหาวิทยาลัยรามคำแหง
วุฒิการศึกษา :	ศิลปศาสตรบัณฑิต
สาขาวิชา :	รัฐศาสตร์(การเมืองการปกครอง)
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	2.45

ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ

สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา :	รัฐศาสตร์
ประเภทงานที่สนใจ :	1. ผู้จัดการทั่วไป/ผู้อำนวยการ/งานผู้บริหาร 2. บุคคล/ฝึกอบรม 3. อื่นๆ
ตำแหน่งงานที่สนใจ :	1. ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล 2. ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาวุโส 3. ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ลักษณะงานที่ต้องการ :	งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ :	70000 บาท

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทั้งหมด :	20 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	เมษายน 2567 ถึง ตุลาคม 2567
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	33 ต 1 ถ.เพชรเกษม อ้อมใหญ่ อำเภอสามพราน นครปฐม 73160
ตำแหน่ง :	ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	กำกับดูแลการวางแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ด้านการสรรหาและคัดเลือก การประเมินพนักงาน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน แรงงานสัมพันธ์ กฎหมายแรงงาน สวัสดิการพนักงาน กำกับดูแลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาและการปฏิบัติงานของพนักงานให้สอดคล้องกับกฎระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานและระบบคุณภาพต่างๆ รายละเอียดงาน - บริหารจัดการงานบุคคลให้เกิดประสิทธิภาพทั้งระบบ - กำหนดวิธีการและควบคุมการปฏิบัติงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปอย่างมีระเบียบ - จัดระบบสื่อสารในการปฐมนิเทศพนักงานโดยใช้เทคโนโลยีเข้ามาช่วยได้อย่างมีประสิทธิภาพ - ควบคุมดูแลการปฐมนิเทศพนักงานเพื่อให้ทราบถึง นโยบาย กฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน - ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ เพื่อกำหนดแนวทางการบริหารงานให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน - ให้คำปรึกษา แนะนำเกี่ยวกับข้อบังคับการทำงาน ระเบียบ ประกาศ คำสั่งและข้อปฏิบัติติอื่นๆแก่พนักงาน เพื่อให้ความรู้ ความเข้าใจไปใน - วิเคราะห์และวางแผนอัตรากำลังพลร่วมกับผู้จัดการฝ่ายและผู้บริหารเพื่อเป็นแนวทางในการจัดอัตราที่เหมาะสมกับนโยบายของบริษัทฯ - สำรวจ วิเคราะห์ และวางแผนการบริหารค่าจ้างเงินเดือนให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท และสามารถแข่งขันกับตลาดแรงงานได้ - สำรวจ และจัดทำแผนฝึกอบรม แผนความก้าวหน้าในอาชีพ เพื่อนำเสนอผู้บริหารพิจารณาอนุมัติ - วางแผน ควบคุม ปรับปรุงระบบงานธุรการให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประหยัด - ตรวจสอบการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อติดตามผลปฏิบัติงานให้สำเร็จลุล่วงไปตามแผนงานที่กำหนดไว้ - ควบคุมดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามระบบการจัดการต่างๆของบริษัทฯ
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	ตุลาคม 2563 ถึง มีนาคม 2567
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	74 หมู่ 11 ถนนพุทธมณฑลสาย 5 ต.ไร่ขิง อ.สามพราน จ. นครปฐม 73210
ตำแหน่ง :	ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	วางแผน บริหารจัดการและควบคุมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ 1. วางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง - กำหนดนโยบายในการบริหารบุคลากร - กำกับ ติดตาม แผนกำลังคนทั้งระยะสั้นและระยะยาว - ติดตาม วางแผนการสรรหาบุคลากร/ติดตามการคัดเลือกบุคลากร - ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการสรรหา - ดูแลจัดทำสัญญาจ้าง/อนุมัติสัญญาว่าจ้างรายวัน - งานด้านพนักงานต่างด้าว Visa, Work Permit, ทั้งระบบ 2.งานบริหารผลตอบแทน(ค่าจ้างสวัสดิการ) - ร่วมกับผู้บริหารกำหนดนโยบายด้านผลตอบแทน - พัฒนา/ทบทวนระบบการจ่ายผลตอบแทน - สำรวจ เปรียบเทียบผลตอบแทนกับองค์การอื่น - ให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับการจ่ายผลตอบแทน - ออกแบบและกำหนดรูปแบบการจ่ายผลตอบแทน - ตรวจสอบการจ่างค่าจ้างและสวัสดิการ ให้เป็นไปตามรอบการจ่าย - การประเมินผลการปฎิบัติงานพนักงาน 119 วัน - ประเมินผลประจำปีเสนอปรับค่าจ้าง-โบนัสประจำปี 3. งานพัฒนาและฝึกอบรม และงานด้าน CSR - กำกับ ติตดาม กลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรม - ติตดาม วางแผนการพัฒนาและฝึกอบรมทั้งระยะสั้น และระยะยาว - ติดตามผลการดำเนินการฝึกอบรม - ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาและฝึกอบรม - บริหารจัดการด้านงาน CSR ต่างๆ 4.งานพนักงานสัมพันธ์ - กำหนดนโยบายด้านพนักงานสัมพันธ์ - ทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับการทำงาน และนโยบายของบริษัทฯ - ประชุมร่วมกับตัวแทนพนักงาน - วางแผนการสื่อสารระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง - แก้ไขปัญหาข้อพิพาทภายในองค์การ - วางแผนการบริหารกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์ 5.งานธุรการ - งานด้านควบคุม กำกับดูแล และตรวจสอบงานด้านธุรการในภาพรวม 6.งานความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม/พลังงาน - ร่วมกำหนดนโยบายความปลอดภัยอาชีวอนามัย/ดูแลกฎระเบียบความปลอดภัยในการทำงาน - ร่วมประชุมตัวแทนคณะกรรมการความปลอดภัย และสวัสดิการ - ร่วมแก้ไขปัญหางานความ งานความปลอดภัยอาชีวอนามัย - แผนงานกิจกรรมส่งเสริมความปลอดภัย ในการทำงาน - งานพลังงาน 7.การจัดการทั่วไป - กำกับ ติดตาม ดูแลระบบคุณภาพต่าง ๆ - บริหารบุคลากร - กำกับ ติตดาม วางแผนและจัดทำงบประมาณประจำปี - เข้าร่วมกิจกรรมของบริษัทฯ ตามที่ได้รับ มอบหมาย 8. อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
3. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มิถุนายน 2559 ถึง สิงหาคม 2563
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	58/3 หมู่ 6 ถ.พระประโทน-บ้านแพ้ว ตำบล ตลาดจินดา อำเภอสามพราน นครปฐม 73110
ตำแหน่ง :	ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์อาวุโส
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	1.งานวางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง - กำหนดนโยบายในการบริหารบุคลากร - โครงสร้างกำลังคน (Manpower Model) - วางแผนกำลังคนทั้งระยะสั้นและระยะยาว - วางแผนการสรรหาบุคลากร - วางแผนการคัดเลือกบุคลากร - ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการสรรหา - งานดูแลจัดทำสัญญาว่าจ้าง - งานติดตามการประเมินผลทดลองงาน 2.โครงสร้างองค์กร - วางแผนจัดทำโครงสร้างบริษัทฯ และตำแหน่งงาน - วางแผนการจัดทำ JD/JS - วางแผนการเติบโตในสายอาชีพ Career Path - วางแผนการเลื่อนขั้น เลื่อนตำแหน่ง Promotion 3.ระบบ/ขั้นตอน (System &Process) - นโยบายบริหารงานด้านบุคคล - วางแผนQP/WI อัพเดทให้ทันสมัยอยู่เสมอ 4.งานพัฒนาและฝึกอบรม - วางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรม - วางแผนการพัฒนาและฝึกอบรมทั้งระยะสั้น และระยะยาว - ติดตามผลการดำเนินการฝึกอบรม - ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาและฝึกอบรม 5.การบริหารผลการปฎิบัติงาน - กำหนดนโยบายในการประเมินผลงาน - การทำประเมินผลการปฎิบัติงาน - การแจ้งผลการประเมินผลงาน - ผลักดันให้ต้นสังกัด ให้ข้อแนะนำ ปรับปรุงหลังการประเมินผลงาน 6.งานบริหารผลตอบแทน - กำหนดนโยบายด้านผลตอบแทน - โครงสร้างเงินเดือนและสวัสดิการ - กำหนด ดูแลระบบการจ่ายเงินเดือนและผลตอบแทน - สำรวจ เปรียบเทียบผลตอบแทนกับองค์กรอื่น - ให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับการจ่ายผลตอบแทน - ออกแบบและกำหนดรูปแบบการจ่าย ผลตอบแทน - ตรวจสอบการจ่างค่าจ้างและสวัสดิการ ให้เป็นไปตามรอบการจ่าย 7.งานบริหารพนักงานสัมพันธ์ - กำหนดนโยบายด้านพนักงานสัมพันธ์ - ทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับ กฎหมายและ พ.ร.บ.ที่เกี่ยวข้อง - ประชุมร่วมกับตัวแทนพนักงาน - วางแผนการสื่อสารระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง - แก้ไขปัญหาข้อพิพาทภายในองค์การ - วางแผนการบริหารกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์ 8.งานธุรการสำนักงาน - ควบคุม กำกับดูแล และตรวจสอบงานด้านธุรการสำนักงานในภาพรวม - ควบคุม ดูแล งานด้านเอกสารสำคัญของบริษัทฯ อาทิ การต่ออายุ การขึ้นหรือจดทะเบียนต่างๆ เป็นต้น 9.ต้นทุนและงบประมาณ - วางแผนและจัดทำงบประมาณประจำปี 10.การบริหารงานบุคคล - สัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในตำแหน่งงานหัวหน้าแผนกลงมา - กำหนดเป้าหมาย และตัวชี้วัดการทำงานของฝ่ายฯพร้อมทั้งติดตามการทำงาน ประเมินผลงาน และให้ข้อมูลป้อนกลับแก่ทีมงาน - วางแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคลของฝ่ายฯ ดำเนินการตามแผน และติดตามผลการพัฒนาบุคลากร 11.การจัดการทั่วไป - ดูแลระบบคุณภาพต่าง ๆ - เข้าร่วมกิจกรรมของบริษัทฯ ตามที่ได้รับมอบหมาย - อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ประวัติการฝึกอบรม

1. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	กันยายน 2566 ถึง กันยายน 2566
สถาบัน :	หจก.นวัตกรรมความปลอดภัยและวิศวกรรม
หลักสูตร :	เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร
2. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	กรกฎาคม 2565 ถึง กรกฎาคม 2565
สถาบัน :	กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
หลักสูตร :	โครงการเสริมสร้างวินัยการทำงานในสถานประกอบกิจการ รุ่นที่ 10
3. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	มกราคม 2565 ถึง มกราคม 2565
สถาบัน :	บริษัท เลิริ์นนิ่ง แอนด์โกรฟธ์ คอนซัลติ้ง เซ็นเตอร์ จำกัด
หลักสูตร :	คณะกรรมการความปลอดภัยฯ

ความสามารถ

ความสามารถทางภาษา
ภาษา	พูด	อ่าน	เขียน
1. ภาษาไทย	ดี	ดี	ดี
2. ภาษาอังกฤษ	พอใช้	พอใช้	พอใช้
ความสามารถอื่นๆ
ความสามารถในการขับขี่ :	รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ ,
ยานพาหนะส่วนตัว :	รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ ,
ความสามารถพิเศษอื่นๆ :	ประสบการณ์ทำงาน

โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง

บุคคลอ้างอิง :

สมาชิกเท่านั้น

Power By www.thaieasyjob.com

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

4 เคล็ดลับคบกับคนรักอายุมากกว่าให้ยืด ด้วยเทคนิคง่ายๆ แต่มัดใจได้ชัวร์!	5 วิธีเพิ่มความดูดีและน่ารัก ให้หนุ่มๆ หลงใหล	เมื่อความรักไม่สมหวัง...แต่ชีวิตต้องไปต่อ	สีสันที่โปรดปราน บอกนิสัยใจคอของคนเราได้
5 สิ่งที่ไม่ควรมีในกระเป๋าสตางค์ ทั้งแย่ ทั้งจน	วิธีสมัครงานออนไลน์ ขั้นตอนง่าย ๆ ที่จะช่วยคุณได้งานในฝัน	Sustainability คืออะไร ? เกี่ยวข้องอย่างไรกับการใช้ของมือสอง	เช็คด่วน! หน้าผากบ่งบอกอะไรในตัวคุณได้บ้าง

Username :
Password :
ประเภท :